多家企業(yè) 工會 集體合同6篇

多家企業(yè)工會集體合同6篇篇1引言為了明確多家企業(yè)與工會之間的合作關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，特制定本合同。本合同遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，旨在保障員工的合法權(quán)益，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第一章合同雙方1.甲方（企業(yè)方）：（1）公司名稱：_________（2）地址：_________（3）法定代表人：_________（4）聯(lián)系方式：_________2.乙方（工會方）：（1）工會名稱：_________（2）地址：_________（3）法定代表人：_________（4）聯(lián)系方式：_________第二章合同內(nèi)容1.合作原則（1）雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同推動企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。（2）甲方尊重乙方的獨立性，乙方尊重甲方的經(jīng)營自主權(quán)。2.權(quán)利和義務(wù)（1）甲方權(quán)利：①制定企業(yè)規(guī)章制度，并有權(quán)要求乙方遵守。②根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整員工崗位和工作地點。③有權(quán)對乙方進行工作考核和獎懲。（2）甲方義務(wù)：①按時足額支付員工工資，不得拖欠或克扣。②保障員工福利，提供必要的工作條件和勞動保護。③依法繳納社會保險費。④尊重員工的合法權(quán)益，不得對員工實施人身攻擊或侵犯。（3）乙方權(quán)利：①有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)，保障員工福利。②有權(quán)對甲方的工作進行考核和獎懲提出建議。③有權(quán)組織員工開展文化活動，提高員工素質(zhì)。（4）乙方義務(wù)：①引導(dǎo)員工遵守甲方規(guī)章制度，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。②及時向甲方反饋員工意見和建議，協(xié)助甲方改進管理。③加強對員工的組織和管理，提高員工隊伍素質(zhì)。3.違約責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴格遵守本合同，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲方未按時足額支付員工工資或未保障員工福利的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；甲方拒不改正的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。（3）乙方未履行引導(dǎo)員工遵守甲方規(guī)章制度的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同變更和解除（1）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。（2）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。解除本合同后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。篇2一、合同當(dāng)事人甲方：XXXX工會聯(lián)合會乙方：XXXX企業(yè)集團二、合同背景鑒于多家企業(yè)為促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，維護員工權(quán)益，特此成立XXXX工會聯(lián)合會，并希望與乙方XXXX企業(yè)集團簽訂集體合同，以規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進雙方的共同發(fā)展。三、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)雙方的合作共贏。四、合同條款1.員工權(quán)益保障甲方將積極維護員工的合法權(quán)益，確保員工獲得合理的工資、福利和工作環(huán)境。乙方應(yīng)配合甲方的工作，確保員工合法權(quán)益得到保障。2.勞動紀律甲乙雙方應(yīng)共同遵守勞動紀律，規(guī)范員工的行為，確保企業(yè)的正常運營。對于違反勞動紀律的員工，將依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度進行處理。3.工資福利甲方將根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和員工的工作表現(xiàn)，合理確定員工的工資水平，并定期進行調(diào)整。乙方應(yīng)確保工資的及時發(fā)放，不得拖欠或克扣員工的工資。4.社會保險與住房公積金甲乙雙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險費和住房公積金，確保員工在遇到風(fēng)險時得到保障。5.安全生產(chǎn)與職業(yè)健康乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，加強職業(yè)健康管理，確保員工的生命安全和身體健康。甲方將監(jiān)督乙方的安全生產(chǎn)工作，并提出改進意見。6.民主管理與協(xié)商甲方將積極參與企業(yè)的民主管理，與乙方進行平等協(xié)商，共同解決工作中遇到的問題。乙方應(yīng)尊重甲方的意見和建議，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。7.合同變更與解除在合同履行過程中，如遇不可抗力或企業(yè)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同。但任何一方不得擅自變更或解除合同，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障。8.爭議解決如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。五、合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。在合同有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)修改或企業(yè)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，可依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度進行修改和調(diào)整。但任何修改和調(diào)整不得損害雙方的合法權(quán)益。六、其他事項1.乙方應(yīng)尊重和支持甲方的工作，為甲方提供必要的協(xié)助和配合。甲方應(yīng)積極履行工會職能，維護員工的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得違反相關(guān)的勞動法律法規(guī)。如有違反，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等的法律效力。4.合同未盡事宜，可依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度進行處理。如有需要，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。5.雙方在履行合同過程中應(yīng)保持誠實信用原則，確保合同的順利履行。