勞動合同范例去里查看

勞動合同范例去里查看第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業(yè)，從事____________________業(yè)務，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前____________日書面通知對方，并簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責。

2.乙方應服從甲方的工作安排，完成甲方分配的任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________小時，每周工作時間為____________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____________日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業(yè)，從事____________________業(yè)務，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，第三方作為服務提供方，為甲方提供相關人力資源服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，同時接受第三方的服務管理。

二、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照崗位要求完成工作任務。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。

4.甲方應提供乙方必要的工作條件和勞動保護。

5.甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

三、第三方權益與責任

1.第三方負責為甲方提供乙方的人事管理、培訓、薪酬福利等服務。

2.第三方應確保乙方的人事檔案、薪酬福利等信息的準確性和保密性。

3.第三方應協(xié)助甲方處理乙方的工作關系變更、離職手續(xù)等相關事宜。

4.第三方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為____________元/月，支付方式為：每月____________日支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

五、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權要求賠償損失：

（1）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反競業(yè)禁止條款，未經甲方同意，在離職后從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方作為服務提供方，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保乙方在甲方的工作穩(wěn)定性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身權益和責任，確保乙方在甲方的工作表現(xiàn)符合公司要求，維護甲方的合法權益，同時為甲方創(chuàng)造更大的經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（人力資源公司）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業(yè)，從事____________________業(yè)務，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，第三方作為人力資源公司，為乙方提供就業(yè)服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責。

二、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的勞動條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬，并享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排和加班要求。

4.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、第三方權益與責任

1.第三方作為人力資源公司，負責乙方的招聘、入職、離職手續(xù)等人力資源服務。

2.第三方應確保乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

3.第三方應協(xié)助乙方處理與甲方之間的勞動爭議。

4.第三方應提供乙方必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為____________元/月，支付方式為：每月____________日支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

五、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求賠償損失：

（1）違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息；

（2）違反競業(yè)禁止條款，未經乙方同意，在離職后從事與乙方業(yè)務相競爭的工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證明材料

乙方