南陽務工合同范例

南陽務工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：_________________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要勞動力進行工作，乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求和安排，從事下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

3.2甲方應依法保障乙方的休息休假權利，按照國家規(guī)定安排節(jié)假日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為每月______元，按月支付。

4.2乙方完成工作任務后，甲方應支付乙方的加班工資，加班工資的計算標準為：______。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和條件。

6.2甲方應采取必要措施，防止和減少職業(yè)危害，為乙方提供職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（3）甲方強迫乙方從事違反國家法律、法規(guī)和社會公德的活動。

八、違約責任

8.1雙方違反本合同的，應當承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.乙方與甲方簽訂的入職登記表

4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議

5.乙方與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議

6.乙方與甲方簽訂的培訓協(xié)議

7.乙方與甲方簽訂的勞動合同補充協(xié)議（如有）

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

簽訂日期：_________________日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：_________________________

身份證號碼：____________________

第三方主體：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要勞動力進行工作，乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，第三方作為乙方的工作派遣方，為乙方提供工作派遣服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求和安排，從事下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

3.2甲方應依法保障乙方的休息休假權利，按照國家規(guī)定安排節(jié)假日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為每月______元，按月支付。

4.2乙方完成工作任務后，甲方應支付乙方的加班工資，加班工資的計算標準為：______。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方責任與權利

6.1第三方作為乙方的工作派遣方，負責乙方的招聘、培訓、管理、考核等工作。

6.2第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

6.3第三方應保障乙方的合法權益，確保乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行驗收。

7.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并對乙方的工作提出改進意見。

7.3甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相關的競業(yè)活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.乙方與甲方簽訂的入職登記表

4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議

5.乙方與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議

6.乙方與甲方簽訂的培訓協(xié)議

7.乙方與甲方簽訂的勞動合同補充協(xié)議（如有）

第三方介入的意義和目的：

第三方作為乙方的工作派遣方，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本和風險，提高甲方的工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權益和責任，保障自身利益，同時確保乙方的工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（施工單位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務派遣公司）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

第三方主體（勞務人員）：____________________

地址：_________________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要勞動力參與施工項目，乙方作為勞務派遣公司，同意將第三方勞務人員派遣至甲方項目，乙方負責勞務人員的招聘、管理、工資發(fā)放等事宜，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人員及工作內(nèi)容

2.1乙方同意派遣第三方勞務人員至甲方項目，從事以下工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

三、工作時間和休息休假

3.1第三方勞務人員實行標準工作時間制度，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

3.2乙方應依法保障第三方勞務人員的休息休假權利，按照國家規(guī)定安排節(jié)假日和年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方應按月支付第三方勞務人員工資，工資標準為每月______元，按月支付。

4.2第三方勞務人員完成工作任務后，乙方應支付相應的加班工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1乙方應依法為第三方勞務人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為第三方勞務人員提供相應的福利待遇。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責第三方勞務人員的日常管理、培訓、考核等工作。

6.2第三方有權對第三方勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

6.3第三方應確保第三方勞務人員的人身安全和健康。

七、甲方權益與責任

7.1甲方有權要求乙方按照約定派遣符合要求的勞務人員。

7.2甲方有權對派遣的勞務人員進行工作指導和監(jiān)督。

7.3甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保勞務人員能夠順利完成工作任務。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付勞務人員工資、福利待遇；

（2）未按照約定提供工作條件和環(huán)境，導致勞務人員無法正常工作；

（3）強迫勞務人員從事違反國家法律、法規(guī)和社會公德的活動。

8.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整第三方勞務人員的工作內(nèi)容或工作地點。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.第三方勞務人員身份證復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.第三方勞務人員與乙方簽訂的勞動合同

4.第三方勞務人員與乙方簽訂的保密協(xié)議

5.第三方勞務人員與乙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議

6.第三方勞務人員與乙方簽訂的