企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造方法試題及答案

企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造方法試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造中，以下哪項(xiàng)不是外部環(huán)境因素？

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

B.政策法規(guī)

C.企業(yè)文化

D.人力資源

2.在創(chuàng)新過程中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備的素質(zhì)？

A.團(tuán)隊(duì)合作能力

B.創(chuàng)新思維

C.專業(yè)技能

D.情緒穩(wěn)定性

3.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是內(nèi)部環(huán)境因素？

A.管理制度

B.技術(shù)能力

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.企業(yè)規(guī)模

4.在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式？

A.創(chuàng)新意識(shí)

B.創(chuàng)新氛圍

C.創(chuàng)新制度

D.創(chuàng)新資源

5.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新資源配置的原則？

A.公平原則

B.效率原則

C.創(chuàng)新原則

D.優(yōu)先原則

6.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的作用？

A.提高員工創(chuàng)新積極性

B.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

C.降低企業(yè)創(chuàng)新成本

D.提高企業(yè)創(chuàng)新能力

7.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理的策略？

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

8.在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的途徑？

A.培訓(xùn)

B.激勵(lì)

C.考核

D.資源配置

9.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新決策的程序？

A.收集信息

B.分析評(píng)價(jià)

C.制定方案

D.實(shí)施監(jiān)控

10.在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新項(xiàng)目管理的階段？

A.項(xiàng)目啟動(dòng)

B.項(xiàng)目規(guī)劃

C.項(xiàng)目實(shí)施

D.項(xiàng)目評(píng)估

11.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵？

A.技術(shù)成熟度

B.市場(chǎng)需求

C.人才儲(chǔ)備

D.管理水平

12.在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的關(guān)鍵？

A.市場(chǎng)分析

B.競(jìng)爭(zhēng)分析

C.技術(shù)分析

D.企業(yè)目標(biāo)

13.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新文化建設(shè)的核心？

A.創(chuàng)新理念

B.創(chuàng)新制度

C.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

D.創(chuàng)新資源

14.在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新資源配置的優(yōu)先級(jí)？

A.高風(fēng)險(xiǎn)、高收益

B.低風(fēng)險(xiǎn)、低收益

C.高風(fēng)險(xiǎn)、低收益

D.低風(fēng)險(xiǎn)、高收益

15.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理的方法？

A.風(fēng)險(xiǎn)回避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

16.在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的途徑？

A.在職培訓(xùn)

B.外部招聘

C.內(nèi)部晉升

D.培訓(xùn)與考核

17.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新決策的程序？

A.收集信息

B.分析評(píng)價(jià)

C.制定方案

D.實(shí)施監(jiān)控

18.在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新項(xiàng)目管理的階段？

A.項(xiàng)目啟動(dòng)

B.項(xiàng)目規(guī)劃

C.項(xiàng)目實(shí)施

D.項(xiàng)目評(píng)估

19.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵？

A.技術(shù)成熟度

B.市場(chǎng)需求

C.人才儲(chǔ)備

D.管理水平

20.在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的關(guān)鍵？

A.市場(chǎng)分析

B.競(jìng)爭(zhēng)分析

C.技術(shù)分析

D.企業(yè)目標(biāo)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造需要考慮哪些因素？

A.外部環(huán)境

B.內(nèi)部環(huán)境

C.創(chuàng)新文化

D.創(chuàng)新資源

2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備哪些素質(zhì)？

A.團(tuán)隊(duì)合作能力

B.創(chuàng)新思維

C.專業(yè)技能

D.情緒穩(wěn)定性

3.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式有哪些？

A.創(chuàng)新意識(shí)

B.創(chuàng)新氛圍

C.創(chuàng)新制度

D.創(chuàng)新資源

4.創(chuàng)新資源配置的原則有哪些？

A.公平原則

B.效率原則

C.創(chuàng)新原則

D.優(yōu)先原則

5.創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的作用有哪些？

A.提高員工創(chuàng)新積極性

B.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

C.降低企業(yè)創(chuàng)新成本

D.提高企業(yè)創(chuàng)新能力

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造只與內(nèi)部環(huán)境有關(guān)。（）

2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的核心是創(chuàng)新思維。（）

3.企業(yè)創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式中，創(chuàng)新制度最為重要。（）

4.創(chuàng)新資源配置的原則中，創(chuàng)新原則最為重要。（）

5.創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的作用中，提高員工創(chuàng)新積極性最為重要。（）

6.創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理的方法中，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移最為重要。（）

7.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的途徑中，在職培訓(xùn)最為重要。（）

8.創(chuàng)新決策的程序中，收集信息最為重要。（）

9.創(chuàng)新項(xiàng)目管理的階段中，項(xiàng)目評(píng)估最為重要。（）

10.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵中，技術(shù)成熟度最為重要。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境營(yíng)造中，如何平衡創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系。

