2025版本的全面勞動合同協(xié)議書

2025版本的全面勞動合同協(xié)議書本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務。第一條合同期限1.1本合同為以下第種形式：（1）無固定期限勞動合同，自年月日起生效。（2）固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。（3）以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自年月日起至工作任務完成之日止。1.2試用期約定：試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資；乙方自愿加班的，不屬于加班。3.3乙方休息休假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月，績效工資及其他補助按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。4.4甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果或甲方的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應依法繳納個人部分。5.2乙方享有甲方提供的（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險等）福利待遇。5.3乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，應及時向甲方報告。6.4甲方對從事有職業(yè)危害的崗位的乙方，應定期進行職業(yè)健康檢查，并承擔相關費用。第七條保密條款7.1乙方承諾，對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，并不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下向任何第三方泄露。7.2乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相關工作或泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3違反本條款的，乙方應賠償甲方遭受的全部損失。第八條知識產(chǎn)權8.1乙方在甲方工作期間，因職務行為所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、軟件開發(fā)等成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2乙方不得將上述成果用于其他用途或向第三方披露。第九條合同的變更與解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。第十條違約責任10.1乙方未履行本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務或其他義務的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。10.2甲方未履行本合同約定的義務，應依法承擔責任。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：