建筑施工單位崗位職責(zé)

建筑施工單位崗位職責(zé)【篇一：建筑施工單位各部門崗位職責(zé)】建筑施工單位各部門崗位職責(zé)項目經(jīng)理崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，確保公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。（受經(jīng)理委托，主持經(jīng)理部的日常工作）對施工項目的工期、質(zhì)量、效益、安全、三優(yōu)文明負(fù)全責(zé)。2、在上級授權(quán)范圍內(nèi)，對合同內(nèi)各項工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、效益及現(xiàn)場文明施工實(shí)行全面監(jiān)督管理，并組織考核驗(yàn)收。3、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。組織編制工程施工組織設(shè)計，研究、制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。4、抓好成本管理，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，科學(xué)組織和管理進(jìn)入施工范圍內(nèi)的人、財、物，不斷提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。5、抓好經(jīng)理部的兩個文明建設(shè)。加強(qiáng)施工生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的規(guī)范性管理，注重文明施工與環(huán)境保護(hù)，樹立現(xiàn)代企業(yè)的良好形象。6、正確處理與建設(shè)、監(jiān)理單位和地方相關(guān)部門的公共關(guān)系。解決、協(xié)調(diào)施工過程中的各種糾紛，做好工程竣工驗(yàn)收、交付工作。7、完成上級交辦的其它工作。項目副經(jīng)理崗位職責(zé)1、向經(jīng)理負(fù)責(zé)。協(xié)助經(jīng)理抓好工程項目的施工進(jìn)度、安全生產(chǎn)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、成本控制、環(huán)保及文明施工等各項具體工作。2、在職責(zé)和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)組織落實(shí)施工現(xiàn)場的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、征地拆遷等工作，并定期組織檢查考核和驗(yàn)收。3、根據(jù)上級下達(dá)的施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）施工計劃，和階段施工計劃，制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證的措施，并組織實(shí)施。4、正確處理與業(yè)主、監(jiān)理單位和地方相關(guān)部門的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)各施工單位之間工作關(guān)系，及時解決施工過程中存在的問題，不斷提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。5、嚴(yán)格財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，協(xié)助抓好財務(wù)、工程預(yù)算管理工作。6、協(xié)助經(jīng)理定期分析成本，制定降低成本的措施。7、抓好工程項目的調(diào)概索賠工作，做好工程竣工驗(yàn)收、驗(yàn)工計價工作。8、完成上級交辦的其它工作。項目總工程師崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的各項技術(shù)政策，嚴(yán)格遵照上級頒發(fā)的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程組織開展工作。2、組織對設(shè)計文件的審核和現(xiàn)場核對，提出審核意見，主持編制合同內(nèi)項目的施工組織設(shè)計。3、堅持深入施工現(xiàn)場，加強(qiáng)對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。對施工中的重大技術(shù)問題和科研課題進(jìn)行科技攻關(guān)。組織重點(diǎn)工程的技術(shù)交底和經(jīng)理部各項目隊之間的技術(shù)交接工作，領(lǐng)導(dǎo)工程試驗(yàn)、科技檔案和貫標(biāo)工作，督促檢查各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況。4、主持編制本管段的綜合實(shí)施性施工組織設(shè)計，重點(diǎn)工程實(shí)施性施工組織方案，并督促檢查其執(zhí)行情況，及時提出補(bǔ)充、修正意見。5、組織或參與主持編制、審核經(jīng)理部的年、季度生產(chǎn)計劃及材料、機(jī)械申購計劃和機(jī)械大修計劃，年、季技術(shù)組織措施計劃等，并督促檢查其貫徹執(zhí)行。6、組織編制科研及“雙革”計劃，在施工中總結(jié)推廣新技術(shù)、新工藝、新材料。經(jīng)常組織研究提高勞動生產(chǎn)率、機(jī)械使用效率、降低原材料及能源消耗的措施，積極參與經(jīng)濟(jì)活動分析，從技術(shù)上努力提高經(jīng)濟(jì)效益。7、組織編制經(jīng)理部創(chuàng)優(yōu)工程計劃、措施，并督促實(shí)現(xiàn)。積極開展全面質(zhì)量管理活動，組織編制保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)等技術(shù)措施，并督促其貫徹執(zhí)行。參加安全質(zhì)量大檢查，主持或參加質(zhì)量安全事故的調(diào)查處理。8、主持或參與工程竣工自驗(yàn)、初驗(yàn)或正式交驗(yàn)，經(jīng)常督促檢查“貫標(biāo)”執(zhí)行情況、各種施工技術(shù)原始資料的積累和竣工文件和及時編制。9、組織編寫技術(shù)總結(jié)，指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)工作。10、對經(jīng)理部工程技術(shù)人員的安排、使用、獎懲提出建議。辦公室工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會議議題搜集、會議通知、記錄。2、負(fù)責(zé)其它行政會議的組織工作。3、負(fù)責(zé)文件、內(nèi)部刊物、機(jī)要函件的登記、分發(fā)、傳閱、催辦和回收、清理保管、銷毀工作。一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。六、主持和審核招投標(biāo)工作文件、合同管理工作。七、對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。四、負(fù)責(zé)起草公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。五、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；六、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；七、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。