教師業(yè)績(jī)考核方法

教師業(yè)績(jī)考核方法?一、引言教師是教育事業(yè)的核心力量，其業(yè)績(jī)直接關(guān)系到教育教學(xué)質(zhì)量的高低和學(xué)生的成長(zhǎng)發(fā)展。為了科學(xué)、公正、全面地評(píng)價(jià)教師的工作表現(xiàn)，激勵(lì)教師不斷提高自身素質(zhì)和教學(xué)水平，特制定本教師業(yè)績(jī)考核方法。

二、考核原則1.全面性原則：涵蓋教師的教學(xué)工作、教育科研、師德師風(fēng)等多個(gè)方面，確保對(duì)教師業(yè)績(jī)的全面評(píng)價(jià)。2.客觀性原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，考核過(guò)程和結(jié)果不受主觀因素干擾，保證考核的公正性和可信度。3.激勵(lì)性原則：通過(guò)考核結(jié)果的合理運(yùn)用，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。4.導(dǎo)向性原則：考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)和發(fā)展方向，引導(dǎo)教師朝著正確的方向努力。

三、考核對(duì)象本校全體專(zhuān)任教師

四、考核周期以自然學(xué)年為考核周期，即每年的1月1日至12月31日。

五、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

教學(xué)工作（50分）1.教學(xué)計(jì)劃與備課（10分）教學(xué)計(jì)劃完整、合理，符合課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際，按時(shí)提交。（4分）備課認(rèn)真，教案規(guī)范，教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)合理，有教學(xué)反思。（6分）2.課堂教學(xué)（20分）教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，教學(xué)方法靈活多樣，注重啟發(fā)式教學(xué)，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。（5分）教學(xué)過(guò)程組織有序，環(huán)節(jié)緊湊，過(guò)渡自然，時(shí)間分配合理，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破得當(dāng)。（5分）教學(xué)語(yǔ)言清晰、準(zhǔn)確、生動(dòng)，教態(tài)親切自然，板書(shū)規(guī)范、工整、美觀。（4分）注重課堂管理，教學(xué)秩序良好，學(xué)生參與度高，能夠及時(shí)處理課堂突發(fā)事件。（3分）合理運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段輔助教學(xué)，教學(xué)效果良好。（3分）3.作業(yè)批改與輔導(dǎo)（10分）作業(yè)布置適量、適度，有針對(duì)性，符合教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生實(shí)際，及時(shí)批改反饋，批改認(rèn)真、規(guī)范。（5分）能夠關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)記錄詳實(shí)。（5分）4.教學(xué)評(píng)價(jià)（10分）能夠認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)成績(jī)考核，命題科學(xué)合理，評(píng)分公正客觀，及時(shí)進(jìn)行成績(jī)分析和總結(jié)。（5分）注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)方式多樣，能夠及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展。（5分）

教育科研（20分）1.課題研究（10分）積極參與校級(jí)以上課題研究，承擔(dān)課題研究任務(wù)，按計(jì)劃完成課題研究工作。（4分）課題研究過(guò)程規(guī)范，資料收集齊全，研究成果具有一定的推廣價(jià)值。（6分）2.論文發(fā)表與獲獎(jiǎng)（10分）在正規(guī)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文，根據(jù)刊物級(jí)別和影響力給予相應(yīng)得分。（410分）論文在教育教學(xué)論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別給予相應(yīng)得分。（410分）

師德師風(fēng)（20分）1.思想政治表現(xiàn)（5分）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)。（2分）積極參加政治學(xué)習(xí)和師德師風(fēng)培訓(xùn)，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和總結(jié)。（3分）2.職業(yè)道德（10分）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，廉潔從教。（5分）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，無(wú)家長(zhǎng)、學(xué)生投訴。（5分）3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（5分）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事相互支持、配合，共同完成學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)。（3分）積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。（2分）

專(zhuān)業(yè)發(fā)展（10分）1.培訓(xùn)學(xué)習(xí)（5分）積極參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀。（3分）通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐中，取得良好的效果。（2分）2.專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)（5分）不斷更新教育教學(xué)理念，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在教育教學(xué)實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新，取得一定的教學(xué)成果。（3分）積極參加教學(xué)競(jìng)賽、公開(kāi)課等活動(dòng)，表現(xiàn)突出，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或好評(píng)。（2分）

六、考核程序1.教師自評(píng)（10%）：教師在每年12月上旬，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己一學(xué)年的工作進(jìn)行全面總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《教師業(yè)績(jī)考核自評(píng)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.學(xué)生評(píng)價(jià)（10%）：每學(xué)期末，學(xué)校組織學(xué)生對(duì)任課教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面。學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果采用無(wú)記名方式進(jìn)行，占教師考核總成績(jī)的10%。3.同行評(píng)價(jià)（10%）：學(xué)校組織教師相互評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括教學(xué)能力、教學(xué)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。同行評(píng)價(jià)結(jié)果占教師考核總成績(jī)的10%。4.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（20%）：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教師的日常工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、師德師風(fēng)等方面，對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)結(jié)果占教師考核總成績(jī)的20%。5.教學(xué)常規(guī)檢查（30%）：學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)定期對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果按一定比例計(jì)入教師考核總成績(jī)。6.業(yè)績(jī)成果評(píng)定（20%）：根據(jù)教師的教育科研成果、論文發(fā)表與獲獎(jiǎng)情況、專(zhuān)業(yè)發(fā)展等業(yè)績(jī)成果進(jìn)行評(píng)定，確定相應(yīng)得分。

七、考核結(jié)果等級(jí)劃分考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀（90分及以上）：教學(xué)工作出色，教育科研成果顯著，師德師風(fēng)高尚，專(zhuān)業(yè)發(fā)展成效突出，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，起到模范帶頭作用。2.合格（6089分）：教學(xué)工作基本完成，教育科研有一定成果，師德師風(fēng)良好，專(zhuān)業(yè)發(fā)展有一定進(jìn)步，各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到學(xué)校要求。3.不合格（60分以下）：教學(xué)工作存在明顯不足，教育科研無(wú)成果，師德師風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)發(fā)展停滯不前，未能達(dá)到學(xué)?；疽?。

八、考核結(jié)果的運(yùn)用1.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放教師績(jī)效工資，優(yōu)秀等級(jí)的教師給予適當(dāng)?shù)目?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，不合格等級(jí)的教師扣發(fā)一定比例的績(jī)效工資。2.職稱(chēng)評(píng)定：考核結(jié)果作為教師職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)之一，優(yōu)秀等級(jí)的教師在職稱(chēng)評(píng)定中優(yōu)先考慮。3.崗位晉升：在教師崗位晉升時(shí)，考核結(jié)果作為重要參考因素，優(yōu)秀等級(jí)的教師在同等條件下優(yōu)先晉升。4.評(píng)優(yōu)評(píng)先：考核結(jié)果優(yōu)秀的教師，優(yōu)先推薦參加各級(jí)各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。5.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，為教師提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助教師不斷提升自身素質(zhì)和教學(xué)水平。

九、申訴與復(fù)議教師如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公示后的5個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申訴。學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到申訴后的10個(gè)