如有違約行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進行追究和處理。甲方：XXXX工會聯(lián)合會（蓋章）乙方：XXXX企業(yè)集團（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日篇3#甲方（企業(yè)方）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]#乙方（工會方）：組織名稱：[工會名稱]地址：[工會地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]#第一章總則一、為明確多家企業(yè)與工會之間的合作關(guān)系，促進企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，保障員工的合法權(quán)益，特制定本合同。二、本合同遵循自愿、平等、公正、誠實信用的原則，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、本合同適用于甲方旗下所有企業(yè)與乙方工會組織的合作關(guān)系。#第二章權(quán)利與義務(wù)一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行義務(wù)，確保企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。2.甲方應(yīng)尊重乙方的獨立性，不得干涉乙方的正常工作。3.甲方應(yīng)按時、足額向乙方繳納約定的費用，確保合同的順利實施。4.甲方應(yīng)提供必要的信息和資料，協(xié)助乙方開展相關(guān)工作。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)尊重甲方的意愿和決定，不得擅自變更或解除合同。3.乙方應(yīng)按時、足額向甲方支付約定的費用，確保合同的順利實施。4.乙方應(yīng)提供必要的信息和資料，協(xié)助甲方開展相關(guān)工作。#第三章合同內(nèi)容一、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限年數(shù)]年。二、合同內(nèi)容：1.甲方應(yīng)向乙方繳納的費用及支付方式：[費用及支付方式]2.乙方應(yīng)向甲方支付的費用及支付方式：[費用及支付方式]3.其他約定事項：[其他約定事項]#第四章違約責(zé)任一、任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的實際損失。二、違約方應(yīng)在知道違約事實發(fā)生后及時通知對方，并書面說明違約原因及補救措施。三、因違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。協(xié)商不成的，可依法解除合同。#第五章爭議解決一、雙方因合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過以下方式解決：[爭議解決方式]1.提交[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁；或2.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中其他未發(fā)生爭議的部分。#第六章合同的變更與解除一、任何一方需變更或解除合同時，應(yīng)提前三個月書面通知對方。變更或解除合同的書面協(xié)議自雙方簽字之日起生效。二、變更或解除合同時，應(yīng)本著公平、公正的原則進行協(xié)商，確保雙方的權(quán)益不受損害。三、變更或解除合同的協(xié)議未生效前，原合同仍具有法律效力。四、變更或解除合同的協(xié)議生效時，原合同自協(xié)議生效之日起終止。終止后雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜。五、因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。協(xié)商不成的，可依法解除合同。六、因甲方或乙方的違法行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)單方解除合同并追究違約方的法律責(zé)任。篇4第一章總則第一條：為明確工會與多家企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）之間的合作關(guān)系，促進企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。第二條：本合同是多家企業(yè)與工會共同遵循的行為規(guī)范，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二章主體與期限第三條：本合同適用于在中華人民共和國境內(nèi)合法注冊、經(jīng)營的企業(yè)。第四條：工會是員工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，代表員工與企業(yè)簽訂集體合同，維護員工合法權(quán)益。第五條：本合同的期限為年，自簽訂之日起生效。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三章雙方權(quán)利與義務(wù)第一節(jié)企業(yè)權(quán)利與義務(wù)第六條：企業(yè)應(yīng)依法經(jīng)營，遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。第七條：企業(yè)應(yīng)與工會建立密切合作關(guān)系，共同推動企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。第八條：企業(yè)應(yīng)尊重工會的獨立性，支持工會依法履行職責(zé)。第九條：企業(yè)應(yīng)及時向工會通報生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的情況，為工會開展工作提供必要的支持和保障。第二節(jié)工會權(quán)利與義務(wù)第十條：工會應(yīng)依法代表員工與企業(yè)簽訂集體合同，維護員工合法權(quán)益。第十一條：工會應(yīng)積極參與企業(yè)的民主管理，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。第十二條：工會應(yīng)組織員工開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，促進企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益的提高。第十三條：工會應(yīng)協(xié)助企業(yè)做好員工的思想政治工作，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。第四章集體合同內(nèi)容第一節(jié)勞動合同與工資待遇第十四條：企業(yè)應(yīng)依法與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十五條：企業(yè)應(yīng)按照國家的規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準，合理確定員工的工資待遇，并按時足額支付。第十六條：企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、技能水平等因素，建立科學(xué)合理的薪酬體系，激發(fā)員工的工作積極性。第二節(jié)工作時間與休息休假第十七條：企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排員工的工作時間和休息時間。