保密工作方案

保密工作方案?一、引言保密工作在當(dāng)今信息高度發(fā)達的時代至關(guān)重要，關(guān)乎組織的核心利益、聲譽及國家安全。為加強本單位保密管理，確保國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和上級保密工作要求，特制定本保密工作方案。

二、工作目標(biāo)通過建立健全保密管理制度、完善保密防護措施、加強保密宣傳教育和監(jiān)督檢查，確保在本單位工作中產(chǎn)生、處理、存儲、傳輸和使用的各類秘密信息不被泄露，維護單位的安全與穩(wěn)定，保障各項工作的順利開展。

三、適用范圍本方案適用于本單位各部門、各崗位及其工作人員在履行職責(zé)過程中涉及的保密工作。

四、保密工作組織架構(gòu)1.保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各部門負責(zé)人為成員。職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)和決策本單位保密工作；審定保密工作制度、計劃和方案；協(xié)調(diào)解決保密工作中的重大問題；監(jiān)督檢查保密工作落實情況。2.保密工作辦公室組成人員：設(shè)在單位綜合管理部門，由綜合管理部門負責(zé)人兼任主任，配備專職保密工作人員。職責(zé)：負責(zé)保密工作的日常組織、協(xié)調(diào)和管理；貫徹執(zhí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署；制定和完善保密工作制度；開展保密宣傳教育和培訓(xùn)；監(jiān)督檢查保密措施落實情況；負責(zé)保密文件、資料的管理；組織查處泄密事件等。3.保密要害部門、部位確定原則：根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)特點，確定涉及秘密信息較多、對保密工作影響較大的部門和部位為保密要害部門、部位。管理措施：對保密要害部門、部位實行重點管理，采取嚴格的保密防護措施，明確專人負責(zé)保密工作，加強監(jiān)督檢查。

五、保密管理制度1.保密責(zé)任制明確單位各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人和工作人員的保密職責(zé)，簽訂保密責(zé)任書，將保密責(zé)任落實到崗、到人。建立保密工作考核機制，將保密工作納入績效考核體系，對保密工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的進行責(zé)任追究。2.定密管理制度依據(jù)國家保密法規(guī)和本單位實際，制定定密工作程序和辦法，明確定密責(zé)任人。對本單位產(chǎn)生的文件、資料和信息進行密級鑒定，確定相應(yīng)的密級和保密期限，并按規(guī)定進行標(biāo)識和管理。定期對定密工作進行審查，及時調(diào)整和變更密級。3.涉密載體管理制度涉密載體包括紙質(zhì)文件、資料、圖表、電子文檔、移動存儲介質(zhì)、光盤、磁帶等。涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修、銷毀等環(huán)節(jié)，必須嚴格履行登記、審批手續(xù)，確保涉密載體的安全。涉密載體應(yīng)存放在保密設(shè)備中，實行專人專柜保管，嚴禁在非保密場所處理涉密載體。嚴禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、贈送、出售涉密載體，確因工作需要復(fù)制的，須經(jīng)保密工作辦公室批準，并履行登記手續(xù)。涉密載體銷毀應(yīng)按照規(guī)定程序進行，采用物理或化學(xué)方法進行銷毀，確保信息無法恢復(fù)，并做好銷毀記錄。4.信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)保密管理制度加強信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的安全保密防護，采取防火墻、入侵檢測、加密傳輸、身份認證等技術(shù)措施，防止外部非法入侵和內(nèi)部信息泄露。對涉及秘密信息的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，要進行分級分類管理，嚴格用戶權(quán)限設(shè)置，實行專人專管。加強對信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和維護，定期進行安全檢查和漏洞掃描，及時消除安全隱患。在信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)中存儲、傳輸和處理涉密信息，必須采取加密措施，并按照規(guī)定進行標(biāo)識。嚴禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機和移動存儲介質(zhì)上存儲、處理和傳輸涉密信息，嚴禁將涉密計算機和移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)。5.保密監(jiān)督檢查制度建立定期保密檢查制度，保密工作辦公室每年至少組織一次全面的保密檢查，各部門每季度進行一次自查。保密檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、涉密載體管理、信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達整改通知書，責(zé)令限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。對違反保密規(guī)定的行為，要及時進行調(diào)查處理，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。6.保密宣傳教育制度制定保密宣傳教育計劃，定期組織開展保密宣傳教育活動，提高全體工作人員的保密意識和技能。保密宣傳教育內(nèi)容包括國家保密法律法規(guī)、保密工作基本知識、保密技術(shù)防范常識等。新入職人員必須進行保密知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。對涉及保密工作的重點崗位人員，要進行專門的保密培訓(xùn)和考核，確保其具備必要的保密知識和技能。

