2025年合同期滿單位選擇不續(xù)約需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2025年合同期滿單位選擇不續(xù)約需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一章合同的基本條款第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的合理工作安排，按時完成甲方交辦的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假乙方的工時制度為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方調(diào)休或支付加班工資。乙方享有法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章勞動報(bào)酬第四條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），崗位工資為人民幣元（大寫：元整）。乙方的績效獎金或提成工資（如有）根據(jù)甲方的績效考核辦法執(zhí)行。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。第五條福利待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有福利待遇（如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等），具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。第六條加班工資計(jì)算方式乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外的加班，加班工資按照乙方的崗位工資的倍計(jì)算。休息日加班的，加班工資按照乙方的崗位工資的倍計(jì)算。法定節(jié)假日加班的，加班工資按照乙方的崗位工資的倍計(jì)算。第三章勞動保護(hù)和勞動條件第七條勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生管理制度，避免發(fā)生工傷事故。第八條健康檢查甲方依法為乙方提供上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。乙方如患有職業(yè)病，依法享有相應(yīng)的醫(yī)療和療養(yǎng)待遇。第九條勞動條件改善甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展和乙方的工作需求，逐步改善乙方的工作條件。乙方對工作條件有意見或建議的，可以向甲方提出，甲方應(yīng)及時研究處理。第四章合同的解除和終止第十條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方依據(jù)法定情形解除本合同的，應(yīng)依法提前通知乙方或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條合同的終止本合同期滿，雙方勞動關(guān)系自行終止。甲乙雙方均可在合同期滿前日書面通知對方是否續(xù)簽合同。甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)合同期滿，如甲方?jīng)Q定不與乙方續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資（以乙方前十二個月的平均工資為準(zhǔn)）。不滿一年的，按一年計(jì)算。第五章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條爭議處理甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第六章其他條款第十五條合同的變更本合同履行過程中，如遇法律法規(guī)發(fā)生變化或雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同變更應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并報(bào)甲方備案。第十六條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事宜。乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。第十七條競業(yè)限制乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或參與同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期間，甲方每月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元。第十八條通知與送達(dá)甲乙雙方的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對方指定地址或聯(lián)系郵箱，通知自送達(dá)之日起生效。若一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時書面通知對方，否則視為送達(dá)。第十九條合同的生效和份數(shù)本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：年