臨時工勞務合同

臨時工勞務合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本臨時工勞務合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

本合同為臨時性勞務合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：__________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

3.乙方如需加班，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班費。

第四條勞動報酬

1.乙方的勞動報酬為：__________________。

2.甲方應于每月的______日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。

3.甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方安排的工作任務。

第八條合同的變更、解除和終止

1.合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方要求變更合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面變更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

（4）勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害勞動者身體健康的。

4.合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____年____月____日