2025勞動(dòng)合同模板（版）

2025勞動(dòng)合同模板（通用版）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)在合同期滿前日以書面形式協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但不得降低乙方的薪資待遇和勞動(dòng)條件。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體實(shí)施細(xì)則由甲方制定并告知乙方。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等部分組成，其中基本工資為元/月。4.2甲方每月日為工資發(fā)放日，不得無故克扣或拖欠乙方的工資。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方享有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供住房公積金或其他補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商一致后另行約定。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.5本合同期滿，雙方均可提出不再續(xù)簽，或協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商一致后另行約定。8.3乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月