2025廣州華峰冷鏈物流有限公司勞動合同

2025廣州華峰冷鏈物流有限公司勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由下列雙方于年月日在中華人民共和國廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：廣州華峰冷鏈物流有限公司地址：法定代表人：郵政編碼：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：郵政編碼：鑒于乙方同意受聘于甲方，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第一條工作崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”），具體工作職責(zé)由甲方根據(jù)公司運(yùn)營需要另行規(guī)定。1.2乙方服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。2.2試用期：乙方試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工作表現(xiàn)將由甲方進(jìn)行考核，符合甲方要求的，試用期結(jié)束后正式上崗；不符合要求的，甲方可提前解除本合同。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.2乙方如因個(gè)人原因需調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。第四條工作時(shí)間4.1甲方根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)事先取得甲方的同意，加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定支付。第五條工作報(bào)酬5.1甲方按月支付乙方工資，月工資為人民幣元（大寫：）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和其他津貼。5.2工資支付日期為每月的日，如遇節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束后的第一個(gè)工作日。5.3乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，績效考核結(jié)果作為發(fā)放績效工資的依據(jù)。5.4乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1乙方的工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)本崗位的需要進(jìn)行安排，具體細(xì)節(jié)由甲方制定的崗位說明書予以規(guī)定。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。6.3乙方在工作中應(yīng)服從甲方的管理和指揮，按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。第七條工作條件與勞動保護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。7.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故的，相應(yīng)責(zé)任由乙方承擔(dān)。第八條工作紀(jì)律與保密義務(wù)8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。8.2乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。8.3乙方在合同期內(nèi)以及解除或終止本合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息從事任何損害甲方利益的活動。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需要，安排乙方參加各種職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。9.2乙方應(yīng)積極配合參加甲方組織的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。9.3乙方如需進(jìn)行外部培訓(xùn)或獲取相關(guān)證書，應(yīng)事先征得甲方同意，并根據(jù)甲方的要求與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。第十條勞動合同的變更、解除和終止10.1變更合同：在本合同履行過程中，如遇國家政策變化或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同文本作為本合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。10.2解除合同：a)乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。b)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。c)甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。d)在本合同履行過程中，如發(fā)生雙方協(xié)商一致的情形，雙方可以解除本合同。10.3終止合同：a)本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。b)乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。c)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同終止。第十一條解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方或乙方需要向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限乘以乙方解除或終止合同前十二個(gè)月的平均工資。第十二條離職手續(xù)12.1無論因何種原因終止或解除本合同，乙方均應(yīng)提前辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的財(cái)產(chǎn)、文件、資料，完成工作交接等。12.2乙方未辦理離職手續(xù)擅自離職的，甲方有權(quán)扣除其工資，直至乙方完成離職手續(xù)。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額為人民幣元（大寫：），并賠償由此給甲方造成的全部損失。第十四條爭議解決14.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等