試用期勞動合同

試用期勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本試用期勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為試用期勞動合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)為正式勞動合同；如雙方或一方提出終止勞動關系，則按公司相關規(guī)定辦理離職手續(xù)。

二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內容為：____________________（可詳細描述具體工作職責和任務）3.乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。綜合計算工時工作制：乙方在綜合計算周期內的工作時間總數(shù)應不超過法定標準工作時間總數(shù)，超過部分應視為延長工作時間，并按《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按《勞動法》第四十四條第三款的規(guī)定支付加班工資。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方補休或支付加班工資。加班工資的計算標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬1.甲方按照[月薪制/日薪制/計件工資制]的方式向乙方支付勞動報酬。月薪制：乙方試用期月工資為人民幣______元。日薪制：乙方試用期日工資為人民幣______元。計件工資制：乙方試用期計件單價為______，按乙方實際完成的工作量計算勞動報酬。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期內，乙方的工資調整按照甲方公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方在試用期內享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如[具體列舉一些福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、工作餐等]。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。4.乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、試用期考核1.試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.考核周期為每月一次，考核結果將以書面形式通知乙方。試用期結束前，甲方將根據(jù)乙方試用期內的綜合考核結果，決定是否正式錄用乙方。3.若乙方試用期考核不合格，甲方有權提前解除本合同，并按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應在接到通知后______日內辦理完畢離職手續(xù)，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。

八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物，結清財務賬目。甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后______日內支付乙方應得的工資等費用。

九、保密和競業(yè)限制1.乙方在試用期內及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