馬工學(xué)管理學(xué)社會責(zé)任感分析試題及答案

馬工學(xué)管理學(xué)社會責(zé)任感分析試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不是社會責(zé)任感的定義？

A.企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)

B.企業(yè)對環(huán)境的保護(hù)

C.企業(yè)對員工的關(guān)懷

D.企業(yè)對股東的回報(bào)

2.社會責(zé)任感的核心價(jià)值是什么？

A.利潤最大化

B.客戶滿意度

C.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.員工福利

3.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會責(zé)任的范疇？

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.環(huán)境保護(hù)

C.社會捐贈

D.財(cái)務(wù)報(bào)表透明度

4.企業(yè)社會責(zé)任的三大支柱是什么？

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任

B.環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任、法律責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任

D.法律責(zé)任、道德責(zé)任、社會責(zé)任

5.企業(yè)社會責(zé)任的“三重底線”是指什么？

A.經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境

B.創(chuàng)新、發(fā)展、和諧

C.誠信、責(zé)任、共贏

D.管理、技術(shù)、服務(wù)

6.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐方式？

A.制定社會責(zé)任報(bào)告

B.參與公益活動

C.提高員工福利

D.提高產(chǎn)品價(jià)格

7.企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括哪些？

A.員工、股東、客戶

B.政府機(jī)構(gòu)、社會組織、公眾

C.媒體、競爭對手、合作伙伴

D.供應(yīng)商、分銷商、消費(fèi)者

8.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會責(zé)任的評價(jià)指標(biāo)？

A.環(huán)境績效

B.社會績效

C.經(jīng)濟(jì)績效

D.財(cái)務(wù)績效

9.企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”是誰提出的？

A.卡羅爾

B.阿爾奇

C.斯坦福

D.麥金賽

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者”？

A.員工

B.股東

C.政府機(jī)構(gòu)

D.產(chǎn)品

11.企業(yè)社會責(zé)任的“企業(yè)倫理”是指什么？

A.企業(yè)道德規(guī)范

B.企業(yè)行為準(zhǔn)則

C.企業(yè)經(jīng)營理念

D.企業(yè)社會責(zé)任

12.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會責(zé)任的“道德責(zé)任”？

A.遵守法律法規(guī)

B.保護(hù)員工權(quán)益

C.負(fù)責(zé)任地使用資源

D.提高企業(yè)知名度

13.企業(yè)社會責(zé)任的“法律責(zé)任”是指什么？

A.遵守法律法規(guī)

B.保護(hù)員工權(quán)益

C.負(fù)責(zé)任地使用資源

D.提高企業(yè)知名度

14.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會責(zé)任的“環(huán)境責(zé)任”？

A.減少污染排放

B.節(jié)約資源

C.保護(hù)生態(tài)環(huán)境

D.提高產(chǎn)品銷量

15.企業(yè)社會責(zé)任的“社會責(zé)任”是指什么？

A.提高員工福利

B.參與公益活動

C.承擔(dān)社會責(zé)任

D.提高企業(yè)知名度

16.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會責(zé)任的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”？

A.提高經(jīng)濟(jì)效益

B.提高產(chǎn)品質(zhì)量

C.提高企業(yè)知名度

D.保護(hù)員工權(quán)益

17.企業(yè)社會責(zé)任的“可持續(xù)發(fā)展”是指什么？

A.企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會和環(huán)境問題

B.企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注員工福利

C.企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注企業(yè)知名度

D.企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會責(zé)任

18.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”？

A.企業(yè)利益相關(guān)者包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、分銷商、消費(fèi)者等

B.企業(yè)利益相關(guān)者包括政府機(jī)構(gòu)、社會組織、公眾、媒體、競爭對手、合作伙伴等

C.企業(yè)利益相關(guān)者包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會組織、公眾等

D.企業(yè)利益相關(guān)者包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會組織、公眾等

19.企業(yè)社會責(zé)任的“道德責(zé)任”包括哪些？

A.遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源

B.提高經(jīng)濟(jì)效益、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)知名度

C.減少污染排放、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境

D.承擔(dān)社會責(zé)任、參與公益活動、提高員工福利

20.企業(yè)社會責(zé)任的“法律責(zé)任”包括哪些？

A.遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源

B.提高經(jīng)濟(jì)效益、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)知名度

C.減少污染排放、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境

D.承擔(dān)社會責(zé)任、參與公益活動、提高員工福利

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐方式包括哪些？

A.制定社會責(zé)任報(bào)告

B.參與公益活動

C.提高員工福利

D.提高產(chǎn)品價(jià)格

2.企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括哪些？

A.員工

B.股東

C.政府機(jī)構(gòu)