答案：在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境營(yíng)造中，平衡創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系是至關(guān)重要的。以下是一些平衡策略：

（1）明確創(chuàng)新目標(biāo)：確保創(chuàng)新活動(dòng)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略相一致，避免盲目創(chuàng)新。

（2）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：通過系統(tǒng)的方法識(shí)別和評(píng)估創(chuàng)新過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，為風(fēng)險(xiǎn)控制提供依據(jù)。

（3）風(fēng)險(xiǎn)控制與轉(zhuǎn)移：采取有效措施控制風(fēng)險(xiǎn)，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)減輕、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

（4）創(chuàng)新激勵(lì)與約束：建立合理的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新行為，同時(shí)通過約束機(jī)制防止過度創(chuàng)新。

（5）持續(xù)監(jiān)控與調(diào)整：在創(chuàng)新過程中持續(xù)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保創(chuàng)新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.題目：闡述企業(yè)如何通過創(chuàng)新文化建設(shè)促進(jìn)創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造。

答案：創(chuàng)新文化建設(shè)是企業(yè)營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境的重要手段，以下是一些促進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)的措施：

（1）樹立創(chuàng)新意識(shí)：通過教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)等方式，提高員工對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)和重視程度。

（2）營(yíng)造創(chuàng)新氛圍：鼓勵(lì)員工敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，營(yíng)造一個(gè)開放、包容、鼓勵(lì)探索的氛圍。

（3）建立創(chuàng)新制度：制定合理的創(chuàng)新制度，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)等，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性。

（4）強(qiáng)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)跨部門、跨領(lǐng)域的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)知識(shí)共享和協(xié)同創(chuàng)新。

（5）樹立創(chuàng)新榜樣：宣傳創(chuàng)新典型，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、追求卓越的意愿。

3.題目：簡(jiǎn)述企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，如何有效配置創(chuàng)新資源。

答案：在企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境中，有效配置創(chuàng)新資源是確保創(chuàng)新活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。以下是一些配置策略：

（1）資源需求分析：明確創(chuàng)新項(xiàng)目的資源需求，包括資金、人力、設(shè)備等。

（2）資源整合：通過內(nèi)部資源整合，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

（3）資源優(yōu)先級(jí)排序：根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)，合理分配資源。

（4）動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)展和實(shí)際需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源配置。

（5）資源監(jiān)控與評(píng)估：對(duì)資源配置效果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，確保資源配置的合理性和有效性。

五、論述題

題目：論述企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境營(yíng)造對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的意義。

答案：企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境營(yíng)造對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要意義，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，通過營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，企業(yè)能夠不斷推出新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)，滿足市場(chǎng)需求，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.適應(yīng)市場(chǎng)變化：市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，企業(yè)需要通過創(chuàng)新來(lái)適應(yīng)這些變化。創(chuàng)新環(huán)境能夠幫助企業(yè)快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.提高企業(yè)效率：創(chuàng)新環(huán)境有助于企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本，從而提高企業(yè)的整體效率。

4.促進(jìn)人才成長(zhǎng)：創(chuàng)新環(huán)境為員工提供了良好的成長(zhǎng)空間，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，促進(jìn)人才隊(duì)伍的壯大和素質(zhì)提升。

5.增強(qiáng)企業(yè)活力：創(chuàng)新環(huán)境有助于激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

6.提高企業(yè)品牌價(jià)值：創(chuàng)新是品牌建設(shè)的重要基石，通過創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造，企業(yè)能夠提升品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)影響力。

7.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任：創(chuàng)新環(huán)境有助于企業(yè)關(guān)注社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)綠色、低碳、可持續(xù)的發(fā)展模式，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

8.優(yōu)化企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)：創(chuàng)新環(huán)境能夠吸引外部創(chuàng)新資源，如投資者、合作伙伴等，優(yōu)化企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：外部環(huán)境因素包括市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政策法規(guī)等，而企業(yè)文化屬于內(nèi)部環(huán)境因素。

2.D

解析思路：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維和專業(yè)技能，情緒穩(wěn)定性雖然重要，但不是核心素質(zhì)。

3.A

解析思路：內(nèi)部環(huán)境因素包括管理制度、技術(shù)能力、企業(yè)戰(zhàn)略等，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)屬于外部環(huán)境因素。

4.D

解析思路：創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新制度，創(chuàng)新資源是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

5.D

解析思路：創(chuàng)新資源配置的原則包括公平原則、效率原則和創(chuàng)新原則，優(yōu)先原則不是獨(dú)立原則。

6.C

解析思路：創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的作用包括提高員工創(chuàng)新積極性、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和提高企業(yè)創(chuàng)新能力，降低成本不是主要作用。

