




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
五冶勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(用工單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、派遣人員
1.甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員,具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。
2.派遣人員應(yīng)具備以下條件:
(1)年齡在18至55周歲之間;
(2)身體健康,無傳染性疾??;
(3)具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書;
(4)無犯罪記錄。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿后,如雙方同意繼續(xù)派遣,應(yīng)重新簽訂派遣合同。
三、派遣人員待遇
1.甲方負責按照國家及地方相關(guān)政策,為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。
2.乙方負責按照國家及地方相關(guān)政策,為派遣人員支付工資及福利待遇。
3.派遣人員工資標準、福利待遇等具體事項由雙方另行協(xié)商確定。
四、派遣人員管理
1.乙方負責對派遣人員進行日常管理,包括但不限于工作安排、考勤、獎懲等。
2.甲方負責對派遣人員進行崗前培訓、在崗培訓和離職培訓。
3.乙方不得對派遣人員進行任何形式的歧視、侮辱和虐待。
五、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.發(fā)生以下情形之一,任何一方可以解除本合同:
(1)甲方喪失勞務(wù)派遣資質(zhì);
(2)乙方違反本合同約定,甲方給予警告后,乙方仍不改正;
(3)派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度,經(jīng)甲方通知后,乙方不予處理;
(4)發(fā)生不可抗力,致使合同無法履行。
3.合同解除或終止后,雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的離職手續(xù),包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.派遣人員名單及崗位
2.派遣人員工資標準及福利待遇明細
3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
4.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件
5.派遣人員相關(guān)資質(zhì)證書復印件
甲方(蓋章):________________
乙方(蓋章):________________
簽訂日期:________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(用工單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員,丙方提供相關(guān)服務(wù),為保障甲方的權(quán)益,明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、派遣人員及服務(wù)內(nèi)容
1.甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員,具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。
2.丙方負責為甲方提供以下服務(wù):
(1)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓;
(2)勞務(wù)人員的日常管理、考勤、獎懲;
(3)勞務(wù)人員的離職手續(xù)辦理;
(4)勞務(wù)人員的工資發(fā)放及社會保險繳納。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿后,如雙方同意繼續(xù)派遣,應(yīng)重新簽訂派遣合同。
三、派遣人員待遇
1.甲方負責按照國家及地方相關(guān)政策,為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。
2.乙方負責按照國家及地方相關(guān)政策,為派遣人員支付工資及福利待遇。
3.派遣人員工資標準、福利待遇等具體事項由雙方另行協(xié)商確定。
四、丙方責任與權(quán)利
1.丙方應(yīng)按照合同約定,為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)派遣服務(wù)。
2.丙方有權(quán)對派遣人員進行必要的培訓和管理,確保其符合乙方要求。
3.丙方有權(quán)要求乙方支付勞務(wù)派遣費用及相關(guān)服務(wù)費用。
五、甲方責任與權(quán)利
1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定,提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。
2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)丙方存在違約行為,甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)責任。
3.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定,支付勞務(wù)派遣費用及相關(guān)服務(wù)費用。
六、乙方責任與權(quán)利
1.乙方應(yīng)按照合同約定,接收甲方派遣的勞務(wù)人員,并對其進行日常管理。
2.乙方有權(quán)對派遣人員進行考核,根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲。
3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定,提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。
七、違約責任
1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
2.乙方未按合同約定支付勞務(wù)派遣費用及相關(guān)服務(wù)費用,應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。
3.丙方未按合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù),應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。
八、限制條款
1.乙方不得將甲方派遣的勞務(wù)人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。
2.乙方不得對甲方派遣的勞務(wù)人員進行任何形式的歧視、侮辱和虐待。
3.乙方不得泄露甲方派遣的勞務(wù)人員的個人信息。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.派遣人員名單及崗位
2.派遣人員工資標準及福利待遇明細
3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
4.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件
