小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度

小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度?1.目的為加強(qiáng)小區(qū)物業(yè)管理，規(guī)范保安人員行為，提高保安服務(wù)質(zhì)量，保障小區(qū)業(yè)主的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于小區(qū)物業(yè)保安部全體員工。3.原則獎(jiǎng)懲遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，做到獎(jiǎng)懲分明，促進(jìn)保安人員積極履行職責(zé)。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)晉升2.獎(jiǎng)勵(lì)條件遵守紀(jì)律方面嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，連續(xù)[X]個(gè)月無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，可給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。拾金不昧，主動(dòng)上交業(yè)主丟失的財(cái)物，且價(jià)值較高（[具體金額]元以上），經(jīng)查證屬實(shí)后，除歸還失主外，給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。安全防范方面及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各類(lèi)安全事故隱患，避免小區(qū)業(yè)主遭受重大損失，根據(jù)實(shí)際情況給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。成功抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子，扭送公安機(jī)關(guān)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況晉升。服務(wù)質(zhì)量方面積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到業(yè)主書(shū)面表?yè)P(yáng)或錦旗贊譽(yù)，經(jīng)核實(shí)后，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)及[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。提出合理化建議，被采納后有效提升小區(qū)安全管理水平或工作效率，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，為團(tuán)隊(duì)贏得榮譽(yù)，如在小區(qū)組織的安全演練、技能競(jìng)賽等活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)及[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。主動(dòng)幫助同事解決工作困難，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧氛圍，經(jīng)同事推薦和部門(mén)確認(rèn)，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由保安人員所在班組組長(zhǎng)或業(yè)主向保安部提出書(shū)面獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。保安部對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)材料。保安部根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件提出初步獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，報(bào)物業(yè)經(jīng)理審批。物業(yè)經(jīng)理審批通過(guò)后，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施，并在小區(qū)公告欄進(jìn)行公示。三、懲罰制度1.懲罰種類(lèi)警告罰款辭退2.懲罰條件紀(jì)律作風(fēng)方面遲到、早退每月累計(jì)達(dá)[X]次以上，給予警告處分。曠工一天，給予[X]元罰款；曠工兩天及以上，給予辭退處理。工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、脫崗，每次給予[X]元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告處分。違反公司儀容儀表規(guī)定，如未按要求著裝、佩戴標(biāo)志等，每次給予[X]元罰款。對(duì)業(yè)主或同事態(tài)度惡劣、言語(yǔ)不文明，經(jīng)批評(píng)教育不改，給予警告處分。安全防范方面因工作疏忽導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)發(fā)生一般性安全事故，如車(chē)輛輕微碰撞、業(yè)主物品被盜未造成重大損失等，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元罰款，并責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢討。未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理安全隱患，導(dǎo)致安全事故擴(kuò)大，給予[X]元至[X]元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告處分或辭退。擅自將保安器械轉(zhuǎn)借他人，給予[X]元罰款，造成后果的給予辭退處理。工作失誤方面工作記錄不完整、不準(zhǔn)確，經(jīng)多次提醒仍未改正，給予警告處分。因工作失誤導(dǎo)致業(yè)主投訴，且情節(jié)較為嚴(yán)重，給予[X]元至[X]元罰款，并向業(yè)主道歉。對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)拒不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，影響工作正常開(kāi)展，給予警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退。廉潔自律方面接受業(yè)主或其他相關(guān)方的賄賂、禮品或宴請(qǐng)，經(jīng)查實(shí)后，立即辭退，并追究相關(guān)責(zé)任。利用職務(wù)之便謀取私利，如私自放行外來(lái)車(chē)輛、收取停車(chē)費(fèi)不入賬等，除追回非法所得外，給予辭退處理，并依法追究法律責(zé)任。3.懲罰程序由保安部主管或其他發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員填寫(xiě)《懲罰通知單》，詳細(xì)說(shuō)明違規(guī)違紀(jì)事實(shí)及相關(guān)證據(jù)。將《懲罰通知單》送達(dá)被懲罰人，要求其簽字確認(rèn)。被懲罰人如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向保安部提出申訴。保安部應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。保安部根據(jù)懲罰決定實(shí)施相應(yīng)的懲罰措施，罰款從當(dāng)月工資中扣除。四、考核與監(jiān)督1.考核方式日?？己耍河杀０膊恐鞴芗鞍嘟M長(zhǎng)對(duì)保安人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查、記錄和評(píng)價(jià)。月度考核：每月末，保安部根據(jù)日?？己饲闆r，對(duì)保安人員進(jìn)行綜合考核評(píng)分，確定考核等級(jí)。年度考核：結(jié)合月度考核結(jié)果，對(duì)保安人員進(jìn)行年度考核，評(píng)選優(yōu)秀、合格、不合格等級(jí)，作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退的重要依據(jù)。2.監(jiān)督機(jī)制設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話(huà)，接受小區(qū)業(yè)主及其他相關(guān)方對(duì)保安人員違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)。保安部定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。物業(yè)經(jīng)理定期對(duì)保安部工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，確保獎(jiǎng)懲制度的有效執(zhí)行。五、附則1.本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修訂。2.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，由小區(qū)物業(yè)保安部負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)以上完善的小