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文檔簡介
疫情應急資金與物資保障預案一、總則
(一)適用范圍
本預案適用于生產經(jīng)營單位在發(fā)生疫情時,為確保疫情防控工作的順利進行,保障員工生命安全和身體健康,維護生產經(jīng)營秩序,降低疫情對企業(yè)造成的損失而訂立的應急資金與物資保障措施。預案適用于企業(yè)內部各級單位,包含但不限于生產車間、辦公區(qū)域、生活區(qū)等。
(二)響應分級
1響應分級原則:
(1)依據(jù)事故危害程度、影響范圍和生產經(jīng)營單位掌控事態(tài)的本領,將疫情應急響應分為四個等級:一級響應、二級響應、三級響應和四級響應。
(2)一級響應為最高級別,適用于疫情暴發(fā)、擴散快速,可能對生產經(jīng)營單位造成重點危害的情況。
(3)二級響應適用于疫情有肯定規(guī)模,可能對生產經(jīng)營單位造成較大危害的情況。
(4)三級響應適用于疫情局部發(fā)生,可能對生產經(jīng)營單位造成肯定危害的情況。
(5)四級響應適用于疫情已得到有效掌控,對生產經(jīng)營單位影響較小的情況。
2響應分級內容:
(1)一級響應:
立刻啟動應急預案,成立應急指揮部,全面負責疫情防控工作。
確保應急資金和物資的充分供應,優(yōu)先保障一線防疫工作。
實施全面隔離措施,限制人員流動,確保疫情不擴散。
加強與政府、醫(yī)療機構的溝通協(xié)作,共同應對疫情。
(2)二級響應:
啟動應急預案,成立應急指揮部,負責疫情防控工作。
確保應急資金和物資的充分供應,重點保障關鍵崗位和防疫工作。
實施局部隔離措施,限制人員流動,降低疫情傳播風險。
加強與政府、醫(yī)療機構的溝通協(xié)作,共同應對疫情。
(3)三級響應:
啟動應急預案,成立應急指揮部,負責疫情防控工作。
確保應急資金和物資的充分供應,保障防疫工作需求。
實施針對性隔離措施,掌控疫情傳播。
加強與政府、醫(yī)療機構的溝通協(xié)作,共同應對疫情。
(4)四級響應:
啟動應急預案,成立應急指揮部,負責疫情防控工作。
確保應急資金和物資的充分供應,維持基本防疫工作。
采取必需措施,防止疫情反彈。
加強與政府、醫(yī)療機構的溝通協(xié)作,共同應對疫情。
二、應急組織機構及職責
(一)應急組織形式及構成單位(部門)的應急處理職責
1應急組織形式
本預案采用分級響應、統(tǒng)一指揮、協(xié)同作戰(zhàn)的應急組織形式。應急組織機構由應急指揮部、應急辦公室、物資保障組、資金保障組、信息宣傳組、醫(yī)療救助組、交通保障組、后勤保障組等構成。
2構成單位(部門)的應急處理職責
(1)應急指揮部
應急指揮部是疫情防控工作的最高指揮機構,負責統(tǒng)一指揮、協(xié)調和決策。其重要職責包含:
確定疫情應急響應等級;
訂立和調整疫情防控措施;
指揮協(xié)調各部門、各單位開展疫情防控工作;
向上級報告疫情及應急響應情況。
(2)應急辦公室
應急辦公室負責日常疫情防控工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督。其重要職責包含:
負責應急指揮部日常工作;
收集、整理疫情相關信息;
跟蹤檢查疫情防控措施落實情況;
負責應急物資和資金的調配。
(3)物資保障組
物資保障組負責疫情防控所需物資的采購、儲備、調配和發(fā)放。其重要職責包含:
訂立物資保障計劃;
組織物資采購和儲備;
調配物資到各相關部門;
監(jiān)督物資使用情況。
(4)資金保障組
資金保障組負責疫情防控所需資金的籌集、管理和使用。其重要職責包含:
訂立資金保障計劃;
負責資金籌集;
管理資金使用;
定期向應急指揮部報告資金使用情況。
(5)信息宣傳組
信息宣傳組負責疫情防控信息的收集、整理、發(fā)布和宣傳。其重要職責包含:
收集疫情相關信息;
