2025供電企業(yè)勞動合同模板

2025供電企業(yè)勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)/縣簽訂：甲方（用人單位名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者姓名）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），具體工作時間安排為：。3.2甲方依法安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬，乙方的休息休假權(quán)利按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，總計人民幣元。4.2甲方每月日支付乙方上月的勞動報酬，遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，乙方同意甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等進(jìn)行工資調(diào)整。4.4乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，甲方按規(guī)定支付病假工資。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。5.4甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容為：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并配備必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，并定期組織安全教育和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。6.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，防止發(fā)生職業(yè)危害事故。6.4乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源、信息或技術(shù)為第三方提供服務(wù)。7.3乙方因違反工作紀(jì)律給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。8.4合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同；如不再續(xù)簽，合同自動終止。8.5乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.6甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條保密條款10.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1甲方根據(jù)工作需要為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。11.2乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。第十二條競業(yè)限制12.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位中從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。12.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：