2025標準版勞動合同范本

2025標準版勞動合同范本甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人：單位人社備案編號：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同期限合同期限類型：本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起，至年月日止。試用期：試用期自年月日起，至年月日止，共計個月。第二條工作內容和工作地點工作內容：（1）乙方同意根據(jù)甲方的生產（工作）需要，擔任崗位（工種）工作。（2）乙方同意服從甲方的工作安排，并按照甲方的崗位職責要求完成相應的工作任務。工作地點：（1）乙方的工作地點為（具體地點）。（2）根據(jù)甲方的需要，乙方的工作地點可能發(fā)生變更，乙方同意服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。休息休假：（1）乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年假、婚假、喪假、產假、護理假等休息休假權利。（2）乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或者安排調休。特殊崗位安排：（1）如乙方從事特殊崗位（如：），其工作時間和休息休假依照國家相關規(guī)定執(zhí)行。（2）如乙方從事不定時工作制或綜合計算工時工作制，需依法報經勞動保障部門審批后執(zhí)行。第四條勞動報酬工資標準：乙方基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計元/月。（注：工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。支付方式：甲方每月日以銀行轉賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日。加班工資：乙方加班工資的計算基數(shù)為元/小時，計算方式為：。獎金及其他福利：（1）乙方享有根據(jù)甲方績效考核制度發(fā)放的獎金及福利。（2）如乙方符合甲方規(guī)定的其他獎勵條件，甲方將另行支付相應獎勵。工資調整：（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及市場薪資水平，每年月進行一次薪資調整。（2）如乙方在合同期內獲得晉升或調整崗位，工資將按新的崗位標準執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇社會保險：（1）甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方根據(jù)乙方實際情況，在乙方工作滿年后，為其繳納住房公積金，繳存比例為：。補充保險：（1）甲方為乙方購買補充商業(yè)保險，具體險種為：。（2）保險費用由甲方承擔，保險受益人為乙方。其他福利：（1）乙方享有甲方提供的以下福利：（如：帶薪年休、節(jié)日津貼、交通補貼、伙食補助等）。（2）乙方享有甲方提供的以下培訓機會：（如：專業(yè)技能培訓、管理能力提升課程等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。勞動條件：甲方根據(jù)乙方的工作崗位，提供相應的勞動工具、設備和工作條件，并定期進行設備維護和更新。職業(yè)危害防護：（1）如乙方從事可能產生職業(yè)危害的崗位，甲方應按照國家規(guī)定向乙方如實告知職業(yè)危害及其后果，并提供相應的防護措施。（2）乙方應遵守甲方的職業(yè)安全操作規(guī)程，正確使用防護設備和器具。第七條勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容，變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。勞動合同的解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內提前三日通知甲方即可。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。勞動合同的終止：（1）合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。（2）如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同終止。經濟補償：（1）甲方因經營狀況發(fā)生變化需解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。（2）經濟補償金的計算標準為：乙方在甲方工作的年限乘以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。第八條雙方約定的其他事項保密條款：乙方在合同期內及合同終止后，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息泄露給第三方。違反此條款的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償。競業(yè)限制：（1）乙方在合同期內及合同終止后年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的其他單位擔任相關職務。（2）甲方每月支付乙方競業(yè)限制補償金元，如乙方違反競業(yè)限制條款，需支付違約金元。服務期約定：（1）如甲方為乙方提供專項培訓費用，乙方應為甲方服務滿年。（2）如乙方未滿服務期解除勞動合同，需向甲方支付違約金元。培訓協(xié)議：（1）乙方接受甲方提供的專業(yè)技能培訓，需按約定完成培訓任務。（2）如乙方在培訓后未達到甲方要求，甲方有權延長培訓期或調整乙方工作崗位。第九條違反勞動合同的責任違約金：任何一方違反本合同約定的條款，需支付另一方違約金元。損害賠償：因一方違約給另一方造成經濟損失的，違約方應承擔相應的損害賠償責任。第十條其他補充條款：甲乙雙方可以根據(jù)實際需要約定以下補充條款：（1）（2）合同文本數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同份數(shù)保存：本合同存檔于甲方人力資源部門，乙方有權隨時查詢。簽字蓋章：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：