關(guān)于崗位職責(zé)風(fēng)險點及防控措施個人【六篇】

關(guān)于崗位職責(zé)風(fēng)險點及防控措施個人【六

篇】

崗位職責(zé)風(fēng)險點及防控措施個人篇1

一、校長

風(fēng)險點

1.不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集

體研究，搞個人說了算；

2.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。

防控措施

1.堅持依法治校；

2.堅持“三重一大”事項集體研究決定；

3.充分發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；

4.按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

二、校黨委書記

風(fēng)險點

1.學(xué)校黨務(wù)工作和干部人事管理中不依法履職；

2.不堅持執(zhí)行“三重一大”制度；

3.對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育管理不嚴(yán)。

防控措施

1.嚴(yán)格按程序、制度辦事；

2.加強(qiáng)黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思

想防線；

3.建立廉政教育長效機(jī)制。

三、副校長

風(fēng)險點

L在人事管理、教學(xué)常規(guī)管理、招生考試、財務(wù)管理、

工程項目實施、公務(wù)接待方面管理不嚴(yán)，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制

度，導(dǎo)致分管科室及工作人員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為；

2.個人不嚴(yán)格自律，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正

當(dāng)利益。

防控措施

1.嚴(yán)格按制度辦事，落實責(zé)任制：

2.加強(qiáng)分管科室的管理，建立廉潔自律長效機(jī)制，預(yù)防

任何不廉潔行為發(fā)生；

3.樹立全局意識，堅持重大問題，集體研究，集體決定;

4,按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

四、紀(jì)委書記

風(fēng)險點

1.對容易發(fā)生腐敗的重點崗位、重點個人監(jiān)管不嚴(yán);

2?在違法違紀(jì)行為查處中，作人情或收受當(dāng)事人好處;

3.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。

防控措施

1.按照《廉政準(zhǔn)則》帶頭遵守廉政自律各項規(guī)章制度；

2.加強(qiáng)思想道德法制教育，嚴(yán)格執(zhí)行制度，廉潔辦案；3.加

強(qiáng)內(nèi)、外部監(jiān)督檢查力度。

五、工會主席

風(fēng)險點

1.不依法履行維權(quán)職能，對學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不

力；

2.工會經(jīng)費管理不到位，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；

3.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。

防控措施

1.堅持校務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督;

2.按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

六、辦公室主任

風(fēng)險點

1.考核中不按工作制度辦事；

2.不按照組織原則和組織程序，發(fā)展入黨：

3.黨費收繳、使用存在不廉潔行為；

4.公章使用把關(guān)不嚴(yán)格；

5.公務(wù)接待、公務(wù)車輛維修中收受回扣、好處。

防控措施

1.加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)、嚴(yán)把關(guān)，防止出現(xiàn)宴請、收受好

處等不廉潔行為；

2,嚴(yán)格按政策辦事，努力做到公平公正;

3?嚴(yán)格按照組織程序和原則開展黨務(wù)工作，主動接受監(jiān)

4.設(shè)立群眾舉報電話，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

七、教務(wù)處主任

風(fēng)險點

1.教師工作安排未能才盡其用，公心處事；

2.教學(xué)管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關(guān)；

3.組考過程操作不規(guī)范，考風(fēng)考紀(jì)不端正，試卷保密出

現(xiàn)問題，造成嚴(yán)重后果；

4.教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正；

5、教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。

防控措施

1.嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自律意識;

2.嚴(yán)格按工作程序、要求和工作紀(jì)律辦事;

