單位解除勞動合同范例

單位解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的事由

1.1由于乙方在原合同履行期間，存在以下情形之一，甲方決定解除與乙方的勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）甲方依照法律規(guī)定或者政策需要，決定提前解除勞動合同。

1.2乙方在原合同履行期間，自愿提出解除勞動合同。

二、解除勞動合同的程序

2.1甲乙雙方應按照以下程序解除勞動合同：

（1）甲方書面通知乙方解除勞動合同的事由；

（2）乙方收到甲方書面通知后，應在__________日內書面回復甲方是否同意解除勞動合同；

（3）甲乙雙方在乙方回復甲方后__________日內，辦理勞動合同解除手續(xù)。

三、解除勞動合同的經濟補償

3.1根據原合同約定及《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。

3.2經濟補償的計算方式如下：

（1）經濟補償按乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；

（2）經濟補償的月工資按照乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算；

（3）月工資是指乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等。

四、其他約定

4.1甲乙雙方在解除勞動合同過程中，應遵循誠實信用原則，互相尊重，維護雙方合法權益。

4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、附件

1.原勞動合同復印件；

2.乙方工資支付證明；

3.甲方規(guī)章制度；

4.其他與本協(xié)議相關的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.原勞動合同復印件；

2.乙方工資支付證明；

3.甲方規(guī)章制度；

4.其他與本協(xié)議相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方主體）名稱：________________________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），以及丙方作為第三方主體在甲乙雙方勞動關系中提供的特定服務，現根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.1甲方為勞動者乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的管理，按照甲方的規(guī)定履行勞動義務。

1.2丙方作為第三方主體，根據甲乙雙方的約定，提供人力資源服務、勞動爭議調解等輔助服務。

1.3本合同為甲乙雙方及丙方之間的三方協(xié)議，三方應共同遵守。

二、丙方的責任與權利

2.1丙方有義務按照甲方的要求，提供合格的勞動者，并對所提供勞動者的行為負責。

2.2丙方有權對乙方進行必要的背景調查和職業(yè)技能評估。

2.3丙方有權根據甲乙雙方的協(xié)議，收取相應的服務費用。

三、甲方的責任與權利

3.1甲方有權利要求丙方提供符合崗位要求的勞動者。

3.2甲方有權對乙方進行崗位培訓、考核和管理。

3.3甲方有權根據原合同及本協(xié)議的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。

3.4甲方有權在丙方違約時，要求丙方承擔相應的法律責任。

四、乙方的責任與權利

4.1乙方有義務按照甲方的規(guī)定，履行勞動義務，完成工作任務。

4.2乙方有權利要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

4.3乙方有權利按照合同約定，獲得相應的勞動報酬。

五、解除勞動合同的條件及程序

5.1甲乙雙方及丙方均可根據以下條件解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲乙雙方及丙方因特殊原因需要解除勞動合同。

5.2解除勞動合同的程序：

（1）甲方書面通知乙方及丙方解除勞動合同的事由；

（2）乙方及丙方收到甲方書面通知后，應在__________日內書面回復甲方是否同意解除勞動合同；

（3）甲乙雙方及丙方在乙方及丙方回復甲方后__________日內，辦理勞動合同解除手續(xù)。

六、違約責任及限制條款

6.1若乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.2若丙方違反合同約定，未能履行人力資源服務義務，甲方有權要求丙方賠償損失。

6.3乙方在勞動合同解除后__________年內，未經甲方同意，不得在甲方所在行業(yè)內從事與原工作性質相同或相似的工作。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。

八、總結

8.1第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優(yōu)化人力資源管理，提高勞動生產率，降低甲方的人力成本風險，同時為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺。

8.2甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導三方協(xié)議，確保勞動關系的穩(wěn)定性，維護自身合法權益，同時通過丙方的專業(yè)服務，實現人力資源的有效配置。

附件：

1.原勞動合同復印件；

2.乙方工資支付證明；

3.甲方規(guī)章制度；

4.丙方服務協(xié)議；

5.其他與本協(xié)議相關的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方主體）名稱：________________________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），以及丙方作為第三方主體在甲乙雙方勞動關系中提供的職業(yè)發(fā)展服務，現根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.1甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的管理，按照甲方的規(guī)定履行勞動義務。

1.2丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、就業(yè)推薦等職業(yè)發(fā)展服務。

1.3本合同為甲乙雙方及丙方之間的三方協(xié)議，三方應共同遵守。

二、丙方的責任與權利

2.1丙方有義務根據乙方的需求和職業(yè)目標，提供個性化的職業(yè)發(fā)展服務。

2.2丙方有權對乙方進行職業(yè)能力評估，以確定合適的培訓內容和就業(yè)方向。

2.3丙方有權根據甲乙雙方的協(xié)議，收取相應的服務費用。

三、乙方的責任與權利

3.1乙方有義務按照甲方的規(guī)定，履行勞動義務，完成工作任務。

3.2乙方有權利要求甲方提供符合職業(yè)發(fā)展需求的培訓機會。

3.3乙方有權利要求丙方提供及時、有效的職業(yè)發(fā)展服務。

四、解除勞動合同的條件及程序

4.1甲乙雙方及丙方均可根據以下條件解除勞動合同：

（1）甲方未能提供乙方職業(yè)發(fā)展所需的培訓機會；

（2）丙方未能提供符合乙方需求的職業(yè)發(fā)展服務；

（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同。

4.2解除勞動合同的程序：

（1）乙方書面通知甲方及丙方解除勞動合同的事由；

（2）甲方及丙方收到乙方書面通知后，應在__________日內書面回復乙方是否同意解除勞動合同；

（3）甲乙雙方及丙方在乙方回復后__________日內，辦理勞動合同解除手續(xù)。

五、乙方的權利條款及利益條款

5.1乙方有權要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相匹配的工作崗位和晉升機會。

5.2乙方有權要求甲方為丙方提供必要的配合，以確保丙方能夠提供優(yōu)質的職業(yè)發(fā)展服務。

5.3乙方有權在丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務中，獲得優(yōu)先推薦和就業(yè)機會。

六、甲方的違約及限制條款

6.1若甲方未能提供乙方職業(yè)發(fā)展所需的培訓機會，乙方有權要求甲方賠償相應的經濟損失。

6.2若甲方未能為丙方提供必要的配合，導致丙方無法提供職業(yè)發(fā)展服務，甲方應承擔相應的責任。

6.3甲方在乙方離職后__________年內，未經乙方同意，不得在相同行業(yè)內招聘與乙方具有相同或相似技能的勞動者。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。

八、總結

8.1乙方為主導的目的和意義：

乙方通過主導三方協(xié)議，確保其在職業(yè)發(fā)展過程中的權益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務，實現個人職業(yè)目標的提升。

8.2弱化甲方為主導的意義和目的：

甲方在協(xié)議中扮演的角色更加被動，其主導地位被弱化，主要是為了確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的權益