內(nèi)蒙古益民煤礦勞動(dòng)合同8篇

內(nèi)蒙古益民煤礦勞動(dòng)合同8篇篇1甲方（用人單位）：內(nèi)蒙古益民煤礦乙方（勞動(dòng)者）：[你的名字]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事煤礦開采工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為內(nèi)蒙古益民煤礦。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作XX小時(shí)，每天工作XX小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。3.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、病假等休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為XX元/月。2.甲方每月至少支付乙方工資一次，支付日期為每月的XX日。3.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資、寒暑假工資等勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，如安全帽、工作服等。3.甲方為乙方提供必要的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方不得從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離崗、串崗。3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的利益。七、解除或終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。5.雙方另有約定的，按照約定辦理。八、違約責(zé)任及賠償責(zé)任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方為錄用乙方所支付的費(fèi)用及因錄用乙方而給甲方帶來的損失。3.甲方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此造成的損失。包括但不限于：工資損失、社會(huì)保險(xiǎn)損失、福利待遇損失等。具體賠償金額可根據(jù)雙方協(xié)商確定或者按照法律規(guī)定計(jì)算。雙方另有約定的除外。4.甲乙雙方在履行本合同過程中因違約而給對(duì)方造成損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方法按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如果法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的則按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。如果協(xié)商不成的則通過仲裁或者訴訟的方式解決爭(zhēng)議并確定賠償標(biāo)準(zhǔn)和方法。篇2甲方（用人單位）：內(nèi)蒙古益民煤礦乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]合同編號(hào)：[合同編號(hào)]合同期限：自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止一、勞動(dòng)合同簽訂背景鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者從事煤礦生產(chǎn)活動(dòng)，乙方愿意在甲方的煤礦工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同簽訂本合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容：煤礦井下礦工2.工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古益民煤礦井下3.崗位職責(zé)：-按時(shí)完成甲方分配的采礦任務(wù)；-保證煤炭質(zhì)量符合甲方要求；-遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律；-積極參與煤礦的安全生產(chǎn)活動(dòng)。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作5天，周六周日休息。2.加班加點(diǎn)：因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的安排，事后甲方會(huì)給予相應(yīng)的調(diào)休或加班費(fèi)。3.節(jié)假日休息：乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日的休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月，加班加點(diǎn)工資根據(jù)實(shí)際加班情況發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例和方式按照當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.安全衛(wèi)生：甲方負(fù)責(zé)保持煤礦生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和安全，提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，確保乙方的身心健康。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，擅自離崗或未完成勞動(dòng)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。七、合同變更與解除1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。但甲方不得在試用期未滿時(shí)隨意解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，甲方需提前30天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。乙方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決與適用法律1.爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的解釋，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門咨詢。九、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自泄露或向外界傳播。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：甲方鼓勵(lì)乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人技能。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方將給予相應(yīng)的支持和鼓勵(lì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：乙方在工作中有突出表現(xiàn)的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。具體獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并執(zhí)行。綜上所述，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本合同。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的解釋，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門咨詢或?qū)で蠓稍Ｗ８＜滓译p方合作愉快！篇3#甲方：內(nèi)蒙古益民煤礦#乙方：[乙方姓名]#簽訂日期：[合同編號(hào)]一、合同雙方地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]專業(yè)：[乙方專業(yè)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在內(nèi)蒙古益民煤礦從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)將在內(nèi)蒙古益民煤礦的礦區(qū)范圍內(nèi)。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間將按照內(nèi)蒙古益民煤礦的上下班時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各種休假權(quán)利，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資將按照內(nèi)蒙古益民煤礦的工資制度執(zhí)行。2.乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享有與甲方員工相同的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有與甲方員工相同的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。3.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。4.甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶資料等保密信息保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給外界或用于個(gè)人目的。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如一方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供必要的工作條件等。2.如因違約給對(duì)方造成損失，違約方需賠償對(duì)方的全部損失。3.如有其他未盡事宜，雙方可協(xié)商確定其他違約責(zé)任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商確定其他補(bǔ)充條款。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]。3.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)關(guān)系。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇4乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在__________崗位工作，承擔(dān)__________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制，乙方每日工作時(shí)間__________小時(shí)。2.甲方為乙方提供必要的休息和休假時(shí)間，確保乙方的身心健康。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在試用期間的工資為__________元。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。3.甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：__________。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或向外界傳播。3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本勞動(dòng)合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理好相關(guān)交接手續(xù)。7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。篇5甲方（用人單位）：內(nèi)蒙古益民煤礦乙方（勞動(dòng)者）：[你的名字]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在[工作地點(diǎn)]從事[工作崗位]工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的工作時(shí)間、班次和休息休假等由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要安排。3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康和安全。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的工資水平。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月XX元，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)等因素確定。3.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、保險(xiǎn)福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。3.乙方因工傷或職業(yè)病等原因?qū)е聲簳r(shí)或永久失去勞動(dòng)能力時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的乙方有權(quán)進(jìn)行處罰。3.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方生產(chǎn)和工作無關(guān)的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。六、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.甲乙任何一方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。書面通知送達(dá)對(duì)方后，本合同即告終止。5.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)返還所有工作用具、文件和財(cái)產(chǎn)等，并辦理完離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對(duì)方造成的一切損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的賠償。八、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的義務(wù)，共同維護(hù)本合同的穩(wěn)定性和有效性。篇6甲方（用人單位）：內(nèi)蒙古益民煤礦地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXXX崗位（工種）的工作。甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的內(nèi)蒙古益民煤礦。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。具體安排如下：1.乙方的工作時(shí)間：每天XX小時(shí)，每周工作XX天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.休息休假：甲方根據(jù)生產(chǎn)情況和乙方個(gè)人需要，合理安排乙方的休息和休假時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)級(jí)別確定，并隨甲方經(jīng)濟(jì)效益的好壞上下浮動(dòng)。甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定共同繳納。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并保證其基本生活。乙方因工致殘或患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。4.甲方應(yīng)在每年年底向乙方支付年度獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)級(jí)別確定，并隨甲方經(jīng)濟(jì)效益的好壞上下浮動(dòng)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。甲方對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲機(jī)制乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，甲方應(yīng)當(dāng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反規(guī)章制度的員工，甲方應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)和教育，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，可以解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；5.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；7.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；8.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；9.雙方協(xié)商一致訂立的其他解除條件：XXXX。10.雙方協(xié)商一致訂立的其他終止條件：XXXX。八、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決；法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。甲乙雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同生效后，雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同期滿或雙方篇7#甲方：內(nèi)蒙古益民煤礦#乙方：[乙方姓名]#簽訂日期：[合同編號(hào)]#一、合同期限1.本合同自[合同簽訂日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。#二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在內(nèi)蒙古益民煤礦從事[具體工作崗位]工作。2.工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古益民煤礦[具體地址]。#三、工作時(shí)間與待遇1.工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，加班及調(diào)休按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.工資待遇：基本工資[基本工資數(shù)額]元/月，加班工資按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、住房公積金、帶薪年假等，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#四、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在試用期內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。#五、合同解除與終止1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期后違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前60天書面通知乙方，并按照甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。#六、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的簽訂、變更、解除