二零二五年度幼兒園教師教育科研能力提升聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度幼兒園教師教育科研能力提升聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師教育科研能力描述1.教師資格與資質(zhì)乙方選派的教師應(yīng)具備幼兒園教師資格證書(shū)，并具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.教育科研要求教師應(yīng)具備一定的學(xué)術(shù)水平，能夠?yàn)橛變簣@的教育科研工作提供專(zhuān)業(yè)支持和指導(dǎo)。乙方保證所派遣教師在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因教師教育科研能力不足導(dǎo)致的幼兒園教育質(zhì)量下降。二、教師數(shù)量與職責(zé)1.教師數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用教師數(shù)量如下：幼兒園教師：數(shù)量為_(kāi)_____名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.教師職責(zé)被聘用的教師應(yīng)承擔(dān)幼兒園的教學(xué)、教育科研、班級(jí)管理等工作。教師應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)教育法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量。三、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.教師待遇乙方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，為被聘用的教師提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方還將為教師提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升教師的教育科研能力。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。乙方如因自身原因解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)教師不符合聘用要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需求調(diào)整教師聘用數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照約定支付教師薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教師服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆處煿ぷ鳁l件不達(dá)標(biāo)或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合資質(zhì)的教師，并保證教師的教學(xué)質(zhì)量和教育科研能力。對(duì)甲方提供的與教師相關(guān)的幼兒園信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行考核，包括但不限于教學(xué)效果、教育科研能力、班級(jí)管理等方面。甲方有權(quán)參與教師考核，并提出意見(jiàn)和建議。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教師資質(zhì)、教學(xué)科研能力要求以及國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換教師等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。具體薪酬結(jié)構(gòu)由雙方在合同中約定。2.支付方式教師薪酬采用月結(jié)方式，每月______日前支付上個(gè)月工資。甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付首月工資。3.支付期限教師薪酬支付期限應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商解決。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付教師薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向教師支付違約金。如甲方無(wú)故解除教師聘用關(guān)系，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向教師支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合資質(zhì)的教師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的教師不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的教師，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因教師原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師資質(zhì)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行