2025銷售經(jīng)理聘用合同費用

2025銷售經(jīng)理聘用合同費用本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相關專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，甲方愿意聘用乙方擔任銷售經(jīng)理一職，乙方同意接受甲方的聘用。為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同生效與期限1.1本合同自年月日起生效（以下簡稱“起始日”），至年月日終止（以下簡稱“終止日”）。1.2本合同有效期為年個月（以下簡稱“合同期限”）。1.3本合同屆滿時，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如未續(xù)簽，本合同自動終止。第二條工作職務與職責2.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方的銷售經(jīng)理職務，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責甲方銷售團隊的管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核等；（2）制定并實施銷售計劃，確保甲方的年度銷售目標順利達成；（3）開拓新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度；（4）協(xié)調與其他部門的合作，確保銷售流程的順暢；（5）定期提交銷售報告，分析市場動態(tài)并提出改進建議；（6）完成甲方交辦的其他與銷售相關的工作任務。2.2乙方在履行本職工作的應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律以及職業(yè)道德要求。第三條工作條件與工作時間3.1乙方的工作地點為甲方的辦公所在地，即。如因工作需要，甲方安排乙方在其他地點工作時，乙方應服從安排。3.2乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。具體作息時間以甲方的規(guī)章制度為準。3.3因工作需要，乙方需加班的，甲方將按照國家相關法律法規(guī)支付加班費用或安排調休。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金和提成組成，具體如下：（1）基本工資：每月人民幣元整（￥），于每月日發(fā)放。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的年度銷售目標完成情況，甲方將給予相應的獎金，具體標準為：年度銷售額完成目標%，獎金為人民幣元整（￥）；年度銷售額超過目標%但未達目標%，獎金為人民幣元整（￥）；年度銷售額超過目標%，獎金為人民幣元整（￥）。（3）提成：乙方的銷售提成比例為銷售額的%，于次月日發(fā)放。4.2甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方的薪資待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調整。調整方案由甲方提前告知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施。第五條考核與獎金發(fā)放5.1乙方的年度銷售目標為人民幣元整（￥）。甲方將根據(jù)乙方的實際銷售情況對其進行考核，并依據(jù)考核結果發(fā)放績效獎金。5.2如果乙方未完成年度銷售目標的%，甲方有權調整乙方的薪資結構或解除合同。5.3乙方的績效獎金將在年度考核結束后個工作日內(nèi)發(fā)放。第六條福利與待遇6.1甲方將為乙方提供以下福利：（1）享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假；（2）享有帶薪年假，具體天數(shù)為每年天；（3）享有元/月的交通補貼；（4）享有元/月的通訊補貼；（5）享有元/年的健康體檢費用報銷。6.2乙方的其他福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準。第七條差旅費用7.1乙方因公出差所產(chǎn)生的合理費用（包括但不限于交通費、住宿費、餐飲費等），經(jīng)甲方審核后，甲方將予以報銷。7.2乙方在出差前需向甲方提交出差申請，經(jīng)批準后方可執(zhí)行。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均需對甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等嚴格保密，不得向任何第三方泄露。8.2如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條競業(yè)限制9.1在本合同有效期內(nèi)及合同終止后個月內(nèi)，乙方不得在甲方的競爭對手或其他與甲方業(yè)務范圍相同或相近的企業(yè)中擔任相關職務。9.2如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方賠償損失，并可追究其法律責任。第十條知識產(chǎn)權10.1乙方在甲方工作期間完成的與銷售相關的工作成果（包括但不限于銷售策略、客戶名單、市場分析報告等）的知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.2乙方不得將上述工作成果用于其他用途，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第十一條培訓與學習11.1為提高乙方的專業(yè)素質，甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的培訓和學習機會。11.2乙方在培訓期間的費用由甲方承擔，但乙方需在培訓完成后為甲方服務至少個月。第十二條工作交接12.1合同期限屆滿或提前解除時，乙方應按照甲方的要求進行工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。12.2如果乙方未按要求完成工作交接，甲方有權暫時保留乙方的工資及相關待遇，直至交接完成。第十三條合同的修改與終止13.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.2在合同期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非出現(xiàn)以下情況：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）甲方因經(jīng)營狀況嚴重惡化無法繼續(xù)履行合同；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。13.3合同終止時，雙方應相互配合，妥善處理相關事宜，確保雙方的權益不受損害。第十四條違約責任14.1如任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。14.2違約金額的計算方式為：元/項，或以實際損失為準。第十五條爭議解決15.1因本合同引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。15.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條其他條款16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同一式