臨時離職處理協(xié)議

臨時離職處理協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

鑒于甲方因__________原因，需臨時離職，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方在臨時離職期間的權利義務，保障甲乙雙方合法權益。

二、合同背景：甲方因__________原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定甲方在__________期間臨時離職。

三、合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、甲方在臨時離職期間的權利義務：

1.甲方應按照合同約定，繼續(xù)履行崗位職責，完成工作任務。

2.甲方應妥善保管公司財產(chǎn)，不得私自挪用、損壞。

3.甲方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

五、乙方在臨時離職期間的權利義務：

1.乙方應按照合同約定，支付甲方臨時離職期間的工資、獎金等福利待遇。

2.乙方應配合甲方辦理離職手續(xù)，協(xié)助甲方解決離職期間遇到的問題。

六、違約責任：

1.甲方違反本協(xié)議，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決：

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定，在臨時離職期間繼續(xù)履行崗位職責，確保工作交接的順利進行。

2.甲方應保持與公司的溝通，及時反饋離職期間的工作進展和遇到的問題。

3.甲方應遵守公司保密協(xié)議，不得在離職后泄露公司的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。

4.甲方應按照合同約定，配合公司完成離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社保關系處理等。

5.甲方在臨時離職期間，如因個人原因導致工作無法完成或造成公司損失，應承擔相應的賠償責任。

6.甲方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事與公司利益沖突的活動。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，繼續(xù)支付甲方在臨時離職期間的工資、獎金等福利待遇，不得無故拖欠或克扣。

2.乙方應確保甲方在離職期間享有法定的社會保險和福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。

3.乙方應配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、合同解除、離職證明等。

4.乙方應尊重甲方的個人隱私，不得在離職后對甲方進行不當?shù)脑u價或傳播負面信息。

5.乙方應承擔因甲方離職導致的工作空缺或業(yè)務影響，采取措施確保公司業(yè)務的正常進行。

6.乙方在甲方離職后，如發(fā)現(xiàn)甲方在離職期間有違法行為或違反保密協(xié)議的行為，應立即采取措施制止，并追究其法律責任。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付臨時離職期間的工資和福利待遇。

2.甲方有權要求乙方協(xié)助辦理離職手續(xù)，并保護其合法權益。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定履行工作職責，并確保工作交接的完整性。

雙方義務：

1.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務。

2.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，不得采取非法手段。

3.雙方應相互尊重，不得侵犯對方的合法權益，包括但不限于名譽權、隱私權等。

4.雙方應積極配合，共同維護合同的有效性和雙方的長期合作關系。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本臨時離職處理協(xié)議項下，甲方在臨時離職期間的工資、獎金及福利待遇等，經(jīng)雙方協(xié)商確定，總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）甲方在臨時離職期間，每月應得的工資按原工資標準支付，支付日為每月的__________日。

（2）甲方在離職前已完成的當月工作，其工資應在離職手續(xù)辦理完畢后的__________日內(nèi)支付。

2.獎金支付：

（1）甲方在臨時離職期間應得的獎金，按原獎金計算方法支付，支付日為__________。

（2）獎金支付條件應符合公司相關獎金發(fā)放規(guī)定，如無特殊情況，應在離職手續(xù)辦理完畢后的__________日內(nèi)支付。

3.福利待遇支付：

（1）甲方在臨時離職期間應享有的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，乙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定予以支付。

（2）福利待遇的支付時間與工資支付時間一致。

三、額外費用

1.如因甲方離職導致的工作空缺或業(yè)務影響，乙方需承擔的額外費用，經(jīng)雙方協(xié)商，應在合同約定的支付期限內(nèi)支付。

2.甲方在離職期間因個人原因造成的公司損失，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額應在合同約定的支付期限內(nèi)支付。

四、支付條件

1.甲方在離職手續(xù)辦理完畢后，乙方應在__________日內(nèi)完成本協(xié)議項下所有款項的支付。

2.甲方應提供相關離職證明文件，乙方在收到文件后__________日內(nèi)完成支付。

五、支付方式變更

1.如有特殊情況，雙方可協(xié)商變更支付方式，但變更后的支付方式應書面確認，并作為本協(xié)議的補充部分。

2.任何支付方式的變更均不影響本協(xié)議其他條款的效力。

六、違約責任

1.任何一方未按本協(xié)議約定支付款項，應向對方支付相當于應付款項_________%的違約金。

2.如因一方違約導致另一方遭受損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本協(xié)議項下，任何一方未履行本協(xié)議約定的義務，均構成違約行為。