5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件
6.派遣人員相關(guān)資質(zhì)證書復印件
第三方介入的意義和目的:
1.保障甲方權(quán)益,確保甲方在勞務(wù)派遣過程中獲得優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
2.規(guī)范勞務(wù)派遣市場,提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量。
3.降低甲方運營成本,提高甲方市場競爭力。
甲方為主導的目的和意義:
1.明確甲方在勞務(wù)派遣過程中的主導地位,保障甲方權(quán)益。
2.提高甲方對勞務(wù)派遣市場的控制力,確保甲方在市場中的競爭優(yōu)勢。
3.促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展,實現(xiàn)甲方經(jīng)濟效益最大化。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(用工單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
丙方(第三方人力資源服務(wù)商):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
鑒于乙方在特定項目或崗位上需要一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員,甲方具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì),丙方提供人力資源服務(wù)支持,為保障乙方的權(quán)益,明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、派遣人員及服務(wù)內(nèi)容
1.甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員,具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。
2.丙方負責為甲方提供以下服務(wù):
(1)技術(shù)人員的招聘、篩選、背景調(diào)查;
(2)技術(shù)人員的入職培訓、在崗輔導和績效評估;
(3)技術(shù)人員的離職管理和接替人員協(xié)調(diào);
(4)協(xié)助甲方進行勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿后,如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣的人員,應(yīng)提前一個月向甲方提出續(xù)簽申請。
三、派遣人員待遇
1.甲方負責按照國家及地方相關(guān)政策,為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。
2.乙方負責按照合同約定,為派遣人員支付工資及福利待遇。
3.派遣人員工資標準、福利待遇等具體事項由雙方另行協(xié)商確定。
四、丙方責任與權(quán)利
1.丙方負責對派遣人員進行專業(yè)的背景調(diào)查和資質(zhì)審核,確保其符合乙方的技術(shù)要求。
2.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供派遣人員的相關(guān)信息。
3.丙方有權(quán)收取甲方支付的咨詢服務(wù)費用。
五、乙方責任與權(quán)利
1.乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)人員。
2.乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
3.乙方有權(quán)要求丙方提供人力資源服務(wù)的協(xié)助和咨詢。
六、甲方責任與權(quán)利
1.甲方負責按照合同約定,派遣合格的專業(yè)技術(shù)人員至乙方。
2.甲方有權(quán)要求乙方支付派遣人員的工資及福利待遇。
3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決派遣人員管理中的問題。
七、違約責任
1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
2.乙方未按合同約定支付派遣人員工資及福利待遇,應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。
3.甲方未按合同約定派遣合格的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。
八、限制條款
1.乙方不得對派遣人員進行任何形式的歧視或虐待。
2.甲方不得將派遣人員的信息泄露給第三方。
3.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個人。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.派遣人員名單及崗位
2.派遣人員工資標準及福利待遇明細
3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
4.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件
5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件
6.派遣人員相關(guān)資質(zhì)證書復印件
乙方為主導的目的和意義:
1.確保乙方在項目或崗位中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新人入職培訓課件
- 奧運會里的數(shù)學知識
- 九年級英語上冊 Module 1 Wonders of the world Unit 1 It's more than 2 000 years old第一課時教學設(shè)計(新版)外研版
- 七年級信息技術(shù)第一學期搜索引擎的使用教學設(shè)計 青島版
- 2024年春八年級生物下冊 7.3.2 生物進化的歷程教學設(shè)計 (新版)新人教版
- 2024年八年級道德與法治上冊 第三單元 勇?lián)鐣熑?第七課 積極奉獻社會教學設(shè)計 新人教版
- 2025至2030年中國輥筒式剝皮機行業(yè)發(fā)展研究報告
- 2025至2030年中國裝豬欄行業(yè)發(fā)展研究報告
- 2025至2030年中國編碼型定溫感探測器行業(yè)發(fā)展研究報告
- 平川路施工方案
- 2024年中考英語專項復習:傳統(tǒng)文化的魅力(閱讀理解+完型填空+書面表達)(含答案)
- 33 《魚我所欲也》對比閱讀-2024-2025中考語文文言文閱讀專項訓練(含答案)
- DL∕T 5161.8-2018 電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗及評定規(guī)程 第8部分:盤、柜及二次回路接線施工質(zhì)量檢驗
- 部編小學語文(2年級下冊第3單元)作業(yè)設(shè)計2
- 域名管理與網(wǎng)站維護制度
- JT-T-794-2019道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端技術(shù)要求
- 【課件】勃蘭登堡協(xié)奏曲Ⅱ+課件高一上學期音樂人音版(2019)必修音樂鑒賞
- 挖掘機出廠檢測報告
- 2024年四川長虹電子控股集團有限公司校園招聘考試試題必考題
- clsim100-32藥敏試驗標準2023中文版
- 2024年陜西省中考物理模擬試卷
評論
0/150
提交評論