酒店兼職員工合同范文

酒店兼職員工合同范文合同編號：__________甲方（酒店）：____________________乙方（兼職員工）：__________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求，需要招聘兼職員工以協(xié)助酒店運(yùn)營，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同主體第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的要求，提供兼職勞動。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：____________________________（具體工作內(nèi)容）第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營需要安排。3.2乙方應(yīng)按時到崗，遵守甲方的工作紀(jì)律，因特殊情況不能按時到崗的，應(yīng)提前通知甲方。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：每小時人民幣______元。4.2甲方每月______日支付乙方當(dāng)月工資，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。4.3乙方在兼職期間，享有甲方提供的免費(fèi)工作餐。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.3本合同期滿，雙方不再續(xù)約的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的______倍。7.2甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體資格：在簽訂合同前，雙方應(yīng)驗(yàn)證對方的合法經(jīng)營資格或民事行為能力，確保合同主體合法。2.明確工作內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免因職責(zé)不明確而產(chǎn)生的爭議。3.規(guī)范工作時間：合同應(yīng)規(guī)定具體的工作時間，包括每日工作時長和每周工作天數(shù)，以及特殊情況下的工作時間調(diào)整。4.勞動報酬和福利：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時間，以及享有的福利待遇。5.社會保險：甲方必須按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。6.合同解除和終止條件：合同應(yīng)明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭議解決方式：合同應(yīng)規(guī)定爭議的解決途徑，如友好協(xié)商或法律訴訟。解決辦法：1.違約責(zé)任：如一方違反合同規(guī)定，另一方可以要求支付違約金或采取其他補(bǔ)救措施。2.爭議解決：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的各方當(dāng)事人，本合同中的甲方為酒店，乙方為兼職員工。2.民事行為能力：指個人能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。3.社會保險：指國家通過立法建立的，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。5.補(bǔ)救措施：指違約方為了糾正違約行為而采取的修復(fù)、賠償?shù)却胧?.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。7.法律訴訟：指合同雙方將爭議提交給法院，通過司法程序解決爭議的活動。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：酒店臨時活動支持補(bǔ)充條款：如果酒店舉辦大型活動或臨時增加工作量，乙方愿意根據(jù)甲方的安排，臨時增加工作時間，甲方將按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付額外報酬。2.場合：乙方特殊技能應(yīng)用補(bǔ)充條款：如果乙方擁有特殊技能或資格認(rèn)證，如外語能力、專業(yè)服務(wù)技能等，并在工作中應(yīng)用，甲方可以考慮給予乙方額外的技能補(bǔ)貼。3.場合：乙方健康問題補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因需要調(diào)整工作時間或工作內(nèi)容，甲方應(yīng)盡力提供合理的工作條件，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作安排。4.場合：酒店業(yè)務(wù)季節(jié)性波動補(bǔ)充條款：考慮到酒店業(yè)務(wù)可能存在季節(jié)性波動，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的基本工作時間不變。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件