楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校《學(xué)術(shù)寫(xiě)作訓(xùn)練系列專題二》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校

《學(xué)術(shù)寫(xiě)作訓(xùn)練系列專題二》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共25個(gè)小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在公共政策執(zhí)行過(guò)程中，政策執(zhí)行人員的利益訴求可能會(huì)影響政策的執(zhí)行效果。以下哪種情況最容易導(dǎo)致政策執(zhí)行人員的利益與公共利益發(fā)生沖突？（）A.執(zhí)行人員追求個(gè)人政績(jī)B.執(zhí)行人員受到利益集團(tuán)的影響C.執(zhí)行人員面臨資源分配不均的問(wèn)題D.以上都是2、行政組織的變革往往會(huì)引發(fā)組織成員的抵制。以下哪一項(xiàng)不是抵制變革的原因？（）A.不確定性B.習(xí)慣C.利益受損D.支持變革3、行政監(jiān)督的有效性不僅取決于監(jiān)督制度的完善，還與監(jiān)督人員的素質(zhì)有關(guān)。以下哪種素質(zhì)對(duì)于行政監(jiān)督人員最為重要？（）A.專業(yè)知識(shí)B.道德品質(zhì)C.溝通能力D.創(chuàng)新精神4、對(duì)于行政決策的方法，以下哪種方法更適合處理復(fù)雜的、不確定性高的問(wèn)題？（）A.定性分析方法B.定量分析方法C.頭腦風(fēng)暴法D.德?tīng)柗品?、行政改革往往會(huì)涉及到利益的調(diào)整和權(quán)力的重新分配。以下哪種改革策略更有利于平衡各方利益，減少改革的阻力？（）A.自上而下的改革B.自下而上的改革C.上下結(jié)合的改革D.平行推進(jìn)的改革6、在行政溝通中，為了提高溝通效果，以下哪種溝通方式更適合傳遞復(fù)雜、詳細(xì)的信息：（）A.書(shū)面溝通B.口頭溝通C.正式溝通D.非正式溝通7、公共部門(mén)人力資源管理中的績(jī)效考核旨在客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。以下哪種考核方法更能體現(xiàn)考核的公正性和客觀性？（）A.主觀評(píng)價(jià)法B.客觀評(píng)價(jià)法C.360度評(píng)價(jià)法D.關(guān)鍵事件法8、行政信息公開(kāi)對(duì)于提高政府透明度具有重要意義。以下哪一項(xiàng)不是行政信息公開(kāi)的原則？（）A.公平原則B.便民原則C.保密原則D.及時(shí)原則9、公共危機(jī)管理中的資源調(diào)配需要遵循一定的原則。以下哪種原則更強(qiáng)調(diào)資源調(diào)配的公平性和有效性？（）A.先急后緩B.就近調(diào)配C.集中調(diào)配D.按需調(diào)配10、政府在進(jìn)行公共采購(gòu)時(shí)，需要遵循嚴(yán)格的程序和規(guī)范。假設(shè)一項(xiàng)公共采購(gòu)項(xiàng)目涉及巨額資金和復(fù)雜的技術(shù)要求，以下哪種采購(gòu)方式最能保證采購(gòu)過(guò)程的公平、公正和透明？（）A.公開(kāi)招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.單一來(lái)源采購(gòu)11、行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)于組織的運(yùn)行效率和管理效果有著重要影響。以下哪種行政組織結(jié)構(gòu)形式的特點(diǎn)是權(quán)力高度集中、指揮統(tǒng)一？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制12、在行政文化的傳播中，以下哪種方式更能深入影響行政人員的觀念和行為？（）A.宣傳標(biāo)語(yǔ)B.規(guī)章制度C.領(lǐng)導(dǎo)示范D.文化活動(dòng)13、政府在進(jìn)行公共采購(gòu)時(shí)，需要遵循公平公正的原則。以下哪種采購(gòu)方式最能保證采購(gòu)過(guò)程的透明度？（）A.公開(kāi)招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.單一來(lái)源采購(gòu)14、公共部門(mén)人力資源的流動(dòng)有利于優(yōu)化配置。以下哪種流動(dòng)方式更能促進(jìn)人才的合理流動(dòng)：（）A.內(nèi)部流動(dòng)B.外部流動(dòng)C.平行流動(dòng)D.垂直流動(dòng)15、行政組織的運(yùn)行機(jī)制包括多種要素。以下哪一項(xiàng)不是行政組織運(yùn)行機(jī)制的要素？（）A.決策機(jī)制B.監(jiān)督機(jī)制C.破壞機(jī)制D.協(xié)調(diào)機(jī)制16、在行政績(jī)效評(píng)估中，需要綜合考慮多個(gè)指標(biāo)來(lái)全面評(píng)價(jià)行政工作的效果。以下哪個(gè)指標(biāo)不能直接反映行政部門(mén)的工作效率？（）A.任務(wù)完成時(shí)間B.服務(wù)滿意度C.資源利用率D.工作人員數(shù)量17、在政府績(jī)效管理中，確定績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系是關(guān)鍵步驟。以下哪一項(xiàng)不是構(gòu)建績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系應(yīng)遵循的原則？（）A.系統(tǒng)性原則B.可量化原則C.主觀性原則D.