2025年：合同期滿未續(xù)約員工可獲得補(bǔ)償金

2025年：合同期滿未續(xù)約，員工可獲得補(bǔ)償金勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：20年月日甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自20年月日起至2025年月日止。1.2在合同到期時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。若合同期滿后未續(xù)簽且雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方將根據(jù)本合同的約定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)乙方的崗位要求安排乙方在（部門）從事（崗位）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的考核和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際工作情況，確定乙方的月基本工資為人民幣元，另根據(jù)甲方的績效考核辦法，乙方還可以享受績效工資或獎(jiǎng)金。3.2甲方應(yīng)于每月日支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。3.3乙方的工資按照國家和地方政府的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。3.4甲方根據(jù)乙方的工作年限、職位晉升、績效考核等因素，合理調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。4.2遇有緊急任務(wù)或特殊情況，甲方可以依法延長乙方的工作時(shí)間，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.3甲方應(yīng)保證乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。5.3乙方在工作中發(fā)生工傷或職業(yè)病，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度處理。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方享受甲方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利，具體包括（補(bǔ)充保險(xiǎn)內(nèi)容）和其他福利待遇。6.3乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家政策和地方規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前通知解除合同的要求：在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三天通知甲方；在試用期外，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。7.3甲方可根據(jù)法律規(guī)定的情形解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同到期終止：本合同期滿自然終止；終止后，若雙方未續(xù)簽，且勞動(dòng)關(guān)系終止，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付8.1若本合同期滿后雙方未續(xù)簽，乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月的工資，不滿一年按實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)算。工資基數(shù)為乙方在補(bǔ)償前十二個(gè)月的平均工資。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按以下方式支付：（具體支付方式）。8.3甲乙雙方應(yīng)就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償其損失。9.2乙方擅自離職或違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付違約金。9.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付違約金。第十條補(bǔ)充條款10.1雙方可以就以下事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定：（補(bǔ)充條款內(nèi)容）10.2本補(bǔ)充條款內(nèi)容不得與本合同其他條款相沖突，如有沖突，以本條款為準(zhǔn)。第十一條合同的生效和份數(shù)11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。12.2因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3乙方在本合同簽訂時(shí)已詳細(xì)閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十三條通知和送達(dá)13.1任何一方需要向另一方發(fā)送與本合同相關(guān)通知時(shí)，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)方式包括但不限于掛號(hào)信、特快專遞或快遞服務(wù)。13.2通知送達(dá)地址以本合同中填寫的聯(lián)系地址為準(zhǔn)，如任何一方更改地址，需及時(shí)書面通知另一方。13.3通知在送達(dá)之日生效，即使送達(dá)未被接收，也視為已送達(dá)。第十四條合同的修改14.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.2未經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議，本合同的任何修改均無效。第十五條爭議解決15.1因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。15.3對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條其他約定事項(xiàng)16.1本合同中的“工資”是指乙方的基本工資，不包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入。16.2本合同中的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是指依照《勞動(dòng)合同法》第46條和第47條的規(guī)定支付的補(bǔ)償。16.3甲乙雙方應(yīng)保證所提供的信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有不實(shí)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4本合同任何條款的無效不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽署日期：20