二零二五年度工地現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用工人員權(quán)益保障及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度工地現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用工人員權(quán)益保障及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員權(quán)益保障1.權(quán)益描述乙方應(yīng)確保所派遣的用工人員符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，享有合法的勞動(dòng)權(quán)益。乙方需為用工人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方應(yīng)對(duì)用工人員的工作環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估，確保工作場(chǎng)所的安全與健康。乙方應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為用工人員提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.權(quán)益保障措施乙方應(yīng)與用工人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)建立用工人員檔案，記錄用工人員的工資、福利、培訓(xùn)等信息。乙方應(yīng)定期對(duì)用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。乙方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助用工人員提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。二、職業(yè)規(guī)劃1.職業(yè)規(guī)劃描述乙方應(yīng)根據(jù)用工人員的個(gè)人情況和市場(chǎng)需求，為其制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括用工人員的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。乙方應(yīng)定期評(píng)估職業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施乙方應(yīng)與用工人員共同制定職業(yè)規(guī)劃，并確保規(guī)劃的實(shí)施。乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，支持用工人員的職業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)定期與用工人員溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求和困難，并提供相應(yīng)的幫助。三、用工人員數(shù)量與報(bào)酬1.用工人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需用工人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。實(shí)際用工人員數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工程開(kāi)工前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.用工人員報(bào)酬用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/（單位），根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工作量計(jì)算。甲方應(yīng)按月支付用工人員的工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、協(xié)議期限與違約責(zé)任1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)符合協(xié)議要求。有權(quán)根據(jù)用工需求調(diào)整用工人數(shù)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供的用工人員提供必要的工作條件和保障。按照協(xié)議約定支付用工人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е掠霉と藛T無(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣符合要求的用工人員。對(duì)用工人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)在派遣用工人員前進(jìn)行篩選和培訓(xùn)，確保其符合崗位要求。甲方在用工人員到崗后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行考核，可以采用現(xiàn)場(chǎng)觀察或工作表現(xiàn)評(píng)估的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的用工人員技能、素質(zhì)和工作表現(xiàn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換用工人員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)用工進(jìn)度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的用工人員后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有用工派遣且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣費(fèi)用、人員安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量派遣用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的用工人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的用工人員，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因用工人員原因給甲方工程造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工人員信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至