2025勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書(shū)

2025勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）即將到期，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條續(xù)簽期限1.1原合同于年月日正式到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.2本次續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意繼續(xù)在甲方從事（崗位/工種）工作，工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方的崗位說(shuō)明書(shū)和相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)及甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：），該項(xiàng)工資為稅前工資，包含乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、津貼、補(bǔ)貼等其他待遇，按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行。3.4甲方每月日為乙方發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延至下一個(gè)工作日發(fā)放。3.5乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化情況相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。4.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、事假等休息休假權(quán)利，具體天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供如下福利：（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等，具體內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并掌握相關(guān)知識(shí)和技能。6.4乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。第七條工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度、廉潔從業(yè)規(guī)定等。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得利用保密信息謀取個(gè)人利益或損害甲方的合法權(quán)益。8.3本條款的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，乙方應(yīng)履行保密義務(wù)至保密信息依法進(jìn)入公知領(lǐng)域或甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)為止。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在甲方工作期間，因工作產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。9.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。10.2甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法提前通知對(duì)方或按照法律規(guī)定履行解除程序。10.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如甲乙雙方均未提出續(xù)簽或變更合同的要求，則本協(xié)議自動(dòng)終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前解除，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。11.2如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方依法應(yīng)獲得的其他待遇除外。第十二條協(xié)議的終止和解除12.1本協(xié)議的終止或解除，不影響雙方在本協(xié)議項(xiàng)下已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行未完成的義務(wù)。12.2本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的物品、資料等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十四條其他條款14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議的附件包括：（如崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議、規(guī)章制度等相關(guān)文件）。14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：