職業(yè)病風(fēng)險免責(zé)協(xié)議書95647

職業(yè)病風(fēng)險免責(zé)協(xié)議書95647?甲方：[公司名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

鑒于乙方在甲方工作，可能面臨職業(yè)病風(fēng)險，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就職業(yè)病風(fēng)險相關(guān)事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：

一、協(xié)議背景與目的1.甲方在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，存在一定的職業(yè)病危害因素，盡管甲方已采取了相應(yīng)的勞動保護(hù)措施，但仍無法完全排除乙方因工作原因接觸職業(yè)病危害因素而導(dǎo)致職業(yè)病的風(fēng)險。2.本協(xié)議旨在明確雙方對于乙方可能面臨的職業(yè)病風(fēng)險的責(zé)任分擔(dān)及豁免情況，確保雙方在法律允許的范圍內(nèi)，最大程度保障各自權(quán)益。

二、甲方已采取的職業(yè)病防護(hù)措施1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)要求，為乙方提供了符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動防護(hù)用品，包括但不限于防護(hù)口罩、耳塞、防護(hù)手套、工作服等，并確保這些防護(hù)用品的正常供應(yīng)和有效使用。2.甲方定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測結(jié)果均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方根據(jù)檢測結(jié)果及時采取相應(yīng)的治理措施，以降低工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度。3.甲方組織乙方參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全乙方的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方疑似職業(yè)病或患有職業(yè)病，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定及時安排診斷、治療，并妥善處理相關(guān)事宜。4.甲方對乙方進(jìn)行了職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，包括工作場所職業(yè)病危害因素的種類、危害后果、防護(hù)措施以及應(yīng)急救援知識等，確保乙方了解并掌握必要的職業(yè)病防治知識和技能，提高自我保護(hù)意識。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督甲方對這些防護(hù)措施的執(zhí)行情況。乙方有權(quán)了解工作場所職業(yè)病危害因素的情況，以及甲方采取的職業(yè)病防治措施。乙方有權(quán)獲得甲方組織的職業(yè)健康檢查，并在疑似職業(yè)病或患有職業(yè)病時，享受國家規(guī)定的診斷、治療、康復(fù)等權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)積極配合甲方組織的職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個人健康信息和職業(yè)史等相關(guān)情況。如因乙方隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致職業(yè)健康檢查結(jié)果不準(zhǔn)確或延誤診斷、治療的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，不斷提高自身的職業(yè)病防治意識和技能，掌握正確的操作方法和應(yīng)急處置措施。

四、職業(yè)病風(fēng)險免責(zé)條款1.乙方知曉并認(rèn)可甲方已采取了上述各項(xiàng)職業(yè)病防護(hù)措施，但仍可能因工作原因接觸職業(yè)病危害因素而存在患職業(yè)病的風(fēng)險。乙方自愿承擔(dān)因工作接觸職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致的職業(yè)病風(fēng)險，承諾不以任何理由向甲方主張因患職業(yè)病而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇、賠償責(zé)任等相關(guān)費(fèi)用或責(zé)任，除非甲方存在故意或重大過失導(dǎo)致乙方患職業(yè)病的情形。2.在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間，如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)與甲方工作場所的職業(yè)病危害因素存在因果關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合甲方及相關(guān)部門按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理職業(yè)病認(rèn)定、工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定等手續(xù)。甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，但乙方同意放棄除工傷保險待遇之外的其他一切賠償要求，包括但不限于要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用的主張。3.乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系后，如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)與甲方工作場所的職業(yè)病危害因素存在因果關(guān)系，乙方同意僅向甲方主張按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)由甲方支付的工傷保險待遇中，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間甲方應(yīng)支付而未支付的部分，放棄向甲方主張除上述部分之外的其他一切賠償要求，包括但不限于要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用的主張。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，但乙方應(yīng)在解除或終止勞動關(guān)系之日起一年內(nèi)及時向甲方主張權(quán)利，逾期未主張的，視為乙方放棄相關(guān)權(quán)利。4.乙方同意，如因乙方自身原因未按照甲方要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品、未參加甲方組織的職業(yè)健康檢查、未遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等，導(dǎo)致乙方患職業(yè)病的，乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任，不得向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償要求。

五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知曉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。

六、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的可解除或終止協(xié)議的情形，本協(xié)議將依法解除或終止。3.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的義務(wù)，包括但不限于辦理相關(guān)手續(xù)、支付費(fèi)用、承擔(dān)責(zé)任等。

七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。

八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日

乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年___