八、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。九、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。十、人事科長崗位職責(zé)三、四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。五、六、七、八、負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。十、做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。勞資員崗位職責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。主要職責(zé)如下：一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。檔案管理員職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作。二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作。三、文件和文字材料分類組成案卷，保護(hù)文件材料的完整與安全，便于查找和利用。四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可【篇三：建筑工地崗位職責(zé)全套】一、總經(jīng)理崗位職責(zé)二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)三、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)四、總工程師崗位職責(zé)五、辦公室崗位職責(zé)范圍六、辦公室主任崗位職責(zé)七、秘書崗位職責(zé)八、檔案員崗位職責(zé)九、財務(wù)科部崗位職責(zé)十、會計崗位職責(zé)十一、出納員崗位職責(zé)十二、財務(wù)工作制度十三、財務(wù)部部長崗位職責(zé)十四、工程部職責(zé)范圍十五、工程部部長崗位職責(zé)十六、生產(chǎn)、技術(shù)部崗位職責(zé)十七、質(zhì)量、安全部崗位職責(zé)十八、預(yù)算員崗位職責(zé)十九、預(yù)算部崗位職責(zé)二十、預(yù)算部部長崗位職責(zé)二十一、保衛(wèi)員崗位職責(zé)二十二、材料、設(shè)備部崗位職責(zé)二十三、項目經(jīng)理崗位職責(zé)二十四、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)二十五、質(zhì)檢員崗位職責(zé)二十六、安全員崗位職責(zé)二十七、技術(shù)員崗位職責(zé)二十八、施工員崗位職責(zé)二十九、資料員崗位職責(zé)三十、材料員崗位職責(zé)三十一、保管員崗位職責(zé)三十二、公司衛(wèi)生員崗位職責(zé)三十三、司機(jī)崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)聘，制定崗位責(zé)任制。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。二、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類人員崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度。三、根據(jù)《公司章程》，負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃。六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理。八、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。九、組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，布置工作。十、主管財務(wù)工作，審批公司日常各種用款。十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé)項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟(jì)活動分析會議，對存在的問題及時分...析研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。十三、加強(qiáng)對項目部材料計劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。十四、公司采取切實(shí)措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。十五、掌握市場信息，不失時機(jī)地增加經(jīng)營項目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。十六、督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。副總經(jīng)理崗位職責(zé)化。三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活。五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實(shí)。六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。一、在總經(jīng)理的安排下工作，負(fù)責(zé)公司日常工作，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。七、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。八、執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)量、環(huán)境、安全、材料、機(jī)械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況。一、參與領(lǐng)導(dǎo)本單位的經(jīng)營、生產(chǎn)活動，對公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè)性意見，并協(xié)助實(shí)施。二、組織制定公司各類人員崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，加強(qiáng)檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)三、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。總工程師崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：1、監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。2、監(jiān)督、檢查設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程的執(zhí)行。3、監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。4、監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用。三、負(fù)責(zé)對工程項目《施工組織設(shè)計》的審批。四、負(fù)責(zé)小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。五、負(fù)責(zé)對工程項目基礎(chǔ)、主體