7.D

解析思路：創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理的策略包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，風(fēng)險(xiǎn)接受不是主動(dòng)管理策略。

8.D

解析思路：創(chuàng)新人才培養(yǎng)的途徑包括培訓(xùn)、激勵(lì)、考核和資源配置，資源配置不是直接培養(yǎng)途徑。

9.D

解析思路：創(chuàng)新決策的程序包括收集信息、分析評(píng)價(jià)、制定方案和實(shí)施監(jiān)控，實(shí)施監(jiān)控是決策后的執(zhí)行環(huán)節(jié)。

10.D

解析思路：創(chuàng)新項(xiàng)目管理的階段包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目評(píng)估，項(xiàng)目評(píng)估是總結(jié)和反饋環(huán)節(jié)。

11.C

解析思路：創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵包括技術(shù)成熟度、市場(chǎng)需求和人才儲(chǔ)備，人才儲(chǔ)備是支撐轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)。

12.D

解析思路：創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的關(guān)鍵包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、技術(shù)分析和企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)目標(biāo)是戰(zhàn)略制定的最終導(dǎo)向。

13.C

解析思路：創(chuàng)新文化建設(shè)的核心包括創(chuàng)新理念、創(chuàng)新制度和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是執(zhí)行和落實(shí)的關(guān)鍵。

14.D

解析思路：創(chuàng)新資源配置的優(yōu)先級(jí)包括高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、低風(fēng)險(xiǎn)、低收益和高風(fēng)險(xiǎn)、低收益，低風(fēng)險(xiǎn)、高收益是最佳選擇。

15.D

解析思路：創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理的方法包括風(fēng)險(xiǎn)回避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)接受，風(fēng)險(xiǎn)接受不是積極管理策略。

16.D

解析思路：創(chuàng)新人才培養(yǎng)的途徑包括在職培訓(xùn)、外部招聘、內(nèi)部晉升和培訓(xùn)與考核，培訓(xùn)與考核是保障和提升。

17.D

解析思路：創(chuàng)新決策的程序包括收集信息、分析評(píng)價(jià)、制定方案和實(shí)施監(jiān)控，實(shí)施監(jiān)控是決策后的執(zhí)行環(huán)節(jié)。

18.D

解析思路：創(chuàng)新項(xiàng)目管理的階段包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目評(píng)估，項(xiàng)目評(píng)估是總結(jié)和反饋環(huán)節(jié)。

19.A

解析思路：創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵包括技術(shù)成熟度、市場(chǎng)需求和人才儲(chǔ)備，技術(shù)成熟度是基礎(chǔ)條件。

20.A

解析思路：創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的關(guān)鍵包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、技術(shù)分析和企業(yè)目標(biāo)，市場(chǎng)分析是戰(zhàn)略制定的基礎(chǔ)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造需要考慮外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、創(chuàng)新文化和創(chuàng)新資源，這些因素共同構(gòu)成了創(chuàng)新環(huán)境。

2.ABCD

解析思路：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維、專業(yè)技能和情緒穩(wěn)定性，這些素質(zhì)有助于團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作。

3.ABC

解析思路：創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新制度，這些因素共同塑造了企業(yè)的創(chuàng)新文化。

4.ABCD

解析思路：創(chuàng)新資源配置的原則包括公平原則、效率原則、創(chuàng)新原則和優(yōu)先原則，這些原則確保資源配置的合理性和有效性。

5.ABCD

解析思路：創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的作用包括提高員工創(chuàng)新積極性、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低企業(yè)創(chuàng)新成本和提高企業(yè)創(chuàng)新能力。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造既涉及內(nèi)部環(huán)境，也涉及外部環(huán)境，兩者共同影響創(chuàng)新活動(dòng)的開展。

2.×

解析思路：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的核心是創(chuàng)新思維，但同時(shí)也需要具備團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)技能和情緒穩(wěn)定性等素質(zhì)。

3.×

解析思路：創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新制度，創(chuàng)新制度是創(chuàng)新文化的重要體現(xiàn)，但不是唯一表現(xiàn)形式。

4.×

解析思路：創(chuàng)新資源配置的原則包括公平原則、效率原則、創(chuàng)新原則和優(yōu)先原則，創(chuàng)新原則是指導(dǎo)資源配置的重要原則。

5.×

解析思路：創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的作用包括提高員工創(chuàng)新積極性、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低企業(yè)創(chuàng)新成本和提高企業(yè)創(chuàng)新能力，提高積極性是最直接的作用。

6.×

解析思路：創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管