2.違約責任：

（1）甲方違約：

a.若甲方未按約定支付工資、獎金等款項，乙方有權要求甲方立即支付，并按逾期付款金額的_________%支付違約金。

b.若甲方泄露公司商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（2）乙方違約：

a.若乙方未按約定支付甲方工資、獎金等款項，甲方有權要求乙方立即支付，并按逾期付款金額的_________%支付違約金。

b.若乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.賠償方式：違約方應賠償守約方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于實際損失和可得利益損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭議解決程序：

（1）爭議發(fā)生后，雙方應在__________日內(nèi)提出書面爭議通知，并說明爭議事項和初步解決方案。

（2）收到爭議通知后，雙方應在__________日內(nèi)進行協(xié)商，并盡力達成和解。

3.爭議解決機構：

（1）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

（2）雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構由雙方協(xié)商確定，仲裁裁決為終局裁決。

4.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：本協(xié)議項下任何爭議的解決，由雙方協(xié)商確定的有管轄權的人民法院管轄。

三、其他

1.本協(xié)議的違約與爭議解決機制為本協(xié)議的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

2.如本協(xié)議的違約與爭議解決機制與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準。

3.本協(xié)議的違約與爭議解決機制如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附則：

一、生效條件

本臨時離職處理協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但須滿足以下條件：

1.雙方均應在本協(xié)議上簽字（或蓋章）；

2.本協(xié)議經(jīng)雙方合法代表簽字（或蓋章）；

3.本協(xié)議符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至甲方臨時離職期間結束之日止，即自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、變更與終止

1.本協(xié)議的變更應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。任何口頭變更均無效。

2.本協(xié)議的終止：

（1）甲方按照本協(xié)議約定完成臨時離職手續(xù)，本協(xié)議自動終止。

（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

（3）一方違約，守約方有權通知違約方解除本協(xié)議。

（4）雙方協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議。

四、通知與送達

1.除非另有約定，所有與本協(xié)議相關的通知、文件和通訊均應以書面形式發(fā)送至本協(xié)議中指定的地址。

2.通知在送達后的第一個工作日視為送達。

五、不可抗力

1.本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.如發(fā)生不可抗力，受影響方應及時通知對方，并在不可抗力事件結束后__________日內(nèi)提供相關證明。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。

六、協(xié)議的完整性與獨立性

本協(xié)議構成甲乙雙方就本協(xié)議約定事項的完整協(xié)議，取代了之前就同一事項達成的所有協(xié)議、承諾和諒解。本協(xié)議的任何部分均不得被解除、撤銷或修改，除非雙方以書面形式另行約定。

七、法律適用與管轄

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的任何爭議無法協(xié)商解決，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議的任何條款如因與法律法規(guī)相抵觸而被判定無效，不影響其他條款的效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。任何補充協(xié)議均應與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供的材料

1.甲方個人基本信息表，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

2.甲方工作證明，證明甲方原工作期間的工作內(nèi)容和業(yè)績。

3.甲方臨時離職原因說明，詳細闡述甲方離職的原因和理由。

二、乙方提供的材料

1.乙方支付證明，包括但不限于工資支付記錄、獎金發(fā)放記錄等。

2.乙方與甲方簽訂的勞動合同副本，證明甲乙雙方存在勞動合同關系。

三、雙方共同提供的材料

1.甲方在臨時離職期間的工作交接清單，詳細列出甲方交接的工作內(nèi)容、責任范圍等。

2.甲方離職手續(xù)辦理清單，包括但不限于離職證明、社保關系轉移證明等。

3.雙方協(xié)商達成的其他相關協(xié)議或文件。

四、其他附件

1.甲方在臨時離職期間的工資條、獎金條等財務憑證。

2.甲方在離職前一個月的考勤記錄，證明甲方在離職前的工作表現(xiàn)。

3.甲方離職前的健