勞動合同范例ex

勞動合同范例ex第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為員工的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿，甲乙雙方如需繼續(xù)聘用，應(yīng)提前______個月書面提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方同意擔(dān)任甲方__________崗位工作，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬及福利

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月______元；

（2）崗位工資：每月______元；

（3）績效獎金：根據(jù)乙方完成工作的情況，按照甲方規(guī)定的考核辦法支付；

（4）加班費：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。

3.2甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、工作時間及休假

4.1乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。

五、保密及競業(yè)禁止

5.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)中從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

六、合同解除及終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定的，經(jīng)甲方警告后仍不改正的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等期間，甲方認為不宜繼續(xù)留用的；

（5）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者福利待遇的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等費用的；

（3）甲方違反合同約定的，經(jīng)乙方提出整改要求后仍未改正的；

（4）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。

六、其他

7.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.3附件：

（1）甲方提供的崗位職責(zé)說明書；

（2）甲方制定的規(guī)章制度；

（3）甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方（服務(wù)提供方名稱）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入第三方（服務(wù)提供方）作為乙方的工作環(huán)境及服務(wù)提供方，就甲方聘用乙方為員工的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿，甲乙雙方如需繼續(xù)聘用，應(yīng)提前______個月書面提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方同意擔(dān)任甲方__________崗位工作，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

三、第三方服務(wù)提供

3.1第三方作為乙方的工作環(huán)境及服務(wù)提供方，負責(zé)提供乙方所需的工作場所、設(shè)備、技術(shù)支持等。

3.2第三方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準。

3.3第三方對乙方在工作過程中產(chǎn)生的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月______元；

（2）崗位工資：每月______元；

（3）績效獎金：根據(jù)乙方完成工作的情況，按照甲方規(guī)定的考核辦法支付；

（4）加班費：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資及福利進行調(diào)整。

五、工作時間及休假

5.1乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。

六、保密及競業(yè)禁止

6.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

6.2乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)中從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

七、合同解除及終止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定的，經(jīng)甲方警告后仍不改正的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等期間，甲方認為不宜繼續(xù)留用的；

（5）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者福利待遇的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等費用的；

（3）甲方違反合同約定的，經(jīng)乙方提出整改要求后仍未改正的；

（4）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。

七、違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失；

（2）承擔(dān)因乙方違約給甲方帶來的名譽損失；

（3）支付甲方為追討違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用。

八、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

（1）甲方提供的崗位職責(zé)說明書；

（2）甲方制定的規(guī)章制度；

（3）甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議；

（4）甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方在勞動合同關(guān)系中的合法權(quán)益，確保甲方在乙方工作過程中的利益最大化。通過明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)，甲方可以更好地控制工作流程，提高工作效率，降低運營風(fēng)險。

第三方介入的意義和目的：

引入第三方作為乙方的工作環(huán)境及服務(wù)提供方，有助于甲方實現(xiàn)以下目的：

（1）降低人力成本，提高資源利用效率；

（2）專注于核心業(yè)務(wù)，提升企業(yè)競爭力；

（3）分散風(fēng)險，降低因乙方工作問題對甲方造成的損失。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方（人力資源服務(wù)公司名稱）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入第三方（人力資源服務(wù)公司）作為乙方的人力資源管理及服務(wù)提供方，就甲方委托第三方管理乙方勞動關(guān)系的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動關(guān)系管理

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2乙方同意甲方通過第三方進行勞動關(guān)系的日常管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇等。

二、乙方工作崗位及職責(zé)

2.1乙方同意擔(dān)任甲方__________崗位工作，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

三、第三方服務(wù)提供

3.1第三方作為乙方的人力資源管理及服務(wù)提供方，負責(zé)以下事項：

（1）乙方工資的核算與發(fā)放；

（2）乙方社會保險的繳納；

（3）乙方福利待遇的落實；

（4）乙方勞動合同的簽訂、變更、解除和終止。

3.2第三方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準。

3.3第三方對乙方在工作過程中產(chǎn)生的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)國家規(guī)定及本合同約定，獲得相應(yīng)的工資報酬；

（2）享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等；

（3）享有依法參加社會活動、組織工會的權(quán)利；

（4）在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方提供符合規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

五、甲方責(zé)任和義務(wù)

5.1甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)享有乙方權(quán)益，并配合第三方履行相關(guān)義務(wù)。

5.2甲方應(yīng)定期向乙方提供工作反饋，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因甲方違約造成的直接經(jīng)濟損失；

（2）承擔(dān)因甲方違約給乙方帶來的名譽損失；

（3）支付乙方為追討違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用。

6.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失；

（2）承擔(dān)因乙方違約給甲方帶來的名譽損失；

（3）支付甲方為追討違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

（1）甲方提供的崗位職責(zé)說明書；

（2）甲方制定的規(guī)章制度；

（3）甲方與第三方簽訂的人力資源服務(wù)協(xié)議。

乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義