企業(yè)返聘人員合同范例

企業(yè)返聘人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“返聘人員”）就返聘事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、返聘人員的基本情況

1.1乙方姓名：____________________

1.2乙方身份證號碼：____________________

1.3乙方原工作單位：____________________

1.4乙方原職務(wù)：____________________

二、返聘目的

2.1乙方因個人原因離職，經(jīng)公司同意，同意乙方返聘回公司工作。

2.2返聘人員返聘后，將擔(dān)任公司原職務(wù)或相同性質(zhì)的工作崗位。

三、返聘期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

3.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。

四、工作內(nèi)容與職責(zé)

4.1乙方返聘后，應(yīng)按照公司規(guī)定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.2乙方應(yīng)服從公司管理，遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。

五、工資與福利

5.1乙方返聘期間的工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

5.2乙方返聘期間，享有公司規(guī)定的各項福利待遇。

5.3乙方返聘期間的社保、公積金等福利待遇，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，公司可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育后仍不改正；

（2）乙方因工作原因，無法繼續(xù)履行本合同；

（3）乙方因個人原因，提出解除本合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）公司未按時支付工資或福利待遇；

（2）公司未按照約定提供工作條件；

（3）公司違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、保密條款

7.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止后______年。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方離職證明

3.乙方相關(guān)資格證書

4.公司規(guī)章制度

5.其他雙方約定的文件

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權(quán)益，提高人力資源管理水平，特與乙方（以下簡稱“返聘人員”）及丙方（以下簡稱“人力資源公司”）就返聘事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、返聘人員的基本情況

1.1乙方姓名：____________________

1.2乙方身份證號碼：____________________

1.3乙方原工作單位：____________________

1.4乙方原職務(wù)：____________________

二、人力資源公司基本情況

2.1丙方名稱：____________________

2.2丙方法定代表人：____________________

2.3丙方注冊地址：____________________

三、返聘目的

3.1乙方因個人原因離職，經(jīng)公司同意，同意乙方通過丙方返聘回公司工作。

3.2返聘人員返聘后，將擔(dān)任公司原職務(wù)或相同性質(zhì)的工作崗位。

四、返聘期限

4.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

4.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。

五、工作內(nèi)容與職責(zé)

5.1乙方返聘后，應(yīng)按照公司規(guī)定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

5.2乙方應(yīng)服從公司管理，遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。

六、工資與福利

6.1乙方返聘期間的工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

6.2乙方返聘期間，享有公司規(guī)定的各項福利待遇。

6.3乙方返聘期間的社保、公積金等福利待遇，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、人力資源公司責(zé)任

7.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及公司要求的返聘服務(wù)。

7.2丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

7.3丙方應(yīng)協(xié)助公司對乙方進(jìn)行考核，確保乙方工作質(zhì)量。

八、甲方權(quán)益

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)不滿意時，有權(quán)要求丙方更換乙方。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。

8.3甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，提前終止本合同。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

9.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

十、丙方責(zé)任

10.1丙方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

10.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核，確保乙方工作質(zhì)量。

10.3丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

十一、爭議解決

11.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方離職證明

3.乙方相關(guān)資格證書

4.公司規(guī)章制度

5.其他三方約定的文件

第三方介入的意義和目的：

1.人力資源公司作為第三方，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平。

2.通過第三方介入，甲方可以更好地保障自身合法權(quán)益，降低人力資源管理風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方工作質(zhì)量。

2.甲方可以根據(jù)公司發(fā)展需要，提前終止合同，降低人力資源管理成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“客戶”）為優(yōu)化人力資源配置，提升項目執(zhí)行效率，特與乙方（以下簡稱“項目經(jīng)理”）及丙方（以下簡稱“項目管理公司”）就項目經(jīng)理服務(wù)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、項目經(jīng)理的基本情況

1.1乙方姓名：____________________

1.2乙方身份證號碼：____________________

1.3乙方專業(yè)資質(zhì)：____________________

1.4乙方過往項目經(jīng)驗：____________________

二、項目管理公司基本情況

2.1丙方名稱：____________________

2.2丙方法定代表人：____________________

2.3丙方注冊地址：____________________

三、服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)

3.1乙方接受甲方委托，擔(dān)任項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項目全過程的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督和控制。

3.2項目目標(biāo)：____________________

四、服務(wù)期限

4.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

4.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。

五、乙方權(quán)利

5.1乙方有權(quán)獲得甲方支付的項目管理費用，具體金額為：____________________元/月。

5.2乙方有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)度和實際工作量，向甲方提出合理的費用調(diào)整申請。

5.3乙方有權(quán)參與項目決策，對項目重大事項享有知情權(quán)和建議權(quán)。

5.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源支持。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供項目管理的專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方具備完成項目任務(wù)的能力。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理項目過程中的突發(fā)問題，提供必要的支持和服務(wù)。

6.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

七、甲方義務(wù)

7.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方項目管理費用。

7.2甲方應(yīng)提供項目所需的必要信息和資源，包括但不限于技術(shù)資料、財務(wù)預(yù)算等。

7.3甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，支持乙方在項目執(zhí)行過程中的合理決策。

八、違約及限制條款

8.1甲方未按時支付乙方項目管理費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。

8.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致項目無法按期完成或造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3乙方未經(jīng)甲方同意，不得將項目管理權(quán)轉(zhuǎn)授他人，否則甲方有權(quán)解除合同。

九、爭議解決

9.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方項目管理資質(zhì)證明

3.項目管理公司服