2025民辦非企業(yè)勞動合同書

2025民辦非企業(yè)勞動合同書.doc甲方（用人單位）名稱：法定代表人：住所：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：住所：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2雙方同意約定試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的，甲方有權解除勞動合同；乙方也可以提前通知甲方解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為。2.3甲乙雙方協(xié)商一致，甲方根據(jù)工作需要及乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排調(diào)休。3.3乙方因工作需要不能按時休假的，應事先征得甲方同意，并按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，其他福利待遇為：。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，有權調(diào)整乙方的工資。4.4乙方的工資構成及支付方式如下：基本工資：元/月績效工資：元/月其他補貼：具體支付方式：4.5甲方依法代扣代繳乙方的個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方按規(guī)定繳納個人應承擔的部分。5.2乙方享受的社會保險待遇：。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行安全教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應按照國家規(guī)定提供職業(yè)病防治措施，并定期組織乙方進行健康檢查。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.5合同到期，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第八條績效考核與職業(yè)發(fā)展8.1乙方同意接受甲方的績效考核制度，考核結果將作為乙方晉升、工資調(diào)整的依據(jù)。8.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，乙方應積極配合甲方安排的培訓和晉升考核。8.3乙方的職業(yè)發(fā)展計劃為：。第九條保密條款9.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，除非得到甲方的書面同意。9.2乙方在離職后仍需遵守保密義務，期限為年。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任，并賠償因違約給對方造成的損失。10.2乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同或被甲方解除勞動合同的，應向甲方退還已發(fā)放的培訓費用和其他福利待遇。第十一條補充條款11.1甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致增加以下條款：11.2本補充條款不得與本合同其他條款相矛盾，如有沖突，以本條款為準。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：