2025企業(yè)勞動(dòng)合同模板

2025企業(yè)勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)/縣簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位，具體工作內(nèi)容為：。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：；甲方如需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并以書面形式通知。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。2.2甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的月基本工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元（不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%）。3.2乙方的工資支付方式：每月日支付上月工資，遇法定節(jié)假日順延。3.3乙方的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)當(dāng)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供以下福利待遇：。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康安全教育，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3乙方在工作中如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)采取措施及時(shí)排除隱患。5.4甲方不得安排乙方從事與其健康狀況不適應(yīng)的作業(yè)。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2乙方提前天以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前天通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.3甲方在下列情形下可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(4)其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。6.4本合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。7.3任何一方無故解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付違約金或賠償金。第八條溝通與協(xié)商8.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過平等協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的問題。8.2如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件包括：(1)乙方的身份證復(fù)印件；(2)乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件；(3)其他相關(guān)材料：。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽署日期：乙