第十八條：企業(yè)應(yīng)保證員工的法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息權(quán)利，特殊情況需安排加班的，應(yīng)征得工會同意。第十九條：企業(yè)應(yīng)為員工提供一個安全、舒適的工作環(huán)境，確保員工的身心健康。第三節(jié)保險福利與社會保障第二十條：企業(yè)應(yīng)按照國家的規(guī)定，為員工繳納社會保險費，并建立完善的福利制度。第二十一條：企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的家庭生活，對有特殊困難的員工給予適當(dāng)?shù)膸椭椭С帧５诙l：企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國家政策，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任履行。第五章違約責(zé)任與爭議解決第二十三條：如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條：對于因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第六章附則第二十五條：本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同的修改和補充應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門備案。第二十六條：本合同自簽訂之日起生效，具有法律約束力。雙方應(yīng)認真履行本合同的約定，共同推動企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。篇5#甲方（企業(yè)方）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]#乙方（工會方）：工會名稱：[工會名稱]工會主席：[工會主席]工會副主席：[工會副主席]#雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國集體合同法》等法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，簽訂本合同。#一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同生效期限]。2.合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或重新簽訂。#二、工作內(nèi)容和地點1.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容。2.乙方應(yīng)組織職工參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高職工的業(yè)務(wù)能力和工作效率。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和生活設(shè)施，確保職工的工作安全和身心健康。#三、勞動報酬和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，向乙方支付勞動報酬。2.乙方應(yīng)組織職工開展勞動競賽和合理化建議活動，提高職工的工作積極性和創(chuàng)新能力。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護和福利待遇，確保職工的生活質(zhì)量和權(quán)益。#四、工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本單位的實際情況，合理安排工作時間和休息休假。2.乙方應(yīng)組織職工參加甲方組織的文化體育活動，豐富職工的業(yè)余生活。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的住宿和餐飲服務(wù)，確保職工在異地工作時的生活便利。#五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)和本單位的實際情況，為職工繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)組織職工參加甲方組織的社會公益活動，增強職工的社會責(zé)任感和凝聚力。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的生活補貼和困難救助，確保職工在遇到特殊困難時得到及時幫助。#六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)和本單位的實際情況，為職工提供勞動保護和職業(yè)危害防護。2.乙方應(yīng)組織職工參加甲方組織的健康檢查和職業(yè)病防治活動，確保職工的健康安全。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的個人防護用品和公共衛(wèi)生設(shè)施，確保職工在公共場所的衛(wèi)生安全。#七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行合同義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方的實際損失。#八、爭議解決1.雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.在爭議處理過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，維護社會秩序和公共利益。#九、其他約定事項1.雙方可根據(jù)實際需要，協(xié)商補充本合同內(nèi)容。補充協(xié)議與本合同約定不一致的，以補充協(xié)議為準。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果處理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的完整性和安全性。篇6XX公司職工集體合同一、合同雙方甲方：XX公司（以下簡稱公司）乙方：XX公司工會（以下簡稱工會）二、合同目的為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，維護職工合法權(quán)益，實現(xiàn)公司與職工共同富裕，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XX省集體合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，制定本合同。三、合同內(nèi)容1.工會權(quán)利與義務(wù)（1）工會應(yīng)認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，組織職工學(xué)習(xí)政治理論，增強職工的法制觀念，促進職工主人翁責(zé)任感和積極性的發(fā)揮。（2）工會應(yīng)根據(jù)公司的工作實際，組織職工開展形式多樣的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，促進公司經(jīng)濟效益的提高。（3）工會應(yīng)協(xié)助公司搞好員工培訓(xùn)，提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。（4）工會應(yīng)與公司協(xié)商確定員工福利費、勞動保護費、防暑降溫費、獨生子女費等各項費用的提取和使用辦法，并監(jiān)督各項費用的合理使用。（5）工會應(yīng)監(jiān)督公司遵守國家的勞動法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益。2.公司權(quán)利與義務(wù)（1）公司應(yīng)尊重工會的合