建筑工人勞務(wù)合同范本

建筑工人勞務(wù)合同范本【篇一：建筑工人勞動合同范本】建筑工人勞動合同范本用人單位名稱(以下簡稱甲方)_______________________建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、基本情況甲方單位法定代表人，電話號碼：企業(yè)地址：。乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼_______________。乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內(nèi)打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。骸６?、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。三、工作崗位和工時制度第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬第五條勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。五、甲方責(zé)任第六條甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。第七條甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護用品。第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。第十條甲方負責(zé)按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進行施工作業(yè)。第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。六、乙方責(zé)任第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并達到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。第十七條按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。第十八條乙方應(yīng)愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。第十九條積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動，提高自身素質(zhì)。第二十條自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。第二十一條乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。1、每月按工期實際完成量計算工資總額并于每月的至日將工資表格張榜公布以便乙方進行核對，以現(xiàn)金發(fā)放。2、按工程進度節(jié)點實際完成量計算工資總額。3、發(fā)放工資時間定于每月至日由甲方和工程承包方進行集中發(fā)放，領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資，簽字并打指模為準(zhǔn)。（三）甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。（四）因甲方原因發(fā)生誤工情況按以下種方式處理：1、誤工費按每天元支付。2、按《廣東省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定支付。五、勞動紀(jì)律（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，必須遵守各級政府及部門以及總承包方的規(guī)章制度，必須服從項目管理人員的指揮。（二）乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。六、勞動合同的解除規(guī)定（一）合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方工資按以下第種方式計算：1、嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、違反勞動紀(jì)律和本公司規(guī)章制度的，如擅自停工、擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、嫖娼賣淫等行為的；2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的；3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。（三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方長時間不能提供工作面或工作內(nèi)容的；乙方因其它情況需要辭職的，需提前15日以書面形式通知甲方。七、違反勞動合同責(zé)任（一）甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的，按違約方過錯和實際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結(jié)算按照記取，并承擔(dān)因此給甲方帶來的損失。（三）甲方原因造成工程連續(xù)超過天不能正常施工導(dǎo)致勞動合同終止，視為甲方違約，甲方除按乙方實際完成工程量或工資額支付工資外，還應(yīng)一次性支付乙方個月工資或?qū)嶋H完成工程量的%作為違約補償金。八、勞動爭議的解決甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可申請有關(guān)部門調(diào)解或仲裁解決。九、其他約定1、/2、/3、/十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，見證方一份，具同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人居民身份證號碼:見證人（簽字）：（簽字蓋章）：（見身份證）日期：乙方（簽字）：見證方（蓋章）：【篇三：建筑工地用工勞動合同】建筑工地用工勞動合同甲方(使用部門）名稱：廣東銀泰建筑工程有限公司乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項為確定本合同期限（一）固定期限．從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日止，合同期限為＿＿年。（二）無固定期限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。（三）以完成一定工作為期限．從＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿工作完成時止。本合同試用期限為/月。二、工作內(nèi)容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和工作條件。1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。四、工作報酬。因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為元。、2按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的；3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法