3.按照實事求是的原則抓好教學(xué)常規(guī)管理；

4.加強(qiáng)科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。

八、教務(wù)處副主任

風(fēng)險點

1.教師課程的安排有失合理公正；

2.檢查教學(xué)常規(guī)是否公正嚴(yán)格，存在“人情關(guān)”；

3.各級考試組織不嚴(yán)密；

4.教師在教學(xué)過程中的病事假處理未堅持原則，按規(guī)章

制度執(zhí)行。

防控措施

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)自身拒腐防變能力；

2.嚴(yán)格按工作程序、工作要求和工作紀(jì)律辦事，公心處

事。

九、政教處主任

風(fēng)險點

1.不按規(guī)定審核學(xué)生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；

2.畢業(yè)證辦理。審核不嚴(yán)；

3.招生中核分把關(guān)不嚴(yán)或弄虛作假；

4.對班主任管理未能做到公心處事，存在人情關(guān)；

5.評三好、優(yōu)干不按程序辦理或弄虛作假。

防控措施

1.嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自律意識；

2.嚴(yán)格按工作程序、工作要求和工作紀(jì)律辦事；

3.在招生考試工作中嚴(yán)格按制度和程序辦理，接受師生

和社會監(jiān)督；

4.加強(qiáng)科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。

十、政教處副主任

風(fēng)險點

L在省、市級優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生評選中發(fā)生不廉

潔行為；

2.學(xué)籍管理中發(fā)生不廉潔行為；

3.招生核分不嚴(yán)或弄虛作假；

4.學(xué)生管理工作中，懲罰不按規(guī)定辦理；

5.學(xué)生公寓安全檢查不到位，造成安全事故。

防控措施

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)自身拒腐防變能力；

2,嚴(yán)格按工作程序、工作要求和工作紀(jì)律辦事，公心處

事。

、體衛(wèi)藝處主任

風(fēng)險點

L藝術(shù)、體育特長生招生中考核不嚴(yán)，弄虛作假，缺乏

監(jiān)督；

2.食品衛(wèi)生、飲用水安全對承包責(zé)任人監(jiān)管不力，查處

不嚴(yán)；

3.初中升高中體育考試組織不力，監(jiān)督不嚴(yán)，存在弄虛

作假；

4.組織各種比賽中存在不廉潔行為。

防控措施

1.在特長生招生考核中嚴(yán)格自律；

2.在各種賽事活動中，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行；

3,把好校園內(nèi)食品安全衛(wèi)生關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。

十二、體衛(wèi)處副主任

風(fēng)險點

1.特長生考試中對考官監(jiān).管不嚴(yán)，存在成績不真實；

2.在各種體育藝術(shù)比賽中，對參賽人員資格把關(guān)不嚴(yán)，

評比中區(qū)分親疏，影響賽事公平公正。

防控措施

1.加強(qiáng)自律意識；

2.在各種賽事活動中，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

十三、總務(wù)處主任

風(fēng)險點

1,利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴(yán)，

發(fā)生不廉潔行為；

2.不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、

挪用資金等違規(guī)違法行為；

3.對維修、維護(hù)工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)

量上出現(xiàn)失誤；

4.不嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己

或他人謀取利益；

5.不認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不

按照政府采購程序進(jìn)行把關(guān)；

6.項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費。

防控措施

1.熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理

財，依法辦事；

2.嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)管理制度》，按照審

批程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把支出審批美；

3.嚴(yán)格執(zhí)行大宗物資商品政府采購；

4.嚴(yán)把項目申報、加強(qiáng)項目管理，提高資金使用效益;

5.認(rèn)真審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確;

6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔自律意識和服務(wù)意識；

7.加強(qiáng)科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。

十四、保衛(wèi)科

風(fēng)險點

1.不按規(guī)章制度辦事，校門把關(guān)不嚴(yán)；

2.對師生安全教育不到位；

3.保安人員招聘中發(fā)生不廉潔行為。

防控措施

1.加強(qiáng)工作紀(jì)律教育、監(jiān)督；

2.學(xué)校安全工作嚴(yán)格按制度辦事。

十五、團(tuán)委書記

風(fēng)險點

1.團(tuán)員發(fā)展未嚴(yán)格按照《團(tuán)章》規(guī)定執(zhí)行；

2.團(tuán)費收繳及使用未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，存在不廉潔行

為；

3.推優(yōu)入黨工作不嚴(yán)格遵照《黨章》和《團(tuán)章》規(guī)定執(zhí)

