勞動(dòng)合同常用條款的范本

勞動(dòng)合同常用條款的范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同到期前____天協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，從事______工作。2.甲方因工作需要，可對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體作息時(shí)間如下：上午：______時(shí)______分至______時(shí)______分下午：______時(shí)______分至______時(shí)______分2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的休息日、節(jié)假日及帶薪年假等。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的工資為_(kāi)___元/月，每____月支付一次。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為次月____日前，甲方應(yīng)按約定時(shí)間足額支付。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、績(jī)效等因素，合理調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確勞動(dòng)合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，注意續(xù)簽條款的約定。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，為未來(lái)可能的工作調(diào)整留下協(xié)商的空間。3.工作時(shí)間：符合國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，包括休息日和法定節(jié)假日的安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及調(diào)整機(jī)制。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并明確其他福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)：確保工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.勞動(dòng)合同解除和終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無(wú)固定期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位因勞動(dòng)者提供勞動(dòng)而支付的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，通過(guò)立法和行政措施對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。5.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同在期限屆滿前，雙方或單方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。6.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同效力消滅的法律行為。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或居家辦公雙方應(yīng)保持有效的溝通渠道，定期進(jìn)行線上會(huì)議或報(bào)告工作進(jìn)展。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備或補(bǔ)貼，確保乙方能高效完成工作。2.場(chǎng)合：涉及保密信息的工作乙方在合同期間及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.場(chǎng)合：試用期員工試用期為_(kāi)___個(gè)月，期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整薪資或崗位。試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。4.場(chǎng)合：派遣員工乙方在派遣期間，應(yīng)遵守派遣單位及甲方的工作規(guī)定。派遣期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保乙