整理和發(fā)布疫情通報;
開展疫情防控宣傳教育;
跟蹤輿情,及時回應社會關切。
(6)醫(yī)療救助組
醫(yī)療救助組負責疫情防控期間的醫(yī)療救助工作。其重要職責包含:
組織醫(yī)療救助力氣;
開展疫情監(jiān)測和病例救治;
供應防疫引導和建議;
搭配相關部門開展疫情防控。
(7)交通保障組
交通保障組負責疫情防控期間的交通運輸保障工作。其重要職責包含:
確保疫情防控物資和人員運輸暢通;
加強交通秩序管理;
搭配相關部門做好隔離區(qū)、封控區(qū)的交通管制。
(8)后勤保障組
后勤保障組負責疫情防控期間的后勤保障工作。其重要職責包含:
確保疫情防控設施、設備正常運行;
保障員工生活必需品供應;
維護生產經(jīng)營秩序。
(二)工作小組構成、職責分工及行動任務
1工作小組構成
應急指揮部下設各工作小組,依據(jù)疫情防控需要,可增設或調整工作小組。
2職責分工
各工作小組應明確職責分工,確保應急響應工作的有序開展。
3行動任務
各工作小組應依據(jù)職責分工,訂立認真的工作計劃,明確行動任務,確保疫情防控工作的順利實施。
三、信息接報
(一)應急值守電話
1應急值班電話:設立24小時應急值班電話,確保第一時間接收和處理疫情相關信息。
2負責人:明確應急值班電話的管理責任人,確保電話暢通,及時接聽并記錄相關信息。
(二)事故信息接收
1信息來源:疫情信息可通過多種渠道接收,包含內部報告、外部通報、監(jiān)測系統(tǒng)等。
2信息記錄:接收到的疫情信息應認真記錄,包含信息來源、時間、內容等。
(三)內部通報程序、方式和責任人
1通報程序:疫情信息應依照以下程序進行內部通報:
緊急情況:立刻向應急指揮部報告,啟動應急響應。
一般情況:依照規(guī)定時間向應急辦公室報告。
2通報方式:可通過電話、短信、郵件、內部公告等多種方式進行通報。
3責任人:明確各層級內部通報的責任人,確保信息傳遞的及時性和準確性。
(四)向上級主管部門、上級單位報告事故信息的流程、內容、時限和責任人
1報告流程:
應急指揮部接到疫情信息后,立刻啟動應急響應。
應急辦公室依據(jù)應急響應等級,訂立報告內容。
依照規(guī)定時限向上級主管部門、上級單位報告。
2報告內容:
疫情基本情況;
應急響應措施;
人員傷亡情況;
資金和物資保障情況;
其他需要報告的信息。
3報告時限:
一級響應:立刻報告;
二級響應:30分鐘內報告;
三級響應:1小時內報告;
四級響應:2小時內報告。
4責任人:明確向上級報告的責任人,確保信息報告的及時性。
(五)向本單位以外的有關部門或單位通報事故信息的方法、程序和責任人
1通報方法:
依照相關法律法規(guī)和程序,通過電話、短信、郵件、傳真等方式向有關部門或單位通報。
2通報程序:
應急指揮部確定通報對象和內容;
應急辦公室負責具體實施通報;
明確通報的責任人,確保信息通報的準確性和及時性。
3責任人:
明確通報責任人的名單,確保信息通報的順利進行。
(六)信息處理與反饋
1信息處理:應急辦公室負責對收集到的疫情信息進行整理、分析和處理。
2信息反饋:對應急響應措施執(zhí)行情況進行跟蹤反饋,確保信息透亮和溝通順暢。
3責任人:明確信息處理與反饋的責任人,確保信息處理的及時性和有效性。
四、信息處理與研判
(一)響應啟動的程序和方式
1響應啟動程序:
(1)信息收集:應急辦公室負責收集疫情相關信息,包含疫情發(fā)展、人員分布、物資需求等。
(2)信息分析:應急辦公室對收集到的信息進行初步分析,評估疫情的性質、嚴重程度、影響范圍和可控性。
(3)應急領導小組決策:依據(jù)分析結果,應急領導小組依據(jù)響應分級條件作出是否啟動響應的決策。
(4)啟動響應:應急指揮部發(fā)布啟動響應的命令,各應急小組依照預案要求進入應急狀態(tài)。
2響應啟動方式:
(1)人工啟動:依據(jù)應急領導小組的決策,通過電話、會議等方式啟動響應。
