2025年黑龍江省勞動(dòng)合同樣本

2025年黑龍江省勞動(dòng)合同樣本.doc合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守執(zhí)行。第一章合同的訂立第一條甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條本合同自年月日起生效，至年月日終止。第二章合同期限第三條本合同期限為類型（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。第四條如為固定期限合同，本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。第五條如為無(wú)固定期限合同，本合同自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第六條如為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，本合同自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第七條乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容如下：工作崗位：；工作內(nèi)容：；工作要求：。第八條乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點(diǎn)可變更至。第九條甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第四章工作時(shí)間和休息休假第十條乙方的工時(shí)制度為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。第十一條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。第十二條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過小時(shí)，特殊情況下每日不得超過小時(shí)，每月不得超過小時(shí)。第十三條乙方享有以下休息休假權(quán)利：法定節(jié)假日：；年休假：；帶薪婚假：；帶薪產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：；帶薪喪假：。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十四條乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，合計(jì)元/月。第十五條甲方于每月日支付乙方上月工資，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。第十六條乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為元/小時(shí)，法定節(jié)假日加班工資為倍工資。第十七條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十八條乙方因病請(qǐng)假的，病假工資按照元/天發(fā)放。第十九條乙方因事請(qǐng)假的，事假工資按照元/天扣除。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第二十條甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十二條甲方為乙方提供以下福利：；；。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十三條甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，確保乙方了解工作場(chǎng)所的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。第二十五條乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免發(fā)生工傷事故。第二十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括。第八章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二十八條甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度包括但不限于：；；。第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。第九章合同的變更、解除和終止第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。第三十一條乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。第三十二條甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同，但有下列情形之一的除外：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；乙方在甲方連續(xù)工作滿年且距法定退休年齡不足年的。第三十三條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第十章違約責(zé)任第三十四條乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章其他約定第三十六條乙方承諾在簽訂本合未與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，并保證提供的身份證、學(xué)歷證書等材料真實(shí)有效。第三十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十八條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：