五冶勞務(wù)派遣合同范例

五冶勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年齡在18至55周歲之間；

（2）身體健康，無傳染性疾?。?/p>

（3）具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書；

（4）無犯罪記錄。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)派遣，應(yīng)重新簽訂派遣合同。

三、派遣人員待遇

1.甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方負(fù)責(zé)按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員支付工資及福利待遇。

3.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。

四、派遣人員管理

1.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、獎懲等。

2.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和離職培訓(xùn)。

3.乙方不得對派遣人員進(jìn)行任何形式的歧視、侮辱和虐待。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.發(fā)生以下情形之一，任何一方可以解除本合同：

（1）甲方喪失勞務(wù)派遣資質(zhì)；

（2）乙方違反本合同約定，甲方給予警告后，乙方仍不改正；

（3）派遣人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，經(jīng)甲方通知后，乙方不予處理；

（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。

3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及崗位

2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.派遣人員相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員，丙方提供相關(guān)服務(wù)，為保障甲方的權(quán)益，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員及服務(wù)內(nèi)容

1.甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：

（1）勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)；

（2）勞務(wù)人員的日常管理、考勤、獎懲；

（3）勞務(wù)人員的離職手續(xù)辦理；

（4）勞務(wù)人員的工資發(fā)放及社會保險繳納。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)派遣，應(yīng)重新簽訂派遣合同。

三、派遣人員待遇

1.甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方負(fù)責(zé)按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員支付工資及福利待遇。

3.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方要求。

3.丙方有權(quán)要求乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定，提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違約行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

六、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照合同約定，接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行日常管理。

2.乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進(jìn)行獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

3.丙方未按合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

八、限制條款

1.乙方不得將甲方派遣的勞務(wù)人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

2.乙方不得對甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行任何形式的歧視、侮辱和虐待。

3.乙方不得泄露甲方派遣的勞務(wù)人員的個人信息。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及崗位

2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.派遣人員相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益，確保甲方在勞務(wù)派遣過程中獲得優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

2.規(guī)范勞務(wù)派遣市場，提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量。

3.降低甲方運(yùn)營成本，提高甲方市場競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.明確甲方在勞務(wù)派遣過程中的主導(dǎo)地位，保障甲方權(quán)益。

2.提高甲方對勞務(wù)派遣市場的控制力，確保甲方在市場中的競爭優(yōu)勢。

3.促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲方經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)商）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于乙方在特定項(xiàng)目或崗位上需要一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，甲方具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)，丙方提供人力資源服務(wù)支持，為保障乙方的權(quán)益，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員及服務(wù)內(nèi)容

1.甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：

（1）技術(shù)人員的招聘、篩選、背景調(diào)查；

（2）技術(shù)人員的入職培訓(xùn)、在崗輔導(dǎo)和績效評估；

（3）技術(shù)人員的離職管理和接替人員協(xié)調(diào)；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣的人員，應(yīng)提前一個月向甲方提出續(xù)簽申請。

三、派遣人員待遇

1.甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方負(fù)責(zé)按照合同約定，為派遣人員支付工資及福利待遇。

3.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行專業(yè)的背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保其符合乙方的技術(shù)要求。

2.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供派遣人員的相關(guān)信息。

3.丙方有權(quán)收取甲方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)人員。

2.乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供人力資源服務(wù)的協(xié)助和咨詢。

六、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)按照合同約定，派遣合格的專業(yè)技術(shù)人員至乙方。

2.甲方有權(quán)要求乙方支付派遣人員的工資及福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決派遣人員管理中的問題。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按合同約定支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

3.甲方未按合同約定派遣合格的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

八、限制條款

1.乙方不得對派遣人員進(jìn)行任何形式的歧視或虐待。

2.甲方不得將派遣人員的信息泄露給第三方。

3.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個人。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及崗位

2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.派遣人員相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在項(xiàng)目或崗位中