二零二五年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度體育產(chǎn)業(yè)員工勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主體描述1.甲方信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______2.乙方信息乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______二、合同內(nèi)容描述1.員工崗位與職責乙方同意擔任甲方______崗位，具體職責如下：_______（詳細描述崗位職責）。乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。2.工作時間與地點乙方應在甲方規(guī)定的______工作時間內(nèi)，在甲方指定的______工作地點工作。乙方應遵守甲方的工作時間和考勤制度。三、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。四、合同終止與違約責任1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。乙方在合同期內(nèi)因故離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，要求乙方賠償損失。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地所在的人民法院。十、其他約定1.通知送達本合同項下的所有通知、文件和通訊均應以書面形式發(fā)送，并視為已送達給收件人。通知應以掛號信或特快專遞方式發(fā)送至對方指定的地址。2.合同變更本合同的任何變更或補充，均應以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。3.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。十一、合同生效1.生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，在甲方支付預付款后正式生效。2.生效時間本合同自______年______月______日起生效。十二、合同解除1.解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在______個工作日內(nèi)仍未采取補救措施；（2）一方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行合同；（3）不可抗力事件導致合同無法履行。2.解除程序任何一方解除本合同時，應提前______個工作日以書面形式通知對方，并說明解除原因。十三、合同終止1.終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因解除而終止。2.終止后的處理十四、不可抗力1.定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.影響發(fā)生不可抗力事件時，雙方應協(xié)商解決合同履行中的問題，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。十五、合同附件1.附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于：（1）員工個人信息表；（2）崗位說明書；（3）薪酬福利明細表；（4）培訓計劃；（5）其他與本合同履行相關的文件。十六、合同簽署1.簽署本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。2.簽署日期本合同自______年______月______日起生效。十四、合同解除與終止1.解除條件（1）員工因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（2）員工因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方確認；（3）員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方教育無效；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十五、離職手續(xù)1.離職通知員工提出辭職，應提前______個工作日向甲方提出書面辭職申請。甲方在收到辭職申請后，應在______個工作日內(nèi)給予答復。2.離職手續(xù)（1）辦理工作交接；（2）歸還公司財產(chǎn)和資料；（3）結(jié)清工資和福利待遇；（4）其他應由員工辦理的手續(xù)。十六、違約責任1.員工違約員工違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違約甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償員工損失、支付違約金等。十七、爭議解決1.協(xié)商合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。3.訴訟若仲裁不成或未選擇仲裁，雙方可選擇訴訟方式解決爭議，訴訟管轄法院為合同簽訂地的人民法院。十八、其他1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方代表（簽