企業(yè)職員聘用合同范本

企業(yè)職員聘用合同范本合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付工資、提供相應(yīng)的福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同主體

1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格。

1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，同意按照甲方規(guī)定的崗位工作要求履行職務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，并按照甲方的崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。

4.2乙方工資支付周期為每月一次，工資支付日為每月的____日。

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。

5.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

6.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

七、解除、終止和違約

7.1在勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。

7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

7.3甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

八、其他約定

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