動(dòng)態(tài)性原則18、行政監(jiān)督對(duì)于保障行政權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。在對(duì)政府部門(mén)的財(cái)政支出進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，以下哪種監(jiān)督方式最具權(quán)威性？（）A.內(nèi)部審計(jì)B.社會(huì)輿論監(jiān)督C.人大監(jiān)督D.上級(jí)部門(mén)監(jiān)督19、行政決策的民主化要求廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)。以下哪種決策參與方式更能充分體現(xiàn)民意：（）A.專家論證B.公民聽(tīng)證C.內(nèi)部研討D.領(lǐng)導(dǎo)拍板20、公共政策的制定需要充分考慮政策的可行性。以下哪種情況更可能影響政策的可行性：（）A.政策目標(biāo)過(guò)高B.政策資源充足C.政策環(huán)境穩(wěn)定D.政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)高效21、行政倫理的困境常常出現(xiàn)在復(fù)雜的行政情境中。以下哪種情況更容易引發(fā)行政倫理困境：（）A.資源分配不均B.法律法規(guī)沖突C.公眾期望過(guò)高D.行政權(quán)力濫用22、公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的目的是提高員工的素質(zhì)和能力。以下哪種培訓(xùn)方法更注重培養(yǎng)員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力？（）A.講授法B.案例分析法C.角色扮演法D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法23、電子政務(wù)的發(fā)展對(duì)于提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量具有重要作用。以下哪個(gè)方面是電子政務(wù)建設(shè)的核心內(nèi)容？（）A.政務(wù)信息公開(kāi)B.在線辦事服務(wù)C.政務(wù)數(shù)據(jù)共享D.網(wǎng)絡(luò)安全保障24、行政執(zhí)行的過(guò)程中可能會(huì)遇到各種障礙。以下哪一項(xiàng)不屬于行政執(zhí)行的內(nèi)部障礙？（）A.行政決策不完善B.資源短缺C.公眾抵制D.執(zhí)行人員素質(zhì)不高25、行政監(jiān)督的有效性取決于多個(gè)因素。以下哪一項(xiàng)不是影響行政監(jiān)督有效性的因素？（）A.監(jiān)督主體的獨(dú)立性B.監(jiān)督對(duì)象的配合C.監(jiān)督手段的多樣性D.監(jiān)督過(guò)程的形式化二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）詳細(xì)闡述行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理中的角色、職責(zé)和素質(zhì)要求，以及如何培養(yǎng)優(yōu)秀的行政領(lǐng)導(dǎo)者。2、（本題5分）詳細(xì)闡述公共預(yù)算管理中的預(yù)算績(jī)效管理改革，分析改革的意義、目標(biāo)和主要措施。3、（本題5分）論述政府職能轉(zhuǎn)變中的政府與市場(chǎng)關(guān)系調(diào)整，探討如何進(jìn)一步厘清政府與市場(chǎng)的邊界，實(shí)現(xiàn)職能的合理轉(zhuǎn)變。4、（本題5分）詳細(xì)論述行政權(quán)力運(yùn)行中的責(zé)任追究制度，舉例說(shuō)明如何落實(shí)行政權(quán)力行使的責(zé)任追究。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某區(qū)的衛(wèi)生管理部門(mén)在應(yīng)對(duì)傳染病防控工作時(shí)，監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制不完善，防控物資儲(chǔ)備不足，部門(mén)之間信息共享不暢。請(qǐng)分析該案例中行政管理的不足及完善措施。2、（本題5分）某城市的水務(wù)管理部門(mén)在水資源管理中，面臨著水資源短缺和浪費(fèi)并存的問(wèn)題。請(qǐng)分析如何加強(qiáng)水資源的節(jié)約和合理利用。3、（本題5分）某市政府的教育管理部門(mén)在推進(jìn)素質(zhì)教育過(guò)程中，學(xué)校之間執(zhí)行力度差異大，效果參差不齊。請(qǐng)分析該案例中的素質(zhì)教育推進(jìn)管理問(wèn)題及均衡發(fā)展策略。4、（本題5分）某鎮(zhèn)政府在農(nóng)村環(huán)境整治工作中，存在資金短缺、村民環(huán)保意識(shí)淡薄等問(wèn)題。請(qǐng)分析如何有效推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境整治。5、（本題5分）某市政府的行政審批制度改革后，部分企業(yè)反映辦理審批仍存在手續(xù)復(fù)雜、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的情況。請(qǐng)分析如何進(jìn)一步深化行政審批制度改革，提高審批效率。四、論述題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、（本題10分）行政決策是行政管理的核心環(huán)節(jié)，其科學(xué)性和民主性對(duì)于決策的質(zhì)量和效果至關(guān)重要。試詳細(xì)論述行政決策過(guò)程中如何確保廣泛的公眾參與，包括參與的方式、渠道、機(jī)制以及可能面臨的障礙和解決辦法。2、（本題10分）行政效率是衡量行政管理水平的重要指標(biāo)，影響行政效率的因素眾多，包括