行。

防控措施

1.加強(qiáng)工作紀(jì)律教育、監(jiān)督；

2.強(qiáng)化自身工作紀(jì)律意識，認(rèn)真履職盡責(zé)；

3.接受師生監(jiān)督。

崗位職責(zé)風(fēng)險點及防控措施個人篇2

一、風(fēng)險控制部崗位職能

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制工作，從完整性和安全性兩方面

對擔(dān)保項目進(jìn)行組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度

并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為：

L對申請擔(dān)保項目的報審資料重點從合法合規(guī)角度加

以審核；

2.對申請擔(dān)保項目從整體風(fēng)險進(jìn)行評定；

3.對申請擔(dān)保項目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險角度

提出意見，審核確定相關(guān)合同及法律文本：

4.完善風(fēng)險評審辦法及合理化風(fēng)險評審相關(guān)各項操作

規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

5.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相

關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

6.對工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔；

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二、風(fēng)險控制部崗位工作職責(zé)

風(fēng)險控制部部長崗位職責(zé)

L負(fù)責(zé)研究風(fēng)險政策，草擬風(fēng)險政策，設(shè)計風(fēng)險評審崗

位的工作指引和運(yùn)作流程；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險審批系統(tǒng)；

3.合規(guī)風(fēng)險評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控

制、事后風(fēng)險檢查；

4.定期出具風(fēng)險評估常規(guī)報告，針對即時風(fēng)險問題，評

估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方

案。

風(fēng)險控制部副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助風(fēng)險控制部部長完成公司內(nèi)控制度和風(fēng)險管理

體系的建設(shè)，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，并不斷進(jìn)行修

訂和完善；

2.參與并指導(dǎo)風(fēng)險審查員對業(yè)務(wù)部報送的項目進(jìn)行風(fēng)

險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見；對需要現(xiàn)場核實的

情況進(jìn)行實地現(xiàn)場考察；

3.參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，匯總評審意見;

4.督促業(yè)務(wù)部門落實項目審批意見、反擔(dān)保措施和風(fēng)險

控制方案；

5.組織實施擔(dān)保項目的盡職調(diào)杳和反擔(dān)保抵質(zhì)押物

的價值評估；

6.組織實施業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員的離任審計工作；

7.參與有問題擔(dān)保的風(fēng)險處置方案的制訂，并督促、指

導(dǎo)實施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制訂和實施；

8.組織實施擔(dān)保項目成立后的檔案移交工作；

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

風(fēng)險控制部評審人員崗位職責(zé)

L負(fù)責(zé)投資項目的風(fēng)險審核；

2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展部上報的調(diào)查報告及項目材料的真

實性、完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核實和檢查；

3.負(fù)責(zé)對項目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提

供參考意見;

4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展部風(fēng)險評審制度的落實和執(zhí)行情

況的監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進(jìn)行評

價，充分揭示項目風(fēng)險，設(shè)計實施方案及風(fēng)險控制措施；

6.協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)；

7.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工作計劃及要點

1.按照公司《關(guān)于深入開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動的通知》

精神，合理安排時間，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力全面

提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。

2.組織實施擔(dān)保項目檔案移交工作，完善工作職責(zé)范圍

內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)展，積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)

務(wù)；同時，加強(qiáng)保后管理，督促落實保后調(diào)查報告，發(fā)現(xiàn)風(fēng)

險，及時協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實際情況，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制

度；修訂和完善風(fēng)險評審辦法及合理化風(fēng)險評審相關(guān)各項操

作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程。

崗位職責(zé)風(fēng)險點及防控措施個人篇3

在理論學(xué)習(xí)方面班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平

新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的

首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課

等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)

綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還

存在一些不足。

一是制度不完善?？记谥贫取⒖己酥贫鹊葓?zhí)行不嚴(yán)，給

學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏

差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了

遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。

二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時

都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)

濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只

要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所

謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

三是結(jié)合實際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針

對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封

不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際

的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動

很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

在思想政治方面常委班子成員能夠牢固樹立“四個意

識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)。堅決在思想上

政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一

致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子

成員，學(xué)懂弄通的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，

始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言

所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不

正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一

致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增

強(qiáng)攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把

抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基

礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、

作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、

群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)

化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍?/p>

作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強(qiáng)班子、建

好隊伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又

敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限

度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵

守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)

律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩

個責(zé)任”，切實加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部

署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)

口前移，把重心放在平時，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,

自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，

自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防

線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，

真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員

履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

崗位職責(zé)風(fēng)險點及防控措施個人篇4

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總行各項業(yè)務(wù)規(guī)章制

度;

2.受理審查借款人借款申請，審查相關(guān)借款資料，實地

調(diào)查并撰寫報告；

風(fēng)險點：資料的真實性、準(zhǔn)確性。

3.嚴(yán)格按照《信貸管理系統(tǒng)操作規(guī)范》錄入相關(guān)借款人、

保證人、抵押物相關(guān)信息并發(fā)放貸款；

4.負(fù)責(zé)貸款日常管理及時掌握借款人經(jīng)營情況，撰寫貸

后檢查報告；

5.負(fù)責(zé)對所管轄借款人的檔案管理工作，資料齊全，及

時歸檔；

風(fēng)險點：資料真實、準(zhǔn)確。

6.關(guān)注資金需求以及資金往來變動，合理上存、拆借，

管理資金運(yùn)用情況：

風(fēng)險點：未及時了解資金需求情況，導(dǎo)致資金的空頭。

7.信貸檔案應(yīng)做到科學(xué)分類，存放有序，妥善保管，查

找方便。

8,積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，業(yè)務(wù)集中時，要

根據(jù)主次需要區(qū)別對待。

9.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，

為本部門工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

10.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身素質(zhì)和工作效率。

崗位職責(zé)風(fēng)險點及防控措施個人篇5

一、堅持理論學(xué)習(xí)。深刻領(lǐng)會黨的理論知識的精神實質(zhì)，

堅定共產(chǎn)主義信念，不斷提高政治思想覺悟；做學(xué)習(xí)型黨組

織的倡導(dǎo)者、自覺實踐者，做到以學(xué)立德，以學(xué)修身，學(xué)以

致用。

二、恪守工作職責(zé)。立足本職，勤勉敬業(yè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)

習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、講黨性做表率。牢記黨的宗旨，加強(qiáng)黨性鍛煉，保

持忠誠敬業(yè)、任勞任怨、秉公辦事、謙虛謹(jǐn)慎、無私奉獻(xiàn)、

勤政廉潔的品格，樹立共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。爭做保持黨

的純潔性的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和實踐者。

四、帶頭開展批評和自我批評，努力維護(hù)院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)

結(jié)。

五、帶頭深入開展“四群教育，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。服

務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利

益。傾聽民意、關(guān)注民生，腳踏實地為群眾做好事、辦實事、

解難事，心系群眾，情系民生。

六、扎實開展基層組織建設(shè)年活動。著力解決黨支部建

設(shè)中的突出問題，著力增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗

力，著力完善加強(qiáng)黨支部的體制機(jī)制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷

引向深入。

七、帶頭積極開展?fàn)幭冗M(jìn)位創(chuàng)發(fā)展先鋒、計量為民創(chuàng)服

務(wù)先鋒、凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒、強(qiáng)基固本創(chuàng)云嶺先鋒活動。

八、組織好群眾評議工作。以黨員身份參加評議，以黨

總支書記的身份參加點評，強(qiáng)化黨員的黨性觀念和宗旨意

識。

九、勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極

腐敗現(xiàn)象做斗爭。十、堅持黨和人民的利益高于一切，個

人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己

奉公，多做貢獻(xiàn)°

十一、認(rèn)真落實群眾來信、來訪和舉報，