勞動合同終止與合同續(xù)簽新政

勞動合同終止與合同續(xù)簽新政合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一條合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________1.2乙方：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條勞動合同終止2.1終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同；（2）乙方提前30日書面通知甲方，可以終止勞動合同；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）乙方依法解除勞動合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。2.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，應(yīng)簽署書面協(xié)議；（2）乙方提前30日書面通知甲方終止勞動合同的，應(yīng)向甲方提交書面申請；（3）甲方或乙方依法解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理；（4）終止勞動合同后，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等應(yīng)付款項(xiàng)。第三條合同續(xù)簽3.1續(xù)簽條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同；（2）乙方在勞動合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意繼續(xù)錄用；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他續(xù)簽勞動合同的情形。3.2續(xù)簽程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)簽署書面協(xié)議；（2）甲方愿意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前30日通知乙方；（3）乙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在通知期限內(nèi)簽署書面協(xié)議；（4）續(xù)簽勞動合同后，甲乙雙方應(yīng)按照新合同的約定履行權(quán)利義務(wù)。第四條勞動合同終止與續(xù)簽的權(quán)益保障4.1勞動合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.2勞動合同續(xù)簽時(shí)，甲方應(yīng)按照新合同約定的工資、福利等標(biāo)準(zhǔn)履行；4.3甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)、勞動安全、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)，切實(shí)保障乙方的合法權(quán)益；4.4甲乙雙方應(yīng)遵守誠信原則，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充；6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號的唯一性和可追溯性。甲乙雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和聯(lián)系方式。合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免含糊不清的表述。勞動合同終止和續(xù)簽的條件和程序必須符合現(xiàn)行法律法規(guī)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。合同續(xù)簽時(shí)，新合同的條款應(yīng)與原合同保持一致性，并考慮市場變化和雙方需求。甲乙雙方應(yīng)妥善保存合同副本，以備日后查詢和證明。2.解決辦法：若雙方對合同條款有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁不支持訴求，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同終止：指勞動合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而結(jié)束，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。續(xù)簽勞動合同：指在原勞動合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致繼續(xù)建立勞動關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予勞動者的補(bǔ)償。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律后果。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)等方面的問題產(chǎn)生的爭議。勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的活動。法律效力：指法律規(guī)范對法律關(guān)系主體具有的約束力和強(qiáng)制力，即法律規(guī)范的適用范圍和實(shí)際作用。哦，當(dāng)然啦！這份勞動合同終止和續(xù)簽的合同呢，其實(shí)用在不同的場合，可能需要做一些小小的調(diào)整。下面我給你舉幾個(gè)例子，再針對每個(gè)場合增加點(diǎn)補(bǔ)充條款，讓它更貼合實(shí)際情況。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.初創(chuàng)公司招聘關(guān)鍵崗位人才補(bǔ)充條款：考慮到公司處于快速發(fā)展階段，對關(guān)鍵崗位人才有特別需求，可以增加一條：“若乙方在合同期間對甲方業(yè)務(wù)發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)在合同到期前與乙方協(xié)商優(yōu)先續(xù)簽勞動合同?！?.跨國公司外派員工補(bǔ)充條款：因?yàn)榭鐕汕采婕暗絿H法律和文化差異，可以加入：“甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的國際工作許可和簽證支持，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用?！?.季節(jié)性或臨時(shí)工招聘補(bǔ)充條款：對于季節(jié)性或臨時(shí)工，可以寫明：“考慮到乙方工作的季節(jié)性特點(diǎn)，雙方可協(xié)商確定合同期限，并在合同到期后根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求決定是否續(xù)簽?！?.科技企業(yè)對研發(fā)人員的特殊要求補(bǔ)充條款：對于研發(fā)人員，可以增加：“乙方在甲方任職期間所開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵(lì)和補(bǔ)償?！?.國有企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)人員調(diào)動補(bǔ)充條款：對于國有企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)，可以寫入：“若乙方因工作需要被調(diào)動至其他單位，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止事宜，并尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿?！?/p>