勞務(wù)派遣護(hù)士合同范例

勞務(wù)派遣護(hù)士合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，同意委托甲方派遣護(hù)士至乙方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）持有國家規(guī)定的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；

（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）身體健康，無傳染性疾病。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方所在地同類崗位工資水平確定，具體數(shù)額詳見附件二。

2.派遣人員福利待遇按照乙方現(xiàn)行福利制度執(zhí)行，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)派遣人員的日?？记?、工作安排、培訓(xùn)及考核。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按期派遣人員或派遣人員不符合約定條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/人。

2.乙方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為____元/人。

3.雙方因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）附件一：派遣人員名單；

（2）附件二：派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，同意委托甲方派遣護(hù)士至乙方工作，同時(shí)引入丙方作為第三方服務(wù)公司，為甲方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）持有國家規(guī)定的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；

（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）身體健康，無傳染性疾病。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方所在地同類崗位工資水平確定，具體數(shù)額詳見附件二。

2.派遣人員福利待遇按照乙方現(xiàn)行福利制度執(zhí)行，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

四、第三方服務(wù)公司責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和技能符合乙方需求。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作產(chǎn)生的所有費(fèi)用。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2.甲方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)等工作。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員數(shù)量。

4.甲方有權(quán)在丙方違反合同約定時(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣人員工資及福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為____元/人。

2.乙方不得擅自變更派遣人員的崗位，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方同意。

3.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。

七、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作產(chǎn)生的所有費(fèi)用。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）附件一：派遣人員名單；

（2）附件二：派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為專業(yè)服務(wù)公司，可以提升派遣人員的管理效率，降低甲方的人力成本，同時(shí)確保派遣人員的素質(zhì)和技能符合乙方需求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的權(quán)益，確保甲方在派遣過程中能夠獲得合理的利潤，并有效控制派遣成本。通過本合同的制定，甲方能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（客戶單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方管理公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要臨時(shí)增加人力資源，且甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方作為第三方管理公司擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）持有相關(guān)崗位所需的職業(yè)資格證書；

（2）具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（3）身體健康，無影響工作的疾病。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用派遣人員，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)市場行情和崗位要求確定，具體數(shù)額詳見附件二。

2.派遣人員福利待遇由乙方提供，包括但不限于：

（1）國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日及帶薪休假等。

四、第三方管理公司責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和日常管理。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和技能滿足乙方的工作要求。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因人員招聘、培訓(xùn)、考核及管理所產(chǎn)生的所有費(fèi)用。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)對丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

2.乙方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成派遣人員的招聘和培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。

4.乙方有權(quán)在丙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)時(shí)，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按合同約定提供合格派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/人。

2.甲方不得擅自提高派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)乙方同意不得變更派遣人員的福利待遇。

3.甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的派遣服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員管理不善導(dǎo)致的任何損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）附件一：派遣人員名單；

（2）附件二：派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為客戶單位，對派遣人員的實(shí)際使用和業(yè)務(wù)需求最為直接和敏感，因此乙方在合同中享有更