二零二五年度教育機構(gòu)教師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育機構(gòu)教師聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方被聘用為甲方教師，具體崗位為______，教學科目為______。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和教學能力，能夠勝任所聘崗位的教學工作。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守合同約定，不得單方面解除合同。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）身心健康，具備正常教育教學能力；（3）持有相應(yīng)教師資格證書；（4）無違法違紀記錄。2.薪酬待遇（1）基本工資：______元/月；（2）崗位津貼：______元/月；（3）績效獎金：根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放；（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定繳納；（5）其他福利：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作職責與考核1.工作職責（1）按照教學大綱和課程計劃進行教學工作；（2）完成學校布置的教學任務(wù)；（3）參與學校組織的教研活動；（4）遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘和調(diào)整待遇的依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任所聘崗位工作，經(jīng)培訓后仍不能勝任；（3）乙方因個人原因提出解除合同。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其符合聘用合同的要求。有權(quán)根據(jù)教育機構(gòu)的需要調(diào)整乙方的教學任務(wù)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常履行工作職責。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作相稱的工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定享受帶薪休假和其他法定權(quán)益。義務(wù)：遵守教育機構(gòu)的工作紀律和規(guī)章制度。積極履行工作職責，完成教學任務(wù)。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學效果、學生評價、師德表現(xiàn)等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供相關(guān)資料和反饋。2.評價標準評價標準以國家教育部門的規(guī)定、教育機構(gòu)的規(guī)章制度以及合同約定為準。評價結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反工作紀律或教育教學規(guī)定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）乙方被依法解除教師資格。（1）甲方未按照合同約定支付工資和福利；（2）甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）甲方違反合同約定的其他義務(wù)。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標準向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學成果、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止