D.社會組織

3.企業(yè)社會責(zé)任的三大支柱是什么？

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.法律責(zé)任

C.道德責(zé)任

D.環(huán)境責(zé)任

4.企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”是誰提出的？

A.卡羅爾

B.阿爾奇

C.斯坦福

D.麥金賽

5.企業(yè)社會責(zé)任的評價(jià)指標(biāo)包括哪些？

A.環(huán)境績效

B.社會績效

C.經(jīng)濟(jì)績效

D.財(cái)務(wù)績效

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會和環(huán)境問題。（）

2.企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會組織、公眾等。（）

3.企業(yè)社會責(zé)任的“道德責(zé)任”是指企業(yè)在遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等方面的責(zé)任。（）

4.企業(yè)社會責(zé)任的“法律責(zé)任”是指企業(yè)在遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等方面的責(zé)任。（）

5.企業(yè)社會責(zé)任的“環(huán)境責(zé)任”是指企業(yè)在減少污染排放、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等方面的責(zé)任。（）

6.企業(yè)社會責(zé)任的“社會責(zé)任”是指企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任、參與公益活動、提高員工福利等方面的責(zé)任。（）

7.企業(yè)社會責(zé)任的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”是指企業(yè)在提高經(jīng)濟(jì)效益、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)知名度等方面的責(zé)任。（）

8.企業(yè)社會責(zé)任的“可持續(xù)發(fā)展”是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會和環(huán)境問題。（）

9.企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”是由卡羅爾提出的。（）

10.企業(yè)社會責(zé)任的評價(jià)指標(biāo)包括環(huán)境績效、社會績效、經(jīng)濟(jì)績效、財(cái)務(wù)績效。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)管理的影響。

答案：企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)管理的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值；

（2）增強(qiáng)企業(yè)競爭力；

（3）降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

（4）提高員工滿意度和忠誠度；

（5）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.題目：分析企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系。

答案：企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系是相輔相成的。一方面，企業(yè)履行社會責(zé)任有助于提高企業(yè)形象和品牌價(jià)值，從而吸引更多客戶和投資者，提升經(jīng)濟(jì)效益；另一方面，經(jīng)濟(jì)效益的提高有助于企業(yè)更好地履行社會責(zé)任，形成良性循環(huán)。具體表現(xiàn)在：

（1）社會責(zé)任有助于提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足消費(fèi)者需求，提升經(jīng)濟(jì)效益；

（2）社會責(zé)任有助于優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；

（3）社會責(zé)任有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力。

3.題目：闡述企業(yè)社會責(zé)任在環(huán)境保護(hù)方面的具體措施。

答案：企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的具體措施包括：

（1）減少污染排放，如采用清潔生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝；

（2）節(jié)約資源，如節(jié)能減排、循環(huán)利用資源；

（3）保護(hù)生態(tài)環(huán)境，如植樹造林、保護(hù)生物多樣性；

（4）參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目，如開展環(huán)保公益活動、捐贈環(huán)保設(shè)備等；

（5）建立環(huán)保管理體系，確保企業(yè)環(huán)境行為符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

五、論述題

題目：論述企業(yè)社會責(zé)任對構(gòu)建和諧社會的意義。

答案：企業(yè)社會責(zé)任對構(gòu)建和諧社會具有重要意義，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.促進(jìn)社會公平與正義：企業(yè)履行社會責(zé)任有助于縮小貧富差距，關(guān)注弱勢群體，推動社會公平與正義的實(shí)現(xiàn)。通過提供就業(yè)機(jī)會、改善員工待遇、參與公益事業(yè)等，企業(yè)能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造更多福祉，減少社會不平等現(xiàn)象。

2.提升社會道德水平：企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐有助于樹立良好的社會道德風(fēng)尚。企業(yè)遵守法律法規(guī)、誠信經(jīng)營、關(guān)愛員工、回饋社會，能夠引領(lǐng)社會風(fēng)氣，推動道德建設(shè)。

3.增強(qiáng)社會凝聚力：企業(yè)社會責(zé)任的履行有助于增強(qiáng)社會凝聚力。通過參與社區(qū)建設(shè)、支持教育事業(yè)、關(guān)愛下一代等，企業(yè)能夠激發(fā)社會成員的歸屬感和責(zé)任感，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的社會氛圍。

