度教學(xué)科研人員聘任合同范本

度教學(xué)科研人員聘任合同范本合同編號：__________甲方（聘任單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人單位，具備獨(dú)立法人資格，有權(quán)進(jìn)行教學(xué)科研人員的聘任；乙方為具備相應(yīng)資格和能力的教學(xué)科研人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方的聘任事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位，從事_______（研究方向）的教學(xué)和科研工作。（1）認(rèn)真履行教學(xué)、科研工作，完成甲方下達(dá)的教學(xué)和科研任務(wù)；（2）積極參與甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動，提高自身學(xué)術(shù)水平；（3）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（4）保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露；（5）其他甲方認(rèn)為必要的職責(zé)。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2在聘任期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂書面續(xù)聘合同。第三條工作時間3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，具體為每周工作_______天，每天工作_______小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于請假、休息的規(guī)定，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第四條薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬待遇為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方在聘任期間取得的科研成果，按照甲方制定的獎勵辦法給予相應(yīng)獎勵。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3乙方在聘任期間，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月的薪酬。6.3甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體：合同中應(yīng)清楚標(biāo)注甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體明確。2.聘任崗位及職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、研究方向和具體職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有明確共識。3.聘任期限：合同中應(yīng)明確聘任期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)聘的相關(guān)條款。4.工作時間：合同中應(yīng)規(guī)定乙方的工作時間，包括每周工作天數(shù)和每天工作小時數(shù)，以及請假、休息的規(guī)定。5.薪酬待遇：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬待遇，包括基本工資、社會保險和其他福利待遇。6.勞動保護(hù)：合同中應(yīng)明確乙方的勞動保護(hù)措施，包括工作環(huán)境、勞動防護(hù)用品和意外傷害的處理。7.違約責(zé)任：合同中應(yīng)規(guī)定雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括違約金和其他法律責(zé)任。8.爭議解決：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的途徑，如協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，本合同中的甲方為聘任單位，乙方為受聘人員。2.聘任期限：指合同規(guī)定的雙方建立合同關(guān)系的時長。3.聘任崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。4.社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由用人單位和個人共同繳納的保險費(fèi)用，用于保障勞動者的基本生活和社會福利。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。7.法律效力：指合同在法律上具有約束力，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方計(jì)劃進(jìn)行長期學(xué)術(shù)交流或出國深造。補(bǔ)充條款：若乙方在聘任期間計(jì)劃進(jìn)行長期學(xué)術(shù)交流或出國深造，雙方應(yīng)提前三個月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確交流或深造期間的待遇、責(zé)任和期限等相關(guān)事宜。2.場合：乙方在聘任期間取得重大科研成果。補(bǔ)充條款：若乙方在聘任期間取得重大科研成果，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵和榮譽(yù)，具體獎勵和榮譽(yù)方式由雙方協(xié)商確定，并在合同補(bǔ)充協(xié)議中明確。3.場合：乙方因健康原因需要調(diào)整工作內(nèi)容。4.場合：甲方進(jìn)行重大改革或調(diào)整。補(bǔ)充條款：若甲方在聘任期間進(jìn)行重大改革或調(diào)整，可能影響到乙方的工作崗位和待遇，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，