續(xù)訂勞動合同協(xié)議書

續(xù)訂勞動合同協(xié)議書?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），該勞動合同即將到期，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就續(xù)訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)訂勞動合同期限本次續(xù)訂勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的崗位職責和工作標準執(zhí)行。乙方應認真履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方規(guī)定的工作任務。（3）綜合計算工時工作制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準乙方正常工作時間的月工資為______元，工資發(fā)放日為每月______日。工資發(fā)放形式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況，可適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：（1）______（如有，如住房補貼、交通補貼、餐補等）；（2）______（如有，如定期體檢、節(jié)日福利、生日福利等）；（3）其他福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關標準的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家和地方有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、職業(yè)技能培訓1.培訓計劃甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的崗位要求，制定年度培訓計劃。培訓內(nèi)容包括業(yè)務知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓。2.培訓費用甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約責任等事項。培訓費用的具體金額和支付方式按照培訓協(xié)議執(zhí)行。八、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)、本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進行管理和考核。（2）甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資、加班工資和各項福利待遇，為乙方繳納社會保險費。（3）甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的合法權益。（4）甲方應根據(jù)本單位的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供勞動報酬、社會保險和福利待遇等。（2）乙方應遵守國家和地方有關法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（3）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。九、勞動合同的解除和終止1.解除條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本勞動合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接等手續(xù)。（2）甲方單方解除本勞動合同的，應提前30日以書面形式通知乙方，并向乙方說明理由。乙方有異議的，可在收到通知后的15日內(nèi)，向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。（3）本勞動合同期滿終止的，甲方應在期滿前30日通知乙方，并辦理終止手續(xù)。十、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本勞動合同的；（2）甲方依照本協(xié)議第九條第1款第（2）項規(guī)定解除本勞動合同的；（3）本勞動合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動合同的，或者甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；（4）以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，乙方應按照損失的金額向甲方支付賠償金。甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止勞動合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行；國家和地方有關法律法規(guī)、政策沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表