餐廳服務(wù)員用工合同范本

餐廳服務(wù)員用工合同范本?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員崗位，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)顧客接待、點菜服務(wù)、上菜服務(wù)、餐桌清理等相關(guān)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)可根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和工作安排進(jìn)行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點：甲方餐廳位于______________________。乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的排班表執(zhí)行。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方確定的計算周期進(jìn)行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。在計算周期內(nèi)，乙方的實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休假應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下第[X]種方式向乙方支付工資：月薪制：乙方的月工資為人民幣______元，其中試用期月工資為人民幣______元。甲方每月[X]日前以貨幣形式支付乙方上月工資。日薪制：乙方的日工資為人民幣______元，甲方按照乙方實際工作天數(shù)支付工資。甲方每周[X]日前以貨幣形式支付乙方上周工資。計件工資制：甲方根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況按照每件人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。甲方每月[X]日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：餐飲補(bǔ)貼：甲方按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供餐飲補(bǔ)貼，用于乙方在工作期間的餐飲費用支出。住宿補(bǔ)貼：甲方按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供住宿補(bǔ)貼，用于乙方在工作期間的住宿費用支出。節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，具體標(biāo)準(zhǔn)為每次人民幣______元。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實際情況和經(jīng)營狀況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、員工活動等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、通風(fēng)良好。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如定期進(jìn)行健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意自身安全和健康，避免發(fā)生職業(yè)危害事故。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。乙方有下列情形之一的，不得被裁減：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，或者甲方依照上述"甲方解除"情形中的第（3）項規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等各類機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露、傳播或使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的保密信息。2.競業(yè)限制：雙方同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制約定期間甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)活動，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