2025健身房業(yè)務(wù)人員聘用合同書

2025健身房業(yè)務(wù)人員聘用合同書本合同由以下雙方自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備從事健身房業(yè)務(wù)相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗，甲方愿聘用乙方擔(dān)任健身房業(yè)務(wù)人員一職，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下合同條款：第一條合同編號本合同編號為：，合同編號作為本合同的唯一標(biāo)識。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作崗位與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任健身房業(yè)務(wù)人員一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：客戶接待、課程銷售、會員服務(wù)、團體課程指導(dǎo)、健身咨詢等。工作地點為：。乙方同意甲方根據(jù)工作需要，合理調(diào)整其工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條聘用條件乙方承諾具備以下條件：持有相關(guān)健身教練資格證書或健康行業(yè)從業(yè)資格；具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；身體健康，符合從事健身房工作的身體條件；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。甲方承諾為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)和支持，以確保乙方能夠勝任崗位要求。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間為：（如“每周工作5天，每天8小時，具體排班由甲方安排”）。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況另行通知。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。第六條工資待遇乙方的月基本工資為人民幣元整（￥），其中：基本工資：元；績效工資：元；獎金及其他福利：根據(jù)甲方的績效考核辦法另行計算。乙方的工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情進行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方書面通知乙方。第七條福利保障乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的以下福利：社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；公司福利：包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢、健身房免費使用權(quán)等；其他福利：。乙方應(yīng)自行承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。第八條保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，乙方不得利用保密信息從事?lián)p害甲方利益的活動。第九條競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的健身房或其他健康機構(gòu)中擔(dān)任業(yè)務(wù)人員或從事相關(guān)工作。競業(yè)限制的范圍包括但不限于地區(qū)。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為每月元，支付時間為。第十條服務(wù)期本合同約定的服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得單方面解除勞動合同，特殊情況除外（如甲方未履行合同義務(wù)或乙方遭受不公正待遇）。第十一條培訓(xùn)與考核甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于健身知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等內(nèi)容。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，并通過考核以獲得相應(yīng)的工作資格。若乙方未能通過考核，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同。第十二條合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；被依法追究刑事責(zé)任。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償金。第十三條經(jīng)濟補償與賠償合同解除后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：。若因乙方違反合同約定給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額為：。第十四條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年月日乙方（簽字