二零二五年度人力股分紅與員工股權(quán)激勵(lì)方案合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度人力股分紅與員工股權(quán)激勵(lì)方案合同甲方（人力股股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力股分紅1.分紅比例年度分紅比例：______%。2.分紅時(shí)間年度分紅將在每年______月______日發(fā)放。二、員工股權(quán)激勵(lì)1.激勵(lì)方案條件1：______。條件2：______。激勵(lì)方案的具體內(nèi)容如下：激勵(lì)方案1：______。激勵(lì)方案2：______。2.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的具體時(shí)間安排如下：激勵(lì)時(shí)間1：______。激勵(lì)時(shí)間2：______。三、分紅與股權(quán)激勵(lì)的支付1.支付方式支付方式1：______。支付方式2：______。2.支付時(shí)間分紅和股權(quán)激勵(lì)的支付時(shí)間如下：支付時(shí)間1：______。支付時(shí)間2：______。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。2.合同終止本合同在任何一方違反合同約定的情況下，均可由守約方終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方分紅和股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和人力股政策調(diào)整分紅比例和股權(quán)激勵(lì)方案。義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方分紅和股權(quán)激勵(lì)。為乙方提供必要的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件和信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解分紅和股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和實(shí)施情況。有權(quán)按照分紅和股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定享受分紅和股權(quán)激勵(lì)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力工作，提高業(yè)績(jī)。配合甲方完成分紅和股權(quán)激勵(lì)的各項(xiàng)工作。六、分紅與股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放1.分紅發(fā)放年度分紅將在每年______月______日發(fā)放至乙方指定的賬戶。2.股權(quán)激勵(lì)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)將在滿足激勵(lì)條件后，按照激勵(lì)方案的具體規(guī)定發(fā)放至乙方指定的賬戶。七、變更與解除1.變更雙方如需變更分紅和股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.解除如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或分紅和股權(quán)激勵(lì)方案，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本方案履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交方案簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在方案履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于分紅比例、股權(quán)激勵(lì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月