二零二五年度企業(yè)文員崗位工作評(píng)估及激勵(lì)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)文員崗位工作評(píng)估及激勵(lì)合同甲方（評(píng)估方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評(píng)估方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作評(píng)估內(nèi)容1.評(píng)估項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估項(xiàng)目包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)文員崗位的工作職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)，以及甲方制定的相關(guān)評(píng)估指標(biāo)。2.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)，與薪酬、晉升、培訓(xùn)等激勵(lì)措施掛鉤。乙方保證所提供的工作成果符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。二、激勵(lì)措施1.激勵(lì)條件乙方在年度評(píng)估中達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于：（1）年度獎(jiǎng)金；（2）晉升機(jī)會(huì)；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)年度獎(jiǎng)金的發(fā)放將根據(jù)乙方年度評(píng)估得分和公司規(guī)定的獎(jiǎng)金分配比例確定。三、評(píng)估時(shí)間與流程1.評(píng)估時(shí)間年度評(píng)估于每年的______月______日至______月______日進(jìn)行。2.評(píng)估流程（1）收集評(píng)估資料；（2）組織評(píng)估小組；（3）進(jìn)行評(píng)估；（4）公布評(píng)估結(jié)果；（5）實(shí)施激勵(lì)措施。四、其他條款1.保密條款乙方同意對(duì)評(píng)估過(guò)程中獲得的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.解除合同如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并收回已發(fā)放的激勵(lì)措施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期和不定期的評(píng)估。有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、降職、培訓(xùn)等。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件。公平公正地進(jìn)行工作評(píng)估，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)甲方的工作評(píng)估提出異議，并要求重新評(píng)估。義務(wù)：積極參與工作評(píng)估，配合甲方的評(píng)估工作。按照工作要求完成工作任務(wù)，不斷提升自己的工作能力。六、工作評(píng)估1.評(píng)估方式評(píng)估將通過(guò)工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等多方面進(jìn)行。評(píng)估結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。2.評(píng)估周期年度評(píng)估將在每年的______月______日至______月______日進(jìn)行。七、激勵(lì)措施1.激勵(lì)條件乙方在年度評(píng)估中達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于：（1）年度獎(jiǎng)金；（2）晉升機(jī)會(huì)；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)年度獎(jiǎng)金的發(fā)放將根據(jù)乙方年度評(píng)估得分和公司規(guī)定的獎(jiǎng)金分配比例確定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進(jìn)行工作評(píng)估，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照工作要求完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方工作內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、個(gè)人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成年度工作評(píng)估并領(lǐng)取激勵(lì)后之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期