六、保密防護措施1.物理防護措施在辦公場所設(shè)置保密要害部門、部位標(biāo)識，安裝防盜門窗、監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)等，加強對辦公區(qū)域的安全防范。為保密要害部門、部位配備必要的保密設(shè)備，如碎紙機、保險柜、密碼文件柜等，確保涉密載體的安全存放和銷毀。對涉密計算機、服務(wù)器等設(shè)備，要采取屏蔽、加密等技術(shù)措施，防止電磁泄漏。2.技術(shù)防護措施建立健全信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全防護體系，安裝防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等，實時監(jiān)測和防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件。對涉密信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，要采用加密技術(shù)進行數(shù)據(jù)傳輸和存儲，確保信息在傳輸過程中的保密性。加強對移動存儲介質(zhì)的管理，采用加密存儲、認證識別等技術(shù)手段，防止涉密信息通過移動存儲介質(zhì)泄露。3.人員管理措施加強對工作人員的背景審查，確保其政治素質(zhì)和道德品質(zhì)可靠。與工作人員簽訂保密承諾書，明確其保密義務(wù)和責(zé)任。加強對工作人員的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況及時進行調(diào)查處理。對離崗人員，要進行保密提醒談話，收回涉密載體，辦理離崗手續(xù)，并進行脫密期管理。

七、保密宣傳教育計劃1.培訓(xùn)目標(biāo)通過開展保密宣傳教育活動，使全體工作人員充分認識保密工作的重要性，掌握保密法律法規(guī)和基本知識，增強保密意識和技能，自覺遵守保密規(guī)定。2.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)：國家保密法律法規(guī)、單位保密制度等?；局R：保密工作的概念、原則、方法，涉密載體管理、信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)保密等知識。技能培訓(xùn)：涉密文件處理、保密設(shè)備操作、信息安全防護等技能。3.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：定期組織全體工作人員參加保密知識集中培訓(xùn)，邀請專家進行授課。專題講座：針對保密工作中的重點問題，舉辦專題講座，進行深入講解。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供保密知識在線學(xué)習(xí)資源，方便工作人員自主學(xué)習(xí)。案例分析：選取典型的泄密案例進行分析，從中吸取教訓(xùn)，提高工作人員的保密意識。4.培訓(xùn)計劃安排第一季度：組織新入職人員保密知識培訓(xùn)；開展保密法律法規(guī)專題講座。第二季度：進行涉密載體管理培訓(xùn)；舉辦信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)保密技能培訓(xùn)。第三季度：開展保密知識在線學(xué)習(xí)活動；進行保密工作案例分析。第四季度：組織全體工作人員保密知識考核；總結(jié)全年保密宣傳教育工作。

八、保密監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查保密工作辦公室定期對各部門保密工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、涉密載體管理、信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全等方面。各部門要積極配合保密工作辦公室的檢查，如實提供相關(guān)資料和情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達整改通知書，責(zé)令限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。2.考核建立保密工作考核機制，將保密工作納入績效考核體系?？己藘?nèi)容包括保密制度建設(shè)、保密宣傳教育、保密措施落實、保密工作成效等方面?？己朔绞讲扇〔块T自評、保密工作辦公室評審相結(jié)合的方式進行。對保密工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的進行責(zé)任追究。

九、泄密事件應(yīng)急處置預(yù)案1.應(yīng)急處置原則快速反應(yīng)原則：一旦發(fā)生泄密事件，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進行處置。最小化影響原則：采取有效措施，盡量減少泄密事件對單位和國家造成的損失和影響。依法處理原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和單位保密制度，對泄密事件進行調(diào)查處理。2.應(yīng)急處置組織機構(gòu)及職責(zé)應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮泄密事件應(yīng)急處置工作；協(xié)調(diào)解決應(yīng)急處置工作中的重大問題。應(yīng)急處置工作小組：下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、調(diào)查取證組、技術(shù)支持組、信息發(fā)布組等。綜合協(xié)調(diào)組：負責(zé)應(yīng)急處置工作的組織協(xié)調(diào)、信息匯總和報告等工作。調(diào)查取證組：負責(zé)對泄密事件進行調(diào)查取證，查明泄密原因、過程和責(zé)任人等。技術(shù)支持組：負責(zé)提供技術(shù)支持和保障，采取技術(shù)措施防止泄密事件進一步擴大。信息發(fā)布組：負責(zé)對外信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作，及時準確地向社會公眾通報泄密事件的情況。3.應(yīng)急處置程序事件報告：發(fā)現(xiàn)泄密事件后，有關(guān)人員應(yīng)立即向本部門負責(zé)人報告，部門負責(zé)人接到報告后應(yīng)及時向保密工作辦公室報告，保密工作辦公室接到報告后應(yīng)立即向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。應(yīng)急響應(yīng)：保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急處置工作小組開展工作。調(diào)查處理：調(diào)查取證組對泄密事件進行調(diào)查取證，查明泄密原因、過程和責(zé)任人等，并依法提出處理意見。應(yīng)急處置措施：技術(shù)支持組采取技術(shù)措施防止泄密事件進一步擴大；信息發(fā)布組及時準確地向社會公眾通報泄密事件的情況，做好輿論引導(dǎo)工作。后期處置：對泄密事件造成的損失進行評估和賠償；對泄密責(zé)任人進行責(zé)任追究；總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善保密管理制度和措施。4.應(yīng)急處置保障措施人