門(mén)店勞動(dòng)合同

門(mén)店勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無(wú)固定期限：本合同自____年__月__日起，無(wú)確定終止時(shí)間。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自____年__月__日起，至__________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方門(mén)店從事________________工作，具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方門(mén)店所在地，即______________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，保證完成工作任務(wù)，不受固定工作時(shí)間的限制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績(jī)效工資/獎(jiǎng)金/加班工資等]構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為每月______元，試用期滿后工資為每月______元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。3.工資發(fā)放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：提前30日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款第3項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；乙方依照本合同第七條第1款第4項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%。

九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

附件：1.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.甲方規(guī)章制度3.培訓(xùn)協(xié)議（如有）4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）

乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱：____________________

直接上級(jí)：____________________

崗位職責(zé)：1.____________________2.____________________3.____________________4.____________________5.____________________

工作內(nèi)容：1.日常工作____________________________________________________________2.定期工作____________________________________________________________3.臨時(shí)工作根據(jù)上級(jí)安排，完成臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

工作權(quán)限：1.____________________2.____________________3.____________________

工作標(biāo)準(zhǔn)：1.____________________2.____________________3.____________________

考核指標(biāo)：1.____________________2.____________________3.____________________

其他事項(xiàng)：1.____________________2.____________________3.____________________

甲方規(guī)章制度

第一章總則1.為了規(guī)范甲方的勞動(dòng)用工管理，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。2.本規(guī)章制度適用于甲方全體員工。

第二章考勤制度1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.考勤記錄作為員工工資發(fā)放、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。

第三章請(qǐng)假制度1.員工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假、年假等按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章薪酬福利制度1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向員工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.甲方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第五章績(jī)效考核制度1.甲方建立績(jī)效考核體系，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等的依據(jù)。

第六章獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.對(duì)違反甲方規(guī)章制度的員工，甲方給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。

第七章培訓(xùn)制度1.甲方為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.員工應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

第八章保密制度1.員工應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.違反保密制度的員工，甲方將依法追究其法律責(zé)任。

第九章離職制度1.員工離職應(yīng)提前通知甲方，按照離職流程辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)包括工作交接、歸還物品、結(jié)算工資、辦理社保減員等。

第十章附則1.本規(guī)章制度如有未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸甲方所有。

培訓(xùn)協(xié)議

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

為了提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。

一、培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于______________________。

二、培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用共計(jì)______元，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、講師費(fèi)用、差旅費(fèi)等。

四、服務(wù)期乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)，享受培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得中途退出培訓(xùn)或擅自離職。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和支持，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.甲方在服務(wù)期內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

七、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未完成服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期月數(shù)）。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等原因，被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，或者未為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和支持的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

保密協(xié)議

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議。

一、保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)資料等。3.甲方的其他機(jī)密信息，包括但不限于內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、工作流程等。

二、保密期限乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)履行保密義務(wù)。

三、保密措施1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得私自復(fù)制、傳播或泄露。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將甲方的保密信息全部歸