(2)自動啟動:若系統(tǒng)監(jiān)測到疫情信息實現(xiàn)預設的響應啟動條件,系統(tǒng)自動啟動響應流程。
(二)響應啟動的條件
1事故性質:疫情涉及范圍廣、危害程度高,可能對員工健康和生命安全構成威逼。
2嚴重程度:疫情已造成或可能造成人員傷亡、資產損失等嚴重后果。
3影響范圍:疫情已波及到多個部門或區(qū)域,對生產經(jīng)營活動造成較大影響。
4可控性:疫情擴散速度快,現(xiàn)有資源難以有效掌控疫情發(fā)展。
(三)預警啟動
1若未實現(xiàn)響應啟動條件,但疫情發(fā)展趨勢可能升級,應急領導小組可作出預警啟動的決策。
2預警啟動后,各應急小組進入待命狀態(tài),做好響應準備,并實時跟蹤事態(tài)發(fā)展。
(四)響應調整
1響應啟動后,應急指揮部應緊密關注疫情變動,跟蹤事態(tài)發(fā)展。
2依據(jù)疫情實際情況,科學分析處理需求,及時調整響應級別。
3避開響應不足或過度響應,確保應急資源合理調配和有效利用。
(五)信息處理與研判的責任人
1應急辦公室負責信息收集、分析和報告。
2應急領導小組負責決策響應啟動和調整。
3應急指揮部負責指揮協(xié)調和資源調度。
4各應急小組負責人負責本小組的應急處理工作。
五、預警
(一)預警啟動
1預警信息發(fā)布渠道:
內部渠道:通過企業(yè)內部公告系統(tǒng)、微信群、郵件等方式發(fā)布預警信息。
外部渠道:通過政府相關部門指定的平臺或媒體發(fā)布預警信息。
2預警信息發(fā)布方式:
緊急電話通知:對關鍵崗位人員進行緊急電話通知。
短信通知:向全體員工發(fā)送預警短信。
公告板發(fā)布:在明顯位置張貼預警公告。
3預警信息內容:
疫情基本情況;
預警等級;
應急響應措施;
員工防護指南;
預警解除條件。
(二)響應準備
1隊伍準備:
組織應急隊伍,明確各小構成員和職責。
對應急隊伍進行培訓和演練,提高應急處理本領。
2物資準備:
清點、增補防疫物資,如口罩、消毒液、防護服等。
確保物資儲備充分,滿足應急需求。
3裝備準備:
檢查和維護應急裝備,如消毒設備、防護用品等。
確保裝備處于良好狀態(tài),隨時可用。
4后勤準備:
做好應急物資的運輸和分發(fā)工作。
準備應急食品、飲用水等生活必需品。
5通信準備:
確保應急通信設備暢通,包含電話、無線電、網(wǎng)絡等。
訂立應急通信預案,確保信息傳遞的及時性。
(三)預警解除
1預警解除的基本條件:
疫情得到有效掌控,不再有擴散風險。
員工健康情形穩(wěn)定,無新增病例。
應急物資和裝備使用完畢,儲備充分。
2預警解除的要求:
應急指揮部依據(jù)實際情況,評估預警解除條件。
發(fā)布預警解除通知,告知全體員工。
各應急小組恢復正常工作狀態(tài)。
3責任人:
應急指揮部負責人負責預警解除的決策和發(fā)布。
各應急小組負責人負責本小組的預警解除準備和實施。
六、應急響應
(一)響應啟動
1確定響應級別:
依據(jù)疫情的性質、嚴重程度、影響范圍和可控性,結合響應分級條件,應急指揮部確定響應級別。
2響應啟動后的程序性工作:
(1)應急會議召開:應急指揮部召開緊急會議,研究訂立應急處理方案。
(2)信息上報:依照規(guī)定時限向上級主管部門、上級單位報告疫情信息。
(3)資源協(xié)調:協(xié)調各部門、各單位資源,確保應急響應工作的順利進行。
(4)信息公開:依據(jù)需要,通過企業(yè)內部和外部渠道發(fā)布疫情信息和應急響應進展。
(5)后勤及財力保障工作:確保應急物資、資金和人員后勤保障的及時到位。
(二)應急處理
1事故現(xiàn)場的警戒疏散:
設置警戒線,掌控人員流動。
組織疏散,確保人員安全。
2人員搜救:
成立搜救小組,對疑似感染區(qū)域進行排查。
確保全部人員得到妥當安排。
3醫(yī)療救治:
確保醫(yī)療救治資源充分,對感染者進行及時救治。