4.推動可持續(xù)發(fā)展：企業(yè)社會責(zé)任強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一，有助于推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、提高資源利用效率等方面，企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐有助于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的長期穩(wěn)定發(fā)展。

5.增強(qiáng)政府公信力：企業(yè)履行社會責(zé)任有助于提高政府公信力。政府通過引導(dǎo)和推動企業(yè)履行社會責(zé)任，可以更好地實(shí)現(xiàn)社會管理，提升政府形象和權(quán)威。

6.促進(jìn)國際貿(mào)易和投資：企業(yè)社會責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)的國際競爭力，吸引更多國際投資和貿(mào)易。在國際市場上，具有社會責(zé)任感的企業(yè)更容易獲得合作伙伴和消費(fèi)者的信任。

7.提高人民生活質(zhì)量：企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐有助于提高人民生活質(zhì)量。企業(yè)通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)、改善基礎(chǔ)設(shè)施、支持社會福利事業(yè)等，能夠直接或間接地提高人民的生活水平。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：社會責(zé)任感強(qiáng)調(diào)企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)，而非僅限于對股東的回報(bào)。

2.C

解析思路：社會責(zé)任感的核心在于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這涉及到經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境三個(gè)方面。

3.D

解析思路：社會責(zé)任感涵蓋環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)懷、社會貢獻(xiàn)等方面，而財(cái)務(wù)報(bào)表透明度更多屬于企業(yè)透明度范疇。

4.C

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的三大支柱通常包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。

5.A

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“三重底線”指的是經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境三方面的底線。

6.D

解析思路：社會責(zé)任感的實(shí)踐方式通常包括社會責(zé)任報(bào)告、公益活動、員工福利等，而非提高產(chǎn)品價(jià)格。

7.B

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括政府機(jī)構(gòu)、社會組織、公眾等，這些因素都會影響企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)。

8.D

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的評價(jià)指標(biāo)通常包括環(huán)境績效、社會績效和經(jīng)濟(jì)績效，而財(cái)務(wù)績效更多是商業(yè)績效的體現(xiàn)。

9.A

解析思路：利益相關(guān)者理論是由卡羅爾提出的，該理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)對多個(gè)利益相關(guān)者的責(zé)任。

10.D

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括員工、股東、客戶等，而產(chǎn)品不屬于利益相關(guān)者。

11.B

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“企業(yè)倫理”指的是企業(yè)在行為準(zhǔn)則上的道德責(zé)任。

12.D

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“道德責(zé)任”包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等，提高知名度不屬于道德責(zé)任。

13.A

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“法律責(zé)任”強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)，保護(hù)員工權(quán)益和負(fù)責(zé)任地使用資源也是法律要求的體現(xiàn)。

14.D

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“環(huán)境責(zé)任”包括減少污染排放、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等，提高銷量不屬于環(huán)境責(zé)任。

15.C

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“社會責(zé)任”涉及承擔(dān)社會責(zé)任、參與公益活動、提高員工福利等，提高知名度不屬于社會責(zé)任。

16.D

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”包括提高經(jīng)濟(jì)效益、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)知名度等，保護(hù)員工權(quán)益不屬于經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

17.A

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“可持續(xù)發(fā)展”強(qiáng)調(diào)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會和環(huán)境問題。

18.D

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”是由卡羅爾提出的，與斯坦福、阿爾奇、麥金賽等無關(guān)。

19.A

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“道德責(zé)任”包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等。

20.A

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“法律責(zé)任”包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABC

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐方式包括社會責(zé)任報(bào)告、公益活動、員工福利等。

2.ABCD

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會組織等。

3.ABCD

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的三大支柱包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。

4.ACD

解析思路：利益相關(guān)者理論是由卡羅爾提出的，與阿爾奇、斯坦福、麥金賽等無關(guān)。

5.ABCD

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的評價(jià)指標(biāo)包括環(huán)境績效、社會績效、經(jīng)濟(jì)績效和財(cái)務(wù)績效。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任確實(shí)是在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會和環(huán)境問題。

2.√

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“利益相關(guān)者”確實(shí)包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會組織等。

3.√

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“道德責(zé)任”確實(shí)包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等。

4.√

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任的“法律責(zé)任”確實(shí)包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等。

5