做好隔離察看,防止疫情擴散。
4現(xiàn)場監(jiān)測:
對疫情區(qū)域進行實時監(jiān)測,掌握疫情動態(tài)。
對環(huán)境進行消毒,降低感染風險。
5技術支持:
供應必需的技術支持,如消毒設備、防護用品等。
運用信息技術手段,提高應急處理效率。
6工程搶險:
對受疫情影響的設施進行搶修,保障生產經(jīng)營。
7環(huán)境保護:
防止疫情對環(huán)境造成污染,確保生態(tài)環(huán)境安全。
8人員防護要求:
全部參加應急處理的人員必需穿著防護用品。
定期進行健康監(jiān)測,確保人員健康。
(三)應急幫助
1向外部(救援)力氣懇求幫助的程序及要求:
應急指揮部依據(jù)疫情發(fā)展情況,決議是否懇求外部幫助。
明確幫助需求,包含人員、物資、技術等。
通過正式渠道向相關救援機構提出幫助懇求。
2聯(lián)動程序及要求:
與外部救援機構建立聯(lián)動機制,確保信息共享和協(xié)調全都。
明確雙方職責和任務分工,確保救援工作高效進行。
3外部(救援)力氣到達后的指揮關系:
明確外部救援力氣的指揮關系,確保救援工作的統(tǒng)一領導。
應急指揮部對外部救援力氣進行協(xié)調和指揮。
(四)響應停止
1響應停止的基本條件:
疫情得到有效掌控,不再有擴散風險。
員工健康情形穩(wěn)定,無新增病例。
應急物資和裝備使用完畢,儲備充分。
2響應停止的要求:
應急指揮部依據(jù)實際情況,評估響應停止條件。
發(fā)布響應停止通知,告知全體員工。
各應急小組恢復正常工作狀態(tài)。
3責任人:
應急指揮部負責人負責響應停止的決策和發(fā)布。
各應急小組負責人負責本小組的響應停止準備和實施。
七、后期處理
(一)污染物處理
1污染物清理:
對疫情現(xiàn)場及受污染區(qū)域進行徹底清理,包含醫(yī)療廢物、生活廢棄物等。
使用專業(yè)設備和消毒劑進行消毒處理,確保環(huán)境安全。
2監(jiān)測與評估:
清理后,對環(huán)境進行空氣質量、水質等監(jiān)測,評估污染程度。
依據(jù)監(jiān)測結果,采取進一步的環(huán)境保護措施。
3責任人:
環(huán)境保護部門負責人負責污染物處理的監(jiān)督和管理。
清理工作由專業(yè)機構或應急隊伍負責實施。
(二)生產秩序恢復
1生產設施檢查:
對受疫情影響的設施設備進行全面檢查,確保其安全可靠。
對損壞的設施進行維護和修理或更換,恢復正常生產。
2生產計劃調整:
依據(jù)疫情發(fā)展情況,調整生產計劃,優(yōu)先保障關鍵物資和產品生產。
優(yōu)化資源配置,提高生產效率。
3供應鏈恢復:
恢復與供應商的聯(lián)系,確保原材料子和零部件的穩(wěn)定供應。
拓展多元化供應鏈,降低風險。
4責任人:
生產管理部門負責人負責生產秩序恢復的組織和協(xié)調。
各生產單位負責人負責本單位的恢復工作。
(三)人員安排
1員工健康跟蹤:
對疫情期間員工進行健康跟蹤,確保其健康情形。
對有感染風險的員工進行隔離察看,供應必需的醫(yī)療幫忙。
2人員返崗:
依據(jù)疫情發(fā)展和員工健康情形,訂立人員返崗計劃。
對返崗員工進行健康檢查和培訓,確保其具備返崗條件。
3人力資源調整:
依據(jù)生產恢復情況,對人力資源進行合理調整。
對因疫情受影響的員工供應必需的幫忙和支持。
4責任人:
人力資源管理部門負責人負責人員安排工作的整體規(guī)劃。
各部門負責人負責本部門員工的安排和管理工作。
后期處理工作應在應急響應結束后盡快啟動,以確保生產經(jīng)營活動盡快恢復正常,同時保護員工和環(huán)境的安全與健康。
八、應急保障
(一)通信與信息保障
1相關單位及人員通信聯(lián)系方式:
明確應急指揮部、應急辦公室、各應急小組負責人及關鍵崗位人員的通信聯(lián)系方式。
建立應急通信設備清單,包含電話、無線電、衛(wèi)星電話等。
2通信方法:
通過企業(yè)內部通信系統(tǒng)、短信、郵件、網(wǎng)絡等渠道進行信息傳遞。
建立緊急聯(lián)絡機制,確保信息傳遞的時效性和準確性。
3備用方案:
訂立通信故障時的備用方案,如使用移動通信設備、衛(wèi)星通信等。
建立備份通信系統(tǒng),確保應急通信的連續(xù)性。
4保障責任人:
明確通信保障工作的責任人,負責通信系統(tǒng)的維護和管理。
定期檢查和測試通信設備,確保其處于良好狀態(tài)。
(二)應急隊伍保障
1應急人力資源:
明確應急專家名單,包含醫(yī)療、防疫、工程、管理等領域的專家。
建立專兼職應急救援隊伍,明確人員構成、職責和培訓計劃。
與協(xié)議應急救援隊伍建立合作關系,確保在緊急情況下能夠快速響應。
2人員培訓:
定期對應急隊伍進行專業(yè)培訓和演練,提高其應急處理本領。
對新加入的應急人員進行必需的培訓和考核。
3責任人:
明確應急隊伍管理責任人,負責隊伍的日常管理和應急響應工作的協(xié)調。
(三)物資裝備保障
1應急物資和裝備:
列出應急物資和裝備的類型,如口罩、防護服、消毒劑、體溫計、醫(yī)療藥品等。
明確物資和裝備的數(shù)量、性能、存放位置。
規(guī)定物資和裝備的運輸及使用條件。
2更新及增補時限:
訂立物資和裝備的更新和增補計劃,確保其處于良好狀態(tài)。
定期檢查物資和裝備的有效期,及時更換過期或損壞的物品。
3管理責任人及其聯(lián)系方式:
明確物資裝備管理責任人,負責物資和裝備的采購、儲存、分發(fā)和使用。
建立物資裝備臺賬,記錄認真信息和更改情況。
4臺賬管理:
對應急物資和裝備建立電子和紙質臺賬,確保信息的準確性和可追溯性。
定期對臺賬進行審查和更新。
應急保障是確保應急預案有效實施的關鍵,各單位應高度重視,確保通信暢通、隊伍整齊、物資充分,為有效應對疫情供應堅實保障。
九、其他保障
為保障疫情應急工作的順利進行,依據(jù)應急工作需求,以下列出其他相關保障措施:
(一)能源保障
1確保應急工作所需的電力、水源、燃料等能源供應充分。
2訂立能源應急預案,對可能顯現(xiàn)的能源停止情況訂立應對措施。
3負責人:能源管理部門負責人,負責能源保障計劃的訂立和執(zhí)行。
(二)經(jīng)費保障
1確保應急資金??顚S?,優(yōu)先保障疫情防控和應急響應工作。
2訂立經(jīng)費使用計劃,定期進行經(jīng)費審計。
3負責人:財務管理部門負責人,負責經(jīng)費的籌集、使用和監(jiān)督。
(三)交通運輸保障
1確保應急物資和人員的快速運輸,包含交通工具的調度和使用。
2訂立交通運輸保障預案,應對交通擁堵和運輸困難。
3負責人:交通運輸管理部門負責人,負責交通運輸?shù)膮f(xié)調和保障。
(四)治安保障
1加強疫情區(qū)域及周邊的治安巡邏,維護社會治安秩序。
2做好安全防范工作,防止意外事件發(fā)生。
3負責人:安保部門負責人,負責治安保障工作的組織實施。
(五)技術保障
1供應必需的技術支持,包含信息處理、數(shù)據(jù)分析、通信技術等。
2確保應急信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行,保障信息共享和指揮調度。
3負責人:信息技術管理部門負責人,負責技術保障工作的落實。
(六)醫(yī)療保障
1確保疫情區(qū)域內醫(yī)療資源的充分,包含醫(yī)院、診所、藥品等。
2做好醫(yī)療隊伍的調配和培訓,提高醫(yī)療救治本領。
3負責人:醫(yī)療管理部門負責人,負責醫(yī)療保障工作的組織和實施。
(七)后勤保障
1確保應急期間員工的餐飲、留宿、衛(wèi